Удаленное трудоустройство. признаки работодателей-мошенников

Полная информация в статье на тему: "Удаленное трудоустройство. признаки работодателей-мошенников" с объяснением от специалистов. По всем вопросам обращайтесь к дежурному специалисту.

Как отличить мошенника работодателя в интернете

Интернет можно использовать по-разному. Кто-то с его помощью получает информацию, кто-то зарабатывает, а кто-то зарабатывает на других. В интернете существует множество мошеннических схем, которые отличаются продуманностью и ловкостью. Как правило, мошенники подстраиваются под определенную категорию людей, у которых повышено чувство доверия к окружающим. В такой группе риска находятся:

  • неработающие люди, которые стремятся не только быстро найти работу, но и заработать легко и просто;
  • люди, которые обладают временем для поиска заработка в сети и готовые попробовать разные варианты работы;
  • те, кто считает, что без определенных навыков и квалификации можно хорошо зарабатывать в сети;
  • люди, которые стремятся заработать любым способом в связи со сложившейся в их жизни сложной ситуацией.

Статистические данные свидетельствуют, что каждое 10-е предложение работы на бесплатных площадках по ее поиску является обманом в той или иной степени. Как же отличить мошенника? Если за трудоустройство предлагают заплатить – проходите мимо. Предлагают большой пробный период без какой либо оплаты? Вероятно вас хотят обмануть. Это пожалуй самые распространенные схемы мошенничества в интернете. Но существуют и другие методы обмана.

За какими предложениями работы может стоять мошенник

Список вакансий, где могут обмануть, просто огромный. Когда одни предложения о заработке в сети перестают “работать” и приносить деньги, запускаются новые проекты. Типичными обманными предложениями являются:

  • продажа косметики в интернете для “себя” и “себе”. Как тут можно заработать, похоже не знают и сами продавцы данной работы на себя;
  • выполнение работы не требующей квалификации в домашних условиях. Обязательным условием такой вакансии будет покупка стартового набора по явно завышенной цене;
  • бессмысленные предложения – сортировка писем в интернете, выполнение какой-то простой работы вроде сборки часов. Работодатель-мошенник может потребовать предоплату за регистрацию на определенном ресурсе, за отправку обучающих материалов или стартового комплекта;
  • выполнение простых заданий на компьютере. Например, сортировка изображений, публикация комментариев и откликов, чтение рекламных писем. Даже если вам за это заплатят (есть минимальная сумма вывода) заработать на этом более 500 рублей в месяц не выйдет;
  • свои собственные деньги. Интересным видом мошенничества является начисление денег на счет собственного интернет сайта, на котором работает удаленный сотрудник. Как правило, после достижения минимальной суммы для вывода и попытки ее снять, сайт больше не открывается.

Виды интернет мошенничества

Самыми распространенными видами мошенничества в сети интернет являются:

  • бесплатная работа. Соискатель, выполнивший определенный объем заданий остается ни с чем, либо с минимальной предоплатой;
  • финансовая гарантия. Можно встретить такой вид развода, когда соискателю предлагают заплатить сумму неустойки, если он не выполнит работу в срок;
  • сбор сканов или фотографий документов. Не рекомендуется отправлять кому-либо фото любых документов, в т.ч. об образовании;
  • платный софт или это нужно купить для работы. Мошенническая схема заключается в продаже услуг сервисов, за использование которых берется ежемесячная плата.

Частые признаки мошенничества

Существуют признаки мошенничества, с помощью которых можно достаточно легко избежать обмана. Поэтому, читая вакансии, следует отказаться от предложения, если:

  • текст имеет повышенную эмоциональность. Например, может содержать большое количество пустой информации. Такие рекламные слоганы размещаются на бесплатных сервисах с большим количеством посетителей, в некоторых случаях приходят из электронных рассылок;
  • присутствует огромное количество требований, не всегда адекватных;
  • мало контактных данных работодателя, отсутствует юридический адрес, скрыты реквизиты фирмы.

Очень хороших предложений, выбивающихся из среднего ценового диапазона, также следует избегать.

Копеечный заработок или глупые предложения

В интернете существуют и глупые предложения. В результате выполнения такого задания можно получить незначительную сумму денег. Как правило, они являются «наживкой для начинающих». Например, просмотр рекламы, чтение рекламных буклетов, изучение электронных писем, ввод капчи.

Стоит учитывать, что за такую работу если и заплатят, то крайне мало. В противном случае человек, установивший определенную программу для выполнения работы, теряет персональные данные, пароли или становится жертвой вируса вымогателя.

Существует также и мошенничество с регистрацией на определенных ресурсах. Многие сайты предлагают вознаграждение за оформление и ввод личных данных. Такой работодатель действительно может заплатить несколько рублей. Но это не является способом заработка.

Работающие методы по усыплению бдительности или на что следует обращать особое внимание

Для минимизации внимательности соискателя работодатели-мошенники прибегают к методам манипуляции людьми. Такие способы направлены на снижение у “жертвы” трезвого мышления, возможности с холодной головой критиковать предложения о работе.

Самыми распространенными являются предложения с высоким заработком, которые не требуют квалификации. Читая их, соискатель делает подсчеты и понимает, что заработать на основном месте работы такие средства за короткий срок не удастся. Такие обещания приводят к снижению адекватного мышления у людей.

Способствует обману и создание иллюзии срочности. Например, в объявлении указывается, что желающих получить работу много, но предложение еще актуально. Таким образом не дают времени подумать и оценить ситуацию. Также используются способы внушения. Искусственно создается обстановка, не позволяющая обдумать предложение.

Работа на дому. Фриланс без обмана

Фриланс пользуется большой популярностью. Ведь данный вид работы позволяет зарабатывать не выходя из дома, в удобное для работника время. Самым доступным и распространенным видом удаленного заработка является копирайтинг – написание текстов на заданную тематику. Получить выгоду от выполнения работы можно, если работодатель – честный и порядочный человек.

Правильный подход к тестовым заданиям

Большинство работодателей требуют написать тестовое задание, чтобы оценить реальные возможности удаленного сотрудника. Ничего противозаконного в этом нет, если задание опубликовано в общем объявлении. То есть соискатели пишут на одну и ту же тему. Но бывают и совсем иные предложения – написание индивидуального теста. Соискателям при таком мошенничестве рассылаются разные темы, при выполнении которых мошенник получает множество готовых текстов.

Читайте так же:  Инвалидность при аутизме

Регистрация на специальных биржах фриланса позволяет избежать данного вида мошенничества: сервис проверяет все предложения от работодателей и не публикует некачественные задания.

Инвестор, учредитель проекта Территория Инвестирования
Владелец ряда активов — доходный дом, доходные квартиры, доходные сайты
Предприниматель, эксперт по трафику, тиражированию бизнеса и бизнес системам

Как создать пассивный доход за 4 дня

Марафон на котором вы создадите пассивный доход в прямом эфире с нуля и узнаете конкретные стратегии инвестирования в квартиры, дома, гаражи, автомобили и даже доходные сайты

Признаки обмана при трудоустройстве

Запомнить все конкретные схемы обмана при трудоустройстве нереально — мошенники чрезвычайно изобретательны; новые методы изъятия денег у доверчивых простаков появляются каждый год.

Однако своевременно опознать подобное жульничество можно по ряду типичных для него черт.

Какие объявления следует считать подозрительными?

Лучше всего отсеять опасные предложения на первом же этапе.

Постарайтесь не откликаться на объявления, которые:

  • не содержат внятной информации о характере вакансии, о роде обязанностей;
  • не позволяют понять, чем именно занимается фирма-работодатель;
  • адресуются слишком специфической аудитории (девушкам от 18 до 25 лет; людям, склонным к полноте);
  • подчеркивают необязательность какого бы то ни было образования и опыта;
  • обещают быструю прибыль, стремительный карьерный рост, неограниченный доход.

Никогда не откликайтесь на массовые рассылки, которые попадают в папку «Спам» вашей электронной почты. Особенно тщательно игнорируйте письма, напоминающие по стилю неуклюжий перевод — такие отправления могут втянуть вас в мошеннические игры иностранцев. В случае ошибки вам будет легче найти управу на жулика-соотечественника, чем на гражданина другого государства.

Уверенно игнорируйте объявления о работе, написанные от руки и развешенные на заборах. Уважающая себя компания никогда не опустится до такого откровенного убожества.

Поведение работодателя, которое должно насторожить

  • во-первых, заманить в расставленные сети как можно больше людей;
  • во-вторых, раскрыть минимум информации о себе.

[3]

Интересам мошенников вполне отвечают массовые встречи с соискателями на нейтральной территории либо удаленное общение (то есть, по электронной почте, через «Почту России»). Реальный же работодатель по вполне очевидным причинам предпочтет личную встречу и собеседование в индивидуальном порядке.

Следует остерегаться неожиданно возникающих новых условий — требования завести карту в определенном банке, привести на собрание друга или супруга, дать номера телефонов троих знакомых и т.п.

Вас также должны насторожить:

  • навязчивая лесть;
  • запрет на общение с другими людьми, работающими в фирме;
  • указание выполнить какое-то дело «на пробу»;
  • эмоциональная реакция в ответ на желание посмотреть лицензию фирмы или ее свидетельство о регистрации.

Главный признак мошенничества при трудоустройстве

Несомненный симптом жульничества — требование внести какую-то сумму, не обоснованное официальной письменной договоренностью. У вас могут попросить денег на внесение залога, приобретение партии товара для последующего распространения, оформление документов…

Кстати, о документах.

Будьте осторожны. Не отдавайте их в чужие руки даже для ксерокопирования. Никто не имеет права забирать паспорт или платиковую банковскую карту без согласия владельца.

При любых сомнениях проверяйте прежде, чем доверять.

Информацию о крупных мошеннических конторах, как правило, бывает нетрудно раздобыть в Интернете: жертвы разводок обязательно ищут на форумах собратьев по несчастью. Полное отсутствие в Сети данных о названии компании, с которой вы собираетесь связаться — тоже тревожный звоночек. Сейчас практически каждая организация имеет сайт или хотя бы страничку в соцсети, включает свои контактные данные в справочные каталоги.

Получив на руки те или иные документы, не ленитесь показать их знакомому юристу.

Схемы обмана при трудоустройстве, о которых вы ещё не слышали!

21 февраля 2017

За последние пару лет мошенники особенно обжились на рынке труда России. Если раньше у аферистов было лишь несколько самых простых схем обмана, то сегодня их арсенал пополнился десятками самых хитрых ходов и ухищрений.

В этой статье специалисты отдела безопасности одного из сайтов по поиску вакансий собрали последние самые изощренные способы манипуляции доверчивыми гражданами.

Схемы обмана при трудоустройстве, о которых вы ещё не слышали!

Схема № 1: « Водитель в госучреждение»

Данная афера выглядит очень привлекательно. В тексте вакансии пишут о том, что ищут водителя именно в государственное учреждение, что только добавляет привлекательности. Дальше начинается интересное: кандидат на должность звонит по объявлению и после небольшого телефонного собеседования ему предлагают положить немного денег на телефон «по-товарищески» и, конечно, приглашают в офис для дальнейшего трудоустройства. Не сложно догадаться, что по этому адресу не окажется никакого учреждения или вообще этого адреса.

Схема №2: «Тестовое задание»

Сложно назвать данный случай мошенничеством чистой воды, но обманом это назвать можно смело. В этом случае на крючок попадаются фрилансеры или люди в поисках удалённой работы. Схема проста: нечестный работодатель рассказывает вам, что они ищут удалённых специалистов для работы над крупным (часто иностранным) проектом. Естественно, для того, чтобы проверить пригодность кандидата для такой серьезной и ответственной работы, мошенник вышлет вам тестовое задание, на выполнение которого вам отведут весьма сжатые сроки, в то время, как само задание окажется весьма объемным и непростым. После того, как соискатель выполнит задание, работодатель испариться вместе с вашей работой. Чем это выгодно? Мошенники берут реальный крупный и дорогой проект, разбивают его на части и рассылают в качестве тестового задания. В итоге получают выполненную работу бесплатно. Будьте осторожны: никогда не выполняйте тестовое задание, которое займёт у вас больше 2-3 часов. Кроме того, не соглашайтесь выполнять какую-либо бесплатную работу до собеседования с потенциальным работодателем.

Читайте так же:  Экологический налог – чего ждать россиянам

Схема №3: «Просьба перезвонить»

Этот вариант обмана на рынке труда достаточно распространен и по-своему наивен, но, на удивление, до сих пор работает. Обычно, людям на телефоны и различные мессенждеры приходят сообщения о том, что ими заинтересовался работодатель и нужно просто перезвонить по указанному в тексте короткому номеру. Однако такой звонок обходится весьма дорого.

Схема №4: «Возьмите с собой паспорт»

Сайт GorodRabot.ru предупреждает вас о том, что работодатель не имеет права требовать от вас какие-либо персональные данные, тем более паспортные. Исключение могут составить лишь государственные стратегические или оборонные предприятия и заводы — здесь вам понадобится паспорт лишь для выписки пропуска. Просьба взять с собой паспорт и другие документы означает, что вы имеете дело со «сборщиками персональных данных». После того, как вы впишите всё необходимое в анкету, работодателя вы больше не увидите, а новый оформленный кредит на своё имя — возможно.

Схема №5: «Работа курьером»

С этой схемой обмана мошенники не особенно заморачивались: вам предложат выкупить товар, а затем отвезти его заказчику. Естественно, в коробке с товаром окажется всякий мусор, а покупателя по указанному адресу вы не найдёте.

Действительно, попасться ловушку мошенников сегодня очень просто: согласно информации портала gorodrabot.ru, 1 из 4 подаваемых вакансий является мошеннической.

Будьте бдительными и не поддавайтесь на провокации аферистов!

При любом использовании материалов сайта или их части в сети Интернет обязательна активная незакрытая для индексирования гиперссылка на www.aferizm.ru .
При воспроизведении материалов сайта в печатных изданиях обязательно указание на источник заимствования: Aferizm.ru.

Copyright © А. Захаров 2000-2019. Все права защищены. Последнее обновление: 30 октября 2019 г.
Сайт в Сети с 21 июня 2000 года

Обман при трудоустройстве: излюбленные уловки мошенников

Работа — это, как правило, источник дохода и фундамент бытовой стабильности. Однако в отдельных случаях трудоустройство оборачивается досадными убытками, потерей времени и напрасными переживаниями.

Обязательно прочтите эту статью прежде, чем принимать какие бы то ни было предложения от потенциального нанимателя. Мы хотим предостеречь вас от типичных ловушек, которые могут скрываться под личиной привлекательных вакансий.

Взнос-гарантия

Первой схемы обмана следует опасаться фрилансерам — копирайтерам, дизайнерам и др.

Конкуренция на рынке фриланса высока. Большинству специалистов приходится трудиться от сделки к сделке (и, соответственно, жить в постоянном поиске очередного заказчика). Как правило, вольные работники всей душой хотят найти такую компанию, которая будет обеспечивать их подходящей нагрузкой регулярно.

Именно на этой мечте и паразитируют жулики.

Мошенник распространяет объявление с описанием некой чрезвычайно простой, но прибыльной работы — например, набора отсканированного текста с хорошей ценой за каждый лист.

Подчеркивается, что фирма не просто ищет исполнителей на один раз, а набирает штат удаленных работников на длительный срок. Когда желающие связываются с контактным лицом, последнее жалуется на многочисленных безответственных соискателей — дескать, люди постоянно берут задание и не выполяняют его в срок. Претендента просят подтвердить серьезность намерений — перечислить определенную сумму.

После получения денег контактное лицо перестает отвечать на письма и звонки.

Примечание : подобный гарантийный взнос подчас взимается неоднократно, в нескольких видах — сначала как подтверждение надежности, потом как оплата подготовки документов для приема в штат, потом — за инструктаж.

Контрольное тестирование

Испытательный срок при приеме на работу — вполне законное явление, но он должен регламентироваться определенными нормами (см. статью 70 ТК РФ). В частности, испытание предполагает предварительное заключение трудового договора или отдельного письменного соглашения.

Под трудоемким пробным тестом, не подкрепленным соглашениями, может быть замаскировано стремление получить бесплатную рабочую силу для реализации конкретной задачи.

Допустим, систематически «проверяя» способности наборщиков и отклоняя всех кандидатов как недостойных, книгоиздатель может отлично сэкономить.

Плата за оформление документов

Если в ответ на ваше резюме приходит запрос от иностранного работодателя, не спешите радоваться. Не исключено, что в ходе обсуждения условий с вас стребуют сумму в евро или долларах на оформление визы (или же на другую фиктивную услугу).

Для убедительности переписке будет сопутствовать обмен документами. У вас спросят копию паспорта, ИНН, страхового свидетельства…

Вознаграждение за содействие

Некоторые ловкачи распространяют информацию о том, что у них есть связи в авторитетных корпорациях — допустим, в «Газпроме» или в «Google». Эти благодетели обещают устроить любого желающего на завидное место, а взамен просят материального вознаграждения.

Никогда не переводите деньги незнакомому человеку. Трижды подумайте прежде, чем поверить в чью-то готовность ходатайствовать за незнакомца.

Внесение залога

Ловкий способ вытянуть денежки из тощего кошелька безработного — «шариковый» бизнес. Мнимые наниматели обещают желающим элементарную надомную работу, для выполнения которой не требуется ровным счетом никакая квалификация. Суть дела заключается в перебирании гранул разного цвета — их следует раскладывать по пакетикам и отсылать обратно по указанному адресу.

Гранулы — якобы ценный материал, используемый в нуждах медицинской промышленности. При получении первой партии полагается внести залог — сумму, способную отчасти компенсировать ущерб поставщика в случае недобросовестного отношения исполнителя к работе.

На самом деле цветные шарики абсолютно бесполезны. Получив их обратно вместе с деньгами, мошенники отсылают партию следующему «надомнику».

Участие в почтовых рассылках

Следующий тип мошенничества опасен не столько риском финансовых потерь, сколько перспективой попасть в соучастники преступления. Жулик дает в газету или на сайт объявление в стиле: «Предоставлю вам несложную работу на дому с достойной оплатой — (***) долларов в неделю. От вас — конверт с обратным адресом и заявка».

В случае отправки заявки вы вскоре получите стандартный бланк, в котором фирма с условным наименованием попросит вас внести некую сумму на те или иные формально обоснованные нужды. Далее может прийти еще один конверт. Он будет содержать указания по исполнению «работы». А суть дела окажется проста — вам поручат заниматься такими же рассылками как та, в которой вы только что приняли участие. Вы будете получать несколько сотен откликов в месяц и собирать с доверчивых людей незаконную мзду.

[2]

Подобные опыты небезопасны — за них легко схлопотать солидный штраф или даже лишение свободы.

Читайте так же:  Сим карту без паспорта

Все перечисленные схемы мошенничества имеют вариации. Чтобы чувствовать подвох под любой словесной оберткой, запоминайте не детали, а принципы надувательства. Основные признаки обмана при трудоустройстве мы выделили и перечислили на отдельной странице.

Мошенничество при трудоустройстве

К сожалению, в трудоустройстве, как и во многих других сферах нашей жизни, не обходится без мошенничества. Соискатели нередко сталкиваются со странными предложениями, которые заканчиваются исключительно потерей определенной суммы денег, но никак не получением новой должности. Есть ли способы держаться подальше от обманщиков, как их распознать, и люди каких профессий наиболее подвержены риску встретиться с мошенниками?

Схемы действия мошенников от трудоустройства, как правило, однотипны. Прохиндеи подают объявления об открытых вакансиях в специализированные издания, чтобы заманить доверчивых соискателей. Но часто даже на первый взгляд можно определить, что вас пытаются обмануть. Вот основные признаки, по которым можно угадать недобросовестных работодателей.

Видео (кликните для воспроизведения).

По объявлению. Во-первых, величина обещанной в объявлении заработной платы превышает среднюю по отрасли, а иногда и вообще неправдоподобно высока. На это и делается ставка — ведь многим очень хочется верить, что случится чудо и им несказанно повезет. Во-вторых, требования к кандидатам на вакансии очень расплывчатые. Обычно вообще нет никаких ограничений: указывается широкая возрастная «вилка», не требуется специальное образование и опыт работы. В-третьих, о самой компании, а также о будущих обязанностях специалиста сообщается минимум, часто не указано ни название должности, ни даже сфера деятельности.

По манере ведения телефонного разговора. Мошенники предпочитают свести к минимуму беседу по телефону, отделываясь общими фразами. Подробную информацию они обещают предоставить на собеседовании, на которое зовут всех и каждого, без просьбы выслать резюме и какого-либо предварительного отбора.

На собеседовании. Часто собеседование проводится в массовом порядке, люди идут потоком, либо кандидатов приглашают на общую «лекцию». И тут выясняется главное: чтобы получить работу, необходимо сделать какую-либо предоплату. За обучение, спецодежду, расходные материалы, товар для дальнейшей продажи, открытие зарплатного счета в банке, собственно предоставление работы и т.п.

Кого любят мошенники?

В принципе, под обаяние мошенников может попасть любой. От этого не застрахован даже серьезный опытный специалист. Но у недобросовестных работодателей есть и особые предпочтения…

Административные вакансии, кадровые службы

Здесь на удочку мошенников могут попасть секретари, администраторы, офис-менеджеры, менеджеры по персоналу. Обещанные зарплаты сильно завышены. Скажем так: на указанный оклад мог бы претендовать человек с высшим образованием, знанием иностранного языка на высоком уровне, с опытом работы. Но в объявлении ничего этого не требуется, а на собеседовании выясняется, что предложение имеет мало общего с административной работой. Чаще всего — это приглашение в сетевой маркетинг, и вы обязаны оплатить товар, который возьметесь реализовывать.

Что делать? Не клевать на завышенные зарплаты, и мгновенно уходить, услышав предложение заплатить за трудоустройство.

Водители, разнорабочие, упаковщики, грузчики, охранники

В последнее время появились фирмы, которые называют себя агентствами по трудоустройству. В объявлениях это не оговаривается, а во время телефонного разговора мошенники утверждают, что являются прямыми работодателями. На деле же соискателю предлагают заплатить от 200 до 700 рублей за список компаний-работодателей в разных районах Москвы. Перечень этот составляется из объявлений, взятых в доступных всем изданиях. И «агентство» не несет никакой ответственности, если вакансии окажутся липовыми или кандидату откажут.

Встречаются и другие варианты обмана. Например, соискателей просят заплатить за банковскую карточку, на которую якобы будет начисляться зарплата, или за спецодежду. После чего работодатель «забывает» о новичке, или обещает, что к служебным обязанностям можно будет приступить «через недельку-другую».

Что делать? Убедиться, что имеешь дело с прямым работодателем — компанией, занятой в определенной сфере деятельности (производстве, торговле и пр.). Если речь зашла о предоплате, сразу же уходите, не надеясь на чудо.

Курьеры

Курьеров любят «смущать» фирмы, распространяющие неходовой товар. Все наверняка встречали молодых людей, пытающихся проникнуть на предприятия и в офисы, чтобы предложить сотрудникам книги, билеты в неизвестный театр, косметику, мелкую бытовую технику и пр. Это и есть так называемые «курьеры», которые согласились на предложенную работу. На самом деле, такое занятие не имеет ничего общего с курьерской деятельностью. Ведь она предполагает доставку документов, корреспонденции, заказанных товаров, а не продажи.

По тексту объявления обманщиков отличить сложно. Однако нужно иметь в виду, что солидная компания обязательно указывает свое название или хотя бы сферу деятельности. Также в большинстве случаев курьеры получают обычный оклад, часто им оплачивают проезд и мобильный телефон, а мошенники обещают ежедневную оплату, причем не маленькую — от 1200 рублей в день.

Что делать? Узнать, в какой сфере занята компания и что входит в обязанности курьера. Если вы не планируете заниматься продажами, а хотите стать «классическим» курьером, не позволяйте себя увлечь обещаниями баснословных заработков.

Менеджеры по туризму

Объявления обманщиков от туризма отличаются тем, что от кандидатов не требуется опыт работы и знание иностранного языка, зато им обещают огромные заработки и поездки за границу. Представители крупных известных компаний утверждают, что у них такой подход к кадровому вопросу просто невозможен. Без опыта работы принимают лишь стажеров на минимальный оклад. И действительно, на собеседованиях выясняется: те, кто обещает сказочные барыши, занимаются клубным отдыхом (в народе — таймшер). И чтобы получить работу, необходимо вначале пройти платное обучение, потом купить «учебный» тур («вам же нужно знать, что вы будете продавать!»), а к тому же продать пару-тройку путевочек своим знакомым. Интересно, что в рекламных туристических изданиях названий этих фирм не встретишь.

Читайте так же:  Кому положены бесплатные лекарства

Что делать? Запомните раз и навсегда, что трудоустройство не может быть платным. И если вам предлагают оплатить обучение, а тем более — купить тур, бегите из компании подальше.

Надомная работа

Найти реальную надомную работу не так-то просто. Стабильные работодатели уже давно предпочитают, чтобы их сотрудники трудились непосредственно в производственных помещениях. Даже если это сортировка карандашей или фломастеров по коробочкам. И не верьте, когда вам говорят, что выгоднее их раздать надомникам.

На дому, как правило, изготавливаются декоративно-художественные вещи. Но, согласитесь, что они должны быть высококачественными, иначе их никто не купит. Так что получать доходы с нуля, например, от бисероплетения, не выйдет. Сначала нужно долго учиться.

Браться за производство различных «новых» изобретений на дому также не советуем. В данном случае мошенники действуют по простой схеме: проводят платное обучение и продают надомнику расходные материалы, к примеру, гипс для производства настенной плитки. А когда вы приносите готовый продукт, отказываются его принимать, мол, технология производства нарушена, и качество не соответствует требуемому.

Что делать? Заставить себя реально посмотреть на мир. Если вам рассказывают, что продукция, которую вы будете производить, пользуется бешеной популярностью, поинтересуйтесь в соответствующих магазинах, так ли это? Вряд ли вы сможете озолотиться на том, что никому не нужно. Решаясь на выкуп расходных материалов, будьте готовы к тому, что обратно деньги могут и не вернуться.

Пять признаков, что вы наткнулись в Сети на работодателей-мошенников

С января 2016 года увеличилось число обращений на Горячую линию Рунета обманутых недобросовестными работодателями в Сети. Более половины жалоб относятся к работодателям, предлагающим соискателям, еще до трудоустройства, приобрести что-то для выполнения работы или пройти платное обучение. Такой «темный» работодатель выдает предоплату за работу, как обязательное требование и соискатель, в надежде на скорую зарплату, попадается на крючок мошенника. Страдают от мошенников и работники творческих профессий. Встречаются случаи выполнения объемного творческого задания, результат которого впоследствии используется недобросовестным работодателем в коммерческих целях.

Инфографика: РОЦИТ при поддержке SuperJob

РОЦИТ (общественная организация, объединяющая активных интернет-пользователей России ) выявил пять типов мошенничества со стороны работодателей. Их признаки должны вас насторожить.

[1]

1. Творческое задание до собеседования

Пример:

Работодатель просит соискателя подготовить тестовое задание, которое потом принимает и обещает перезвонить, если соискатель подойдет компании. На самом деле результаты тестового задания используются работодателем-мошенником в коммерческих целях, что нарушает авторское право соискателя. Чаще всего от такого рода мошенничества страдают дизайнеры, копирайтеры и архитекторы.

2. Платные звонки и смс

Пример:

На электронную почту соискателя приходит письмо якобы от заинтересовавшегося работодателя. Суть письма в том, что соискателя приглашают на собеседование, но для связи с работодателем предлагается сделать звонок или отправить sms-сообщение. Как только соискатель выходит на контакт с мошенниками, со счета его мобильного телефона списывается сумма за платный звонок или смс .

3. Платное обучение или предложение «что-то купить»

Пример:

Работодатели-мошенники предлагают купить методические материалы, до начала работы, чтобы изучить их самостоятельно. Бывает, что работодатели просят зарегистрироваться на каком-либо платном образовательном ресурсе или приобрести сертификатлицензию у конкретного продавца.

4. Дистанционная работа

Пример:

Соискателям предлагают оставить крупную сумму в залог того, что они действительно не подведут и выполнят порученную работу. Бывают случаи, когда работодатели-мошенники просят перевести некоторую сумму «для открытия электронного кошелька», на который якобы будут впоследствии переводить зарплату.

5. Выманивание паспортных данных

Пример:

Соискателю направляется письмо от именитого работодателя с приглашением на собеседование. В письме указано, что для прохода на территорию здания необходимо направить копию своего паспорта по указанному адресу. Более того, к такому письму может быть приложен трудовой договор, который соискателю необходимо подписать. Счастливый соискатель подписывает документ не замечая, что такой договор может быть кредитным или о передаче имущества.

Инфографика: РОЦИТ при поддержке SuperJob

Несколько примеров реальных обращений граждан на Горячую линию Рунета:

1. «Под видом кадровой службы Газпрома , выманивают деньги на справку о судимости (или об её отсутствии) обещая сделать это за короткий срок. Как сообщили в поддержке на официальном сайте, таких услуг Газпром не предоставляет».

2. «Предложили в интернете работу по распределению денег по счетам с оплатой 0,5% от общей суммы перевода. Для получения заработанных денег я должен приобрести карту для зачисления на нее . Сумма оплаты карты составляет 200$, но компания компенсирует эти расходы 100%. Теперь ни каких денег не видно».

3. «Я живу в Питере . Высшего образования у меня нет, но для вакансии курьера в Финляндию это было не важно. Зарплату предлагали высокую и работодатель показался мне добросовестным. Я общалась с будущим работодателем по электронной почте и сотовому телефону. Для создания для меня рабочей визы, работодатель попросил оплатить 5 тыс. руб. и выслал номер яндекс кошелька. Я перевела деньги. После этого мое общение с ним прекратилось, ни денег, ни работы».

4. «До момента зачисления в штат сотрудников и на последнем этапе интервью, работодатель попросил меня пройти тест онлайн! Стоимость теста 5 тыс рублей! Менеджер, с которым я связывалась, отправила мне в смс номер электронного кошелька на который нужно перевести деньги, чтобы пройти тестирование. Стоит ли мне платить за тест?»

5. «Работодатель попросил заплатить за уникальную методику по работе на фондовой бирже, разработанную их компанией. Работа предполагалась удаленная. Я заплатил, получил на почту методику, но она не является уникальной. В Интернете полно схожих материалов! Теперь не могу дозвониться до работодателя. Заплатил за методику 3000 рублей и не работаю. Видимо это мошенники».

Читайте так же:  Санпин для узи кабинета

В связи с увеличением жалоб и внимания к вопросу трудоустройства, РОЦИТ совместно с SuperJob провел опрос населения и подготовил инфографику, которая станет подсказкой для соискателей в поиске честного работодателя.

По данным РОЦИТ самыми популярными ресурсами для поиска вакансий являются специализированные сайты, такие как:

Ими пользуются около 37% опрошенных. Чуть реже при поиске работы соискатели обращаются к др узьям, родственникам и знакомым. Об этом заявили 20% респондентов. Замыкают тройку поисковые системы (Яндекс, Google и др.), к их помощи прибегают 15% интернет-пользователей.

Как избежать мошенничества при трудоустройстве: соискателю на заметку

Кризисное время способствовало увеличению мошеннических схем, в том числе и на рынке труда. К сожалению, мошенники здесь встречаются и поныне. Какие бывают схемы обмана соискателей и как их избежать?

По наблюдениям рекрутеров, в ловушку чаще всего попадают соискатели рабочих профессий, а также молодые люди с небольшим опытом работы. Наиболее распространенными схемами обмана на сегодня являются следующие:

1. При обращении, например в кадровое агентство, соискатель, заплатив определенную сумму, получает список с несуществующими адресами и телефонами работодателей либо же контакты компаний, вакансии которых уже закрыты.

Тревожным сигналом является требование предоплаты за услуги, которые еще не оказаны. Это может быть определенная сумма, а может быть некоторый процент от предполагаемой будущей зарплаты, и т. п. Следует помнить, что оплата услуг агентству, должна осуществляться только после того, как эти услуги были оказаны, т. е. соискатель устроился на работу, с помощью агентства.

2. Если соискатель ищет работу с помощью сети Интернет, то может случиться, что в ответ на размещенное резюме, ему поступает предложение от потенциального работодателя прислать SМS сообщение на указанный номер телефона, к примеру, для получения дальнейшей информации о дате проведения интервью или в качестве подтверждения, того, что резюме кандидата еще актуально. В свою очередь, после отправки данного сообщения обещают связаться с кандидатом по телефону. Естественно, что никто не перезванивает, а вот деньги с баланса телефона соискателя уходят в «чужие руки».

Реальный же работодатель может направить на электронный адрес кандидата письмо с информацией о предлагаемой работе, указав, для обратной связи, имя контактного лица, адрес его электронной почты либо номер телефона, в том числе и городского.

3. Иногда в объявлении о вакансии условием для кандидата является оплата за обучение. То есть для получения желаемой должности необходимо прослушать курс лекций. При этом обещается гарантированное трудоустройство и высокая зарплата. Но сколько бы ни стоило обучение, работодатель не дает письменных гарантий взять кандидата на работу. А устные обещания не накладывают на него никаких обязательств.

Поэтому если перед трудоустройством предлагается заплатить за обучение, стоит насторожиться. В добропорядочных компаниях обучение осуществляется, как правило, за счет работодателя.

4. Также бывает, что у некоторых недобросовестных работодателей условием трудоустройства соискателя является покупка какого-либо товара или услуги. При устройстве на работу, например, в банк человеку предлагается приобрести кредитную карточку, в страховой компании — застраховать всю свою семью и т. д.

После того, как человек потратился, про обещанную ему вакансию тут же забывают. Либо кандидату предлагают трудиться на иных условиях, чем обещали ранее: без обещанного оклада, на одних процентах от продаж, при этом без оформления в штат компании.

Заметим, что поймать мошенников за руку очень сложно. Они оправдываются тем, что не составляют с соискателем трудовой договор, поэтому покупка у них чего-либо и получение работы никак не связаны друг с другом. Избежать этого кандидат может только ничего не покупая у такого работодателя.

Серьезные кадровые агентства, работающие на рынке трудоустройства, всегда заключают договор с соискателем. Прежде всего, соискателю необходимо внимательно ознакомиться с условиями договора. Чем меньше там общих фраз и больше конкретики — тем больше шансов, что соискатель не попадет в руки мошенников.

Немаловажно, при выборе организации, помогающей в трудоустройстве, обращать внимание на продолжительность ее присутствия на кадровом рынке, ведь чем дольше она существует, тем вероятнее может заслуживать доверия.

Также стоит получить отзывы людей, которые при поиске работы уже пользовались услугами интересующей компании.

Необходимо различать понятия кадровое агентство и рекрутинговая компания.

Кадровое агентство занимается трудоустройством человека, который в эту организацию обращается. При этом услуги по трудоустройству предоставляются на платной основе, и оплачивает их соискатель.

Рекрутинговая компания занимается поиском сотрудников для работодателя на конкретную позицию. Клиентом компании в таком случае является работодатель и все услуги оплачивает он. Человек, обратившийся в рекрутинговую компанию, если он соответствует требованиям на открытую позицию, может принять участие в конкурсе на занятие данной должности. При этом рекрутинговая компания выступает «связующим звеном» между соискателем и работодателем и содействует в трудоустройстве кандидата.

Видео (кликните для воспроизведения).

В любом случае, если Вы не получаете ясных ответов от представителей организаций по трудоустройству или самих работодателей, это может быть тревожным сигналом того, что вы имеете дело с возможным мошенником.

Источники


  1. Введение в специальность «Юриспруденция». — М.: Юнити-Дана, 2013. — 264 c.

  2. Арсеньев, К. К. Заметки о русской адвокатуре / К.К. Арсеньев. — М.: Автограф, 2015. — 560 c.

  3. Колюшкина, Л.Ю. Теория государства и права / Л.Ю. Колюшкина. — М.: Дашков и К°, 2012. — 579 c.
Удаленное трудоустройство. признаки работодателей-мошенников
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here