В течении какого времени выплачивают декретные

Полная информация в статье на тему: "В течении какого времени выплачивают декретные" с объяснением от специалистов. По всем вопросам обращайтесь к дежурному специалисту.

Когда выплачивают декретные на работе

Каждая женщина, имеющая официальное место работы, может получить декретный отпуск при беременности. Этот период обязательно оплачивается руководителем компании на основании больничного листа. Работники часто интересуются, в течение какого времени должны выплатить декретные, и когда поступают данные средства на счет? Стоит рассмотреть подробнее ответ на этот вопрос, а также разобраться, как выплачивают такую компенсацию.

Что такое декретный отпуск

Сначала стоит рассмотреть, какой период называется декретным, а уже затем разбираться в остальных вопросах. Каждая сотрудница имеет право получить оплачиваемый отпуск, за который будут начисляться деньги. Обычно это время, после тридцатой недели беременности, именно в этот период беременная имеет право покинуть рабочее место. Количество дней зависит от того, как пройдут роды, а также, сколько детей вынашивает будущая мать. По закону в среднем дается 140 дней, но по определенным условиям, это количество может быть увеличено.

Отпуск по беременности и родам

Теперь расскажем о том, что представляют собой денежные средства за роды и период беременности. Декретные — это компенсация, выплачиваемая матери в качестве материальной поддержки на период вынашивания ребенка, а также во время восстановительного периода. Поэтому, если у будущей матери возник вопрос, как получить декретные, ей стоит знать, что данная выплата положена только работающим женщинам. Желательно, чтобы сотрудница отработала в фирме не менее двух лет, если период работы будет значительно меньше, то и количество назначенной компенсации не будет большим.

В том случае, когда мать осуществляет официальную деятельность сразу на двух работах, и ей каждый месяц поступает зарплата с двух фирм, то заявление подается в обе компании. Каждая из фирм должна рассчитать количество денежной поддержки, а затем перечислить полученную сумму сотруднице.

Когда выплачиваются декретные

В законе указаны определенные группы женщин, которые имеют право на получение такого рода компенсации:

  • выплаты по декретному больничному листу предоставляются женщинам за 70 дней до предполагаемой даты родов, а также после появления ребенка на свет мать имеет право восстанавливаться еще 70 дней;
  • в некоторых случаях декретным отпуском называют период, когда сотрудница уходит в отпуск по уходу за новорожденным;
  • период ухода за малышом может длиться до трех лет, но выплаты фирма производит до того момента, пока ребенку не исполнится 18 месяцев.

Женщине в дополнение необходимо соответствовать еще и таким критериям закона, как:

  • будущая мать имеет официальное трудоустройство, а также выплачивает социальное страхование;
  • при увольнении работника из-за распада фирмы, будущая мать имеет право оформить декретные выплаты в течение года, но при условии, что сразу после потери места работы, она встала на учет в центр занятости;
  • беременная обучается на очной форме;
  • женщина является военнообязанной или же работником внутренних дел;
  • индивидуальные предприниматели также имеют право на получение компенсации, но только при учете выплаты всех взносов;
  • будущая мать не имеет места работы, но при этом состоит на учете в службе занятости.

Как рассчитать декретные

Важно! Если беременная не работает и при этом не состоит на учете в центре занятости, то декретные выплаты она получить не имеет права.

Документы для начисления пособия

Перечисление пособия будет напрямую зависеть от того, правильно ли были подготовлены документы. Следует собрать все необходимые бумаги по подтверждению беременности и рождению младенца. Перечислять средства будущей матери могут только в том случае, если работница предоставила больничный лист, выданный в женской консультации. Чтобы определить количество компенсации, берут средний заработок за 2 года. Если сотрудница меняла место труда, то она должна принести справку о доходах с предыдущего рабочего места.

Бывает и так, что принести справку такого рода у беременной нет возможности, в этом случае производится расчет декретных ФСС. Если женщина имеет несколько официальных мест работы, то она имеет право получать пособия сразу с двух фирм.

При обращении в соцзащиту необходимо предоставить следующие документы:

  • трудовую книжку и ее копию;
  • заявление на получение декретных выплат;
  • лист о временной нетрудоспособности;
  • справку из службы занятости.

Через сколько дней будет выплачена сумма

После подачи заявления и всех требуемых бумаг, женщины часто спрашивают, в течение какого времени выплачивают декретные? Обычно вопрос также заключается в том, когда будут выдавать положенные средства?

Необходимые документы для получения выплат

По закону декрет должен оплачиваться до начала родов, при этом работодатель должен переводить полную сумму сразу за весь период отдыха. В зависимости от того, как долго сотрудница будет отсутствовать, производят подсчет средств. Когда роды проходят с осложнениями, матери выдается больничный лист с указанием дополнительных дней отдыха, в этом случае оплата поступит только после подачи всех документов руководству.

Интересный факт! Если работник подал заявление, то на его рассмотрение и выполнение должно уйти у фирмы не более десяти суток. Это прописано в п.1 статьи 15 Закона 255-ФЗ.

Существует список документов, которые потребуются компании, чтобы оформить компенсацию:

  • заявление сотрудницы об уходе в декретный отпуск;
  • больничный лист, выданный в женской консультации, о подтверждении беременности;
  • все справки о доходах, если потребуется, то справку о доходах с предыдущего места работы.

Важно! На рассмотрение заявления дается не более десяти дней, в этот же период происходит назначение компенсации. При этом перечисление средств на счет будущей матери происходит только в день выдачи заработной платы.

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам

Уже было рассмотрено, в какой срок должны выплатить декретные, теперь стоит поговорить о том, как будет оплачиваться больничный. Для начала следует уточнить, что денежная сумма может быть выплачена только беременной. А величина данного пособия зависит от заработка за год, а также от продолжительности отдыха. Чаще всего назначается 140 дней, но можно выделить исключения, когда будущая мать вынашивает больше одного ребенка.

Читайте так же:  Фото на патент размер

Стоит отметить, что выплачиваемая сумма не может быть меньше установленной 28555,80 рублей, но и не должна превышать 248164 рублей. Это правило касается только обычной беременности. Когда документы будут поданы, работодатель должен произвести начисления в течение десяти суток, или же в ближайший день выдачи заработной платы.

Как узнать сумму декретных выплат

Женщин интересует не только, когда перечисляют декретные, но и какая сумма будет начислена на счет. Для подсчета средств, бухгалтерия компании берет за расчетный период два года работы сотрудника. Полученная сумма делится на 730 дней, а затем умножается на то количество отдыха, которое указано в больничном листе.

Формула расчета декретных

Также будущая мать имеет право оформить единовременные и ежемесячные компенсации. По уходу за ребенком деньги должны приходить каждый месяц. Количество средств назначается в зависимости от средней заработной платы, обычно она составляет 40% от этой суммы.

Кто платит декретные пособия

Когда выплачивают декретные на работе уже было рассмотрено, но кто именно выплачивает денежные средства, стоит узнать подробнее. Когда женщина решает родить ребенка, она подает список требуемых документов в определенную организацию. Количество выплат никак не зависит от обложения налогами, будущая мать получит полную сумму средств. Если документы подаются работодателю, то начальник будет производить выплаты из собственных средств, а уже ФСС возмещает указанную в отчетах сумму.

Как выплачивают декретные

Когда выплачиваются декретные на работе, часто возникает вопрос, как именно происходит этот процесс:

  1. Чтобы получить компенсацию от фирмы, будущая мать должна подать заявление на ее получение.
  2. После этого в бухгалтерии производится расчет суммы.
  3. Готовые подсчеты передаются в ФСС.
  4. Денежные средства из ФСС переводятся на счет фирмы, в которой работает сотрудница.
  5. Данная сумма переводится на счет беременной.

Интересная информация! Чтобы получить денежные средства, будущая мать обязана работать официально. Не обязательно подавать документы на рабочее место, можно собрать документы и предоставить их сразу в ФСС. Но и в этом случае вся компенсация сначала будет переводиться на счет фирмы, а уже затем выплачиваться женщине.

Выплачивание такого пособия никак не сказывается на финансовом состоянии компании, так как перечисления производит ФСС. Если же работодатель отказывается выдавать родовые деньги, это может говорить о присвоении средств, что является уголовно наказуемым действием.

Если работодатель задерживает или не выплачивает средства

Мы ответили на вопрос, когда начинают платить декретные после родов, но что если день выплаты уже настал, а средств на счет так и не поступило? Такое встречается редко, но все же бывают случаи, когда недобросовестные работодатели не перечисляют беременным женщинам положенные компенсации.

[2]

Стоит заметить, что отказ от выплаты средств, или же их значительная задержка, считается нарушением законов РФ и трудового кодекса. Если возникла такая ситуация, то сотрудница фирмы имеет право обратиться с иском в суд, а затем сообщить об этом начальнику компании. Зачастую ситуация решается без суда, так как проиграть дело беременная не может. Обычно работодатель в течение нескольких дней переводит денежные средства на счет работника.

ФСС отказывается возмещать пособие

Существует несколько причин, по которым фонд социального страхования отказывается предоставить женщине выплаты декретного пособия. Обычно к таким случаям относят тот факт, что сотрудница не имела ранее места работы, а в фирму устроилась несколько месяцев или недель назад. Согласно ТК, компания не может отказать беременной женщине в трудоустройстве без веских причин, но специалисты фонда могут задавать вопросы по этому поводу.

На заметку. Чтобы разъяснить все нюансы и недопонимания, фонд будет дополнительно изучать на каких условиях и при каких обстоятельствах женщина была трудоустроена. ФСС сверяет оклад будущей матери с окладами других сотрудников, проверят как долго существует данная должность в фирме, а также соответствует ли работник своей квалификации.

Когда все обстоятельства будут рассчитаны и рассмотрены, ФСС примет окончательное решение. В том случае, когда оклад сотрудницы был сильно повышен в последние несколько месяцев, сотрудники могут принять решение взять за расчет предыдущий оклад. Если же возникает спорная ситуация, а права беременной ущемляют, она должна обратиться с жалобой в инстанции и решить данный вопрос по закону. Сделать все это следует в течение трех месяцев после нарушения закона.

Чаще всего проблем с получением такой компенсации не возникает, особенно если сотрудница уже не один год работает в фирме. При любых спорных вопросах следует обращаться к законам. Если работодатель отказывает в выплатах, то женщина имеет право обратиться в суд.

В течение какого времени выплачивают декретные

srok_vyplaty_posobiya_bir.jpg

Похожие публикации

Выполняя основные положения разработанной национальной стратегии, в интересах ребенка государство оказывает существенную материальную поддержку, реализующуюся в оплате декретного отпуска, разовых пособий при появлении малыша и отпуска по уходу за ним.

Все пособия выплачиваются из Фонда соцстраха, но в связи с различием в статусе матерей (трудоустроенные и безработные), а также расположении региона (участвующего в «пилотном» проекте ФСС или нет) оператором платежей может выступать как работодатель, так и непосредственно Фонд. На территориях, где запущен «пилотный» проект ФСС выплаты осуществляются напрямую из ФСС, а в регионах, не участвующих в нем, пособие перечисляет работодатель, впоследствии возмещая эти средства из Фонда. Рассмотрим, в течение какого времени должны выплатить декретные.

Сроки выплаты пособий работодателем

Как правило, сотрудница, получая на руки лист нетрудоспособности по БиР, предъявляет его работодателю для оплаты вместе с заявлением на отпуск в связи с беременностью и родами. Заметим, что законодательством установлены сроки обращения за оплатой больничного по БиР – в течение полугода со дня завершения декретного отпуска (ст. 17.2 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ), но подобное позднее обращение является скорее результатом непредвиденных ситуаций.

Работодатель обязан назначить и выдать пособие в десятидневный срок со дня приема от сотрудницы соответствующих документов (срок исчисляют в календарных днях). Например, если 2 ноября женщиной передан для расчета больничный лист по БиР за период с 1 ноября 2018 по 20 марта 2019, то не позднее 12 ноября ей должны перечислить декретные (п. 1 ст. 15 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 18 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н). Обычно выплата пособия на руки или перечисление на счет производится с учетом указанного срока в ближайший день выплаты зарплаты или аванса.

Читайте так же:  Пенсионный фонд рф не всегда имеет право требовать справку из архива о стаже

Выплачиваются декретные единой суммой за весь период декретного отпуска, указанного в листе нетрудоспособности. В те же отрезки времени (10 дней) работодателем назначаются и другие пособия, полагающиеся в связи с рождением ребенка.

Поскольку работа с Фондом строится на последующем возмещении выплат, уклонение работодателя от оплаты в установленные сроки (обычно мотивируемые отсутствием перечислений средств из ФСС) рассматривается как нарушение действующего законодательства и влечет ответственность по ст. 236 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

[3]

В течение какого срока должны выплатить декретные из ФСС

Пособие по БиР не выплачивается безработным, но сотрудницы ликвидированных предприятий и ИП вправе его получить в течение года до того, как зарегистрировались после ликвидации фирмы в службе занятости. За назначением пособия по БиР в такой ситуации следует обратиться в органы соцзащиты, предъявив пакет документов, состоящий из листа нетрудоспособности, заявления на его оплату с указанием банковского счета, справки из службы занятости. Тот же алгоритм действий предусмотрен и по выплатам единовременных пособий на рождение и отпуск по уходу за ребенком.

С момента приема документов Фондом пособие назначается в течение 10 дней. Выплата производится не позднее 26 числа следующего месяца перечислением на означенный в заявлении счет. Т.е. при подаче документов на назначение пособия, например, 6 ноября рассмотрены они будут к 16-му числу, а выплату произведут в любой рабочий день до 26 декабря.

В течение какого времени выплачивают декретные в рамках «пилотного» проекта

В регионах — участниках «пилотного» проекта декретные выплаты осуществляются из ФСС напрямую, т.е. минуя традиционную схему «выплата работодателем с последующим возмещением из Фонда».

Проект предусматривает переход следующих обязанностей работодателя непосредственно к ФСС:

расчет пособий по БиР, других разовых выплат, выплат по уходу за малышом до 1,5 лет;

перечисление пособий на счет работника.

Документы, удостоверяющие право на получение пособий, в этом случае по-прежнему передаются сотрудницей работодателю, но при этом заявление на получение выплат адресуется ФСС. Работодатель в 5-дневный срок обязан доставить их в отделение Фонда вместе с данными для расчета величины пособия. ФСС в течение 10 дней после их получения принимает решение о выплате декретных. Перечисления же осуществляются не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем регистрации заявления.

Таким образом, декретные выплаты работодателем и непосредственно ФСС осуществляются в разные сроки: работодателем в течение 10 календарных дней с даты регистрации заявления, фондом – до 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Это обусловлено:

в первом случае действующей традиционной системой выплат из средств компании и последующих зачетов их фондом, что увеличивает документооборот фирмы;

во втором – внедрением прямых выплат из ФСС, что требует более тщательной проверки документов и расчетов величины пособий Фондом.

5 ноября 2018 сотрудница представила для оплаты больничный лист по БиР за период с 5 ноября 2018 по 24 марта 2019.

При выплатах работодателем – перечисляют декретные не позднее 15 ноября;

Если же регион участвует в «пилотном» проекте ФСС, то не позже 10 ноября работодатель обязан передать в отделение ФСС документы по выплате, где они проверяются еще в течение 10 дней, и выносится решение о назначении пособий, а выплачиваются декретные сотруднице Фондом не позднее 26 декабря.

Выплата декретных: сроки

Выплата декретных, сроки

Похожие публикации

Декретные – обычно так называют пособие по беременности и родам, на которое имеют право все будущие матери, застрахованные в ФСС. Пособие выплачивает работодатель, а также отдел соцзащиты (в исключительных случаях). В этой статье мы рассмотрим, в течение какого срока должны выплатить декретные женщине, когда декретное пособие должен платить работодатель, или ФСС, а когда соцорганы, какие документы обеспечат своевременное назначение и перечисление пособия.

Когда выплачивают декретные на работе

Декретное пособие могут получать только сами женщины, выплата мужьям или иным членам семьи невозможна. Всем работающим будущим матерям оно назначается по месту их работы, или службы. Работая последние 2 года у нескольких постоянных работодателей, женщина имеет право на получение пособия по каждому месту работы.

Декретные выплачиваются за период отпуска по беременности и родам при наличии больничного листа, оформленного на 30 неделе беременности. Продолжительность отпуска обычно составляет 140 дней, но увеличивается до 156 или 194 дней при ранних и осложненных родах. Если женщина, получив больничный, продолжает работать, декретный отпуск ей будет оформлен со дня, когда она предоставит лист нетрудоспособности и заявление работодателю. Срок выплаты декретных по больничному листу тоже будет передвинут. Одновременно продолжать работать и получать декретное пособие женщине нельзя.

Кроме больничного листа и «отпускного» заявления по БиР, работодателю предоставляется заявление на получение декретного пособия и справка о сумме зарплаты по форме 182н от прежних работодателей, если место работы менялось последние 2 года.

В течение какого времени должны выплатить декретные сотруднице?

Нужно учесть, что у работодателя нет обязанности выплачивать декретные именно до рождения ребенка, ведь обращаться за пособием можно целых полгода со дня окончания послеродового отпуска (ст. 17.2 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Это значит, что получить декретные женщина может как до родов, так и после — в течение какого времени перечисляют декретные, зависит от того, когда она сама предоставит работодателю документы для назначения пособия. В любом случае, пособие выплачивается единой суммой сразу за весь период отпуска по беременности и родам, а ФСС впоследствии возмещает работодателю понесенные расходы.

10 календарных дней после предоставления сотрудницей всех необходимых для назначения пособия документов – таковы сроки начисления декретных работодателем. Выплату пособия он тоже должен «уложить» в эти 10 дней (п. 18 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н).

Читайте так же:  Документы на вступление в наследство

В тех регионах, где действует «пилотный проект» соцстраха, пособие выплачивается иначе. Его начисляет и отправляет напрямую заявительнице ФСС, а не работодатель. Все необходимые документы женщина, как обычно, подает по месту своей работы, но заполняя заявление о выплате пособия специально для ФСС (утв. Приказом от 17.09.2012 № 335). Работодатель в течение 5 дней отправляет документы в соцстрах, а тот, после их получения, еще 10 дней принимает решение о выплате пособия. Сроки выплаты пособия по беременности и родам в этом случае – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Деньги перечисляются по банковским реквизитам, указанным в заявлении, либо направляются почтовым переводом.

В какой срок выплачивают декретные органы соцзащиты

Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не полагается, за исключением уволенных при ликвидации фирмы или закрытии ИП, в течение года до признания их в качестве безработных. Декретное пособие нельзя совмещать с пособием по безработице — если женщина его получает, то ей придется выбрать только одно из них. Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин, но пособие назначается в минимальном размере.

Неработающая женщина должна обратиться за назначением декретного пособия в отделение соцзащиты по месту проживания. Пакет документов, помимо больничного и заявления, будет включать также подтверждающую справку из службы занятости.

В какой срок должны выплатить декретные неработающей женщине соцорганы? Если вопросов по предоставленным документам у представителей соцзащиты не возникло, то декретное пособие должно быть назначено в течение 10 дней после получения пакета документов. Выплата пособий производится не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении, а если счета нет, через отделение почтовой связи (п. 18 приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н).

В случае, когда заявительницей предоставлены не все необходимые документы, их вернут в течение 5 дней обратно, а значит, при повторном обращении сроки выплаты декретных по больничному листу придется исчислять заново.

В течение какого времени должны выплачивать декретные начисления?

Самый долгожданный отпуск для женщины — декретный. Среди множества забот и планов, связанных с рождением ребенка немаловажным является вопрос его компенсации. Как не крути, но без денег в настоящее время молодые матери ни родить, ни воспитать ребенка не могут. Чтобы планы матерей осуществились, они должны быть проинформированы о том, сколько и когда они смогут получить для поддержки прибавления в семействе. В этой материале мы поможем разобраться в течении какого времени будущим мамам должны выплатить декретные.

На законодательном уровне утверждено три вида декретных отпусков. До рождения ребенка матери полагается отпуск по беременности и родам. Такой вид отдыха длится в течение примерно 140 календарных дней, причем первая половина начинается на 30-ой неделе беременности, а вторая — длится боле двух месяцев после рождения ребенка.

Видео (кликните для воспроизведения).

Далее по истечении этого срока мать претендует на второй вид декретного отпуска — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Если первый вид отпуска оплачивает работодатель, исходя из расчётного листа отпускных, то в этом случае — оплата производится из фонда социального страхования в виде ежемесячных пособий на ребенка.

И еще один вид отпуска имеет трактовку «отпуск по уходу за ребенком по достижению им шестилетнего возраста». Из чего следует, что мать может на законных основаниях находится в отпуске более шести лет, если ее ребенок требует ухода. И такая необходимость подтверждается медицинскими документами. В этот период мать находится на самообеспечении: ни работодатель, ни государство ей денег не заплатит. Единственная норма, которая утверждена в Трудовом кодексе — сохранность за ней рабочего места.

Поскольку в этой статье мы детально рассматриваем срок выплаты денег, именуемых «декретными», то далее речь пойдет о первом виде отпуска — «по беременности и родам».

Как уйти в декрет

Так сложилось, что «декретным» чаще всего называет отпуск, когда уже ребенок родился и молодая мама занята ухаживанием своего чада. Но в действительности он начинается еще до родов. Как выше уже было указано, на 30-ой недели беременности, то есть на седьмом месяце ношения ребенка.

Как и другие виды отпуска, «декретный» отпуск предоставляется работодателем. Но поскольку, этот вид отпуска не может быть втиснут в графики на предприятии, то работодатель, конечно же, не рентген и он не может предсказать, когда вы уйдете в декрет. Посему именно будущей матери следует донести до начальства информацию о будущем отпуске. Для этого следует написать заявление на отпуск.

Но этот вид трудового документа требует подтверждения. Им является медицинская справка из поликлиники о нетрудоспособности. Ее выдают после постановки беременной на учет в медицинское учреждение. Она именуется больничным листом по беременности и родам. В документе указывается количество дней нетрудоспособности.

Следует также отметить, что работодатель не вправе заставить насильно работать будущую мать больше срока, который указан в официальных документах.

Когда все документы работодателю предоставлены, остается ждать его приказа об отпуске и расчета из бухгалтерии о начисленных компенсациях.

Кратко о расчете «декретных»

Выдача пособия по беременности и родам невозможна без расчета такого вида пособия. Эта компенсации рассчитывается, исходя из расчетного периода и среднедневного заработка.

Расчетным является период времени, который был отработан на предприятии с начислением сотруднице заработной платы и отчислением налогов и страховых взносов, в том числе и пенсионных. Согласно установленным правилам, за расчетный период берут последний отработанный год. Следует учесть, что из этого периода вычитывается, сколько дней сотрудница была на листе нетрудоспособности, в декретном отпуске, а также дни, когда женщину освобождали от работы и страховые взносы, на которые не начислялись.

Средний дневной заработок — это сума, которую сотрудница в среднем получала за один день работы. Для того чтобы ее рассчитать, нужно суму, выплаченную за расчетный период разделить на произведение чисел 12 и 29,3, где 12 – количество месяцев, а 29,3 — среднее количество дней в месяце.

Читайте так же:  К чему снится цыганка во сне

Далее исчисляются «декретные». Результат, который получился, умножается на каждый день декретного отпуска.

Время оплаты «декретных»

Закон гласит, что срок ожидания «декретных» должен быть недолгим — 10 дней после подачи документов, то есть больничного листа из женской консультации и заявления на отпуск. За это время в бухгалтерии предприятия, на котором работает будущая мать, должны произвести расчет «декретных» денег.

Если обратится к законодательным актам, а именно, к «Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей», то в пункте 18 прописана норма срока назначения пособия по беременности и родам, то есть этот срок не должен превышать десять дней со дня обращения за его получением. Днем обращения является день подписания заявления об отпуске.

[1]

В соответствии с указанным Порядком пособие на предприятии должны выплатить согласно порядку выплаты зарплаты.
Таким образом, денег следует ждать на карточке или в день выплаты аванса или зарплаты, что ближе ко дню обращения к работодателю за отпуском.

Что же на практике?

Как показывает практика, большинство будущих матерей не получает деньги в определенный законом срок. Вопреки тому, что в законе строго обозначено, в течении какого времени работодатель должен выплатить декретные, многие работодатели задерживают выплату денежных средств, в том числе и пособия по беременности и родам.

Причин для этого может быть много. Самой распространенной отмазкой руководителей предприятий является нехватка средств на счетах предприятия. Поэтому многие работодатели, не имея поступлений из Фонда, не платят «декретные» деньги в срок.
Следует знать, пособие, как и любые другие виды «больничных», оплачивается Фондом социального страхования через счета предприятия.

То есть государство возмещает расходы работодателя, понесенные в связи с временной нетрудоспособностью сотрудницы.

Невыплата денег в срок являются нарушением. Работодатель обязан в законный срок рассчитаться со своей подчиненной. А женщина, пребывающая при надежде, никаким образом, не должна быть отягощена заботами о том, как выбить свои «декретные» деньги у своего руководителя. Ведь в это время ей полагается спокойствие и отдых в преддверии приятных хлопот, связанных с рождением малыша.

Если декретные не выплачивают?

В том случае, если переговоры с работодателем не помогли, не убедили его просьбы, и денег все же на карточке нет и через месяц, то следует за них побороться.Разговоры разговорами, и общения может остаться безрезультатным.

Для начала следует обратиться к работодателю в письменном виде с заявление о не выплаченных «декретных». Все-таки, это уже документ. И, чаще всего, после такого вида обращения деньги находятся и выплачиваются.

Когда же и после заявления начальнику результат не последовал, можно обратиться в трудовую комиссию (их имеют большинство предприятий), Фонд социального страхование, и, в крайнем случае — в прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав.

Нужно помнить, нарушение обязательств перед работниками влечет за административную ответственность в виде штрафа или же уголовную ответственность согласно ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. Сума материального взыскания в этом случае может составлять от 120 тысяч рублей до полумиллиона.

Таким образом, «декретные», как и другие виды пособий в РФ, защищены законом, а тот, кто его нарушит, должен ответить за это.

Когда выплачивают декретные

Прежде чем говорить о том, в течение какого времени должны выплатить декретные, нужно сказать о сроках обращения за пособием по беременности и родам (БиР).

Срок обращения за декретными

Чтобы получить декретные, женщина должна не пропустить срок обращения за ними. Обратиться за получением пособия по беременности и родам нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР (ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Напомним, что для получения декретных работница должна представить работодателю больничный по БиР и написать соответствующее заявление (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Когда выплачивают декретные на работе

Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудницы за таким пособием. А выплатить декретные работодатель должен в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Учитывая все вышесказанное, на вопрос, когда выплачивают декретные: до родов или после, можно ответить так: все зависит от того, когда именно работница обратится за такой выплатой.

Выплата декретных: сроки нарушены

Если работодатель нарушил сроки выплаты пособия по беременности и родом, то вместе с суммой пособия он должен выплатить работнице компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ).

Определить размер такой компенсации поможет наш Калькулятор.

Когда выплачивают декретные отделения ФСС

По общему правилу декретные выплачивает работодатель, но в некоторых случаях выплату пособия по БиР производит ФСС, например, если работодатель — банкрот (ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Подробнее о случаях, когда декретные выплачивает ФСС, можно прочитать в отдельном материале.

Как выплачиваются декретные ФСС: сроки

Выплатить декретные территориальное отделение ФСС должно в течение 10 календарных дней со дня, когда женщина представила заявление и необходимый пакет документов (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

В какой срок, где и когда выплачивают декретные по беременности и родам — отвечает юрист

Пособие по беременности и родам выплачивается женщине четко установленные сроки. Их нарушение ведет к административной ответственности для работодателя.

Любая беременная женщина при уходе в декретный отпуск естественно интересуется, когда она сможет получить деньги — до родаов или после, в какие сроки она получит денежные средства.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Статья закона для сроков выплаты

Статья 15 Закона №255-ФЗ в ред. от 01.05.2017 определяет, когда выплачивают декретное пособие по беременности и родам. За назначением оплаты больничного листа следует обращаться:

  • работающим — к своему работодателю;
  • студенткам на очном отделении — по месту учебы;
  • уволенным при ликвидации — напрямую в ФСС.
Читайте так же:  3 важных изменения в пенсии военных текущей осенью. какие два пункта надо соблюсти, чтобы ее повысит

Статья 15 Закона №255-ФЗ не только устанавливает сроки выплаты больничного листа по беременности и родам, но и поясняет, когда выплачивают декретные, вовремя не полученные.

Если женщина с документами обратилась по факту получения больничного листа в женской консультации по беременности и родам, то причитающееся пособие в полном объеме за весь период она получит до родов, а не после. Если, конечно, родовой процесс не начался преждевременно.

В течение какого времени должны перечислить на работе?

Все работающие официально женщины получают оплату на работе, естественно их интересует, до или после родов это произойдет.

Выплата производится до родов за весь период декрета. Это может быть 140 дней при одноплодной беременности, 194 — при многоплодной. Продолжительность декрета.

Если роды были тяжелые, то может быть выдан дополнительный больничный, тогда будет произведена доплата пособия уже по факту подачи необходимых документов.

Согласно п.1 статьи 15 Закона 255-ФЗ страхователь назначает денежную сумму к выплате в течение 10 календарных дней с момента получения документов от беременной женщины.

К числу необходимых документов, которые нужно подать на работу относятся:

О порядке оформления декрета на работе читайте в этой статье.

Важно! Срок 10 дней — это период для расчета и назначения пособия. Непосредственно выдача денежных средств на работе производится в день, установленный в качестве срока выплаты зарплаты персоналу.

Также расчет можно провести в онлайн калькуляторе бесплатно.

Если декретные не выплачиваются в установленный срок, работниц может пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Образцы необходимых документов можно скачать здесь.

Расчеты с трудящимися по оплату труда по закону производятся дважды в месяц, конкретные даты указываются в локальной документации фирмы. Выплата назначенного декретного пособия осуществляется в ближайший день выдачи зарплаты после назначения суммы.

В компании в коллективном договоре установлено, что зарплата выдается сотрудникам 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего. Документы беременной поданы по месту работы 15 февраля 2019 года. Через сколько дней после подачи больничного и заявления женщина получит причитающиеся средства?

Работодатель 15 февраля получает документы. По закону он вправе рассчитать и начислить декретное пособие в течение 10 суток, то есть до 25 февраля. Соответственно, работодатель вправе выдать деньги 5 марта 2019 года.

Через сколько начисляют в ФСС?

Беременная работница вправе обратиться за декретными в ФСС в следующих случаях:
  1. Компания работодателя ликвидируется, в связи с чем женщину увольняют;
  2. Организация не может самостоятельно выплатить пособие в связи с отсутствием денежных средств на счетах;
  3. Местонахождение работодателя не может быть установлено.

В указанных ситуациях женщина имеет право на оплату больничного листа по беременности и родам, для получения она должна подать документы в территориальный орган фонда. В течение 10 календарных дней ФСС назначает и перечисляет пособие беременной. Об этом четко сказано в п.2 статьи 15 Закона №255-ФЗ.

Обычно ФСС перечисляет денежные средства на платежные реквизиты, которые беременная указала в своем заявлении.

Если не все документы сданы

Возможна ситуация, что женщина не подала в ФСС справки о заработке по форме 182н. В этом случае пособие все равно будет посчитано фондом, однако для расчета будут использоваться данные, которыми располагает страховщик на момент поступление документов. То есть реальные заработки учтены не будут. Рассчитанная сумма будет выплачена также в десятидневный срок.

Если позже женщина подаст справки о доходах, то пособие будет пересчитано и доплачено. Однако важно не затягивать с предоставлением справок, пересчет возможен только за трехлетний период, предшествующий дню повторной сдачи документов.

Если пособие по беременности и родам не получено

Допускается еще одна ситуация — женщина не явилась за выплатой в установленный срок. В этом случае денежные средства не пропадут, декретное пособие можно получить позже по факту обращения.

Если в неполучении декретных вина самой женщины, то получить деньги она сможет только в случае, если не прошло 3 года с момента назначения пособия по беременности и родам. Если присутствует вина фонда или работодателя, то получить выплату можно в полном объеме за любой период без ограничений.

Важно правильно рассчитать декретные. Сумма не должна быть меньше минимальной и больше максимальной. Если будет выплачена лишняя сумма, то взыскать ее с женщины будет не возможно. Исключением являются счетные ошибки, а также изначально неверно поданные сведения, например, справки о заработке с ошибочными суммами.

Полезное видео

Подробнее о сроках выплаты декретных можно посмотреть в этом видео:

Декретные выплачиваются беременной до родов, если она своевременно обращается с документами по месту оформления декрета — на работу или в ФСС. Выплата пособия возможна после родов в случае, если девушка поздно подает документы либо не получает в установленный срок денежные средства по своей вине, или вине плательщика.

Независимо от места подачи документов, максимум через 10 дней должно быть назначено пособие. Выплачивается оно по месту работы в ближний день выдачи зарплатных средств, в ФСС в десятидневный срок с момента сдачи больничного с заявлением.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-435-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Видео (кликните для воспроизведения).

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источники


  1. Грудцына Л. Ю. Адвокатура, нотариат и другие институты гражданского общества в России; Деловой двор — М., 2012. — 352 c.

  2. Бредихин, А. Л. Правоведение. Учебное пособие / А.Л. Бредихин. — М.: Феникс, 2015. — 256 c.

  3. Горбункова И. М. Особенности правоохранительной деятельности российского нотариата в сфере наследственных правоотношений; Городец — Москва, 2010. — 144 c.
В течении какого времени выплачивают декретные
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here