Срок выплаты корпоративных пенсий в «газпроме» снизится до 15 лет

Полная информация в статье на тему: "Срок выплаты корпоративных пенсий в «газпроме» снизится до 15 лет" с объяснением от специалистов. По всем вопросам обращайтесь к дежурному специалисту.

szaopressa.com

«Газпром» уменьшает срок выплаты корпоративных пенсий до 15 лет

В «Газпроме» уменьшают срок выплат корпоративных пенсий для бывших служащих. С 2016 г. их будут получать не 20, а 15 лет после увольнения.

Раньше до этого пенсия выплачивалась пожизненно. Об этом сообщило издание РБК, ссылаясь на информацию пенсионеров, которые ранее были работниками компании, информирует Информинг.Ру.

Стаж работы в «Газпроме», дающий право на получение корпоративной пенсии, должен быть по меньшей мере 15 лет. В 2016 г. срок выплат планируют снизить до 15 лет.

В компании это связывают с тем, что количество пожилых людей регулярно возрастает, также увеличивается пенсионный возраст на уровне государства, а на уровне компании стоит цель экономии затрат. Размер выплаты зависит от стажа в компании, наград, позиции и может составлять от 10% до 40% от заработка специалиста. В 2015-м году группа «Газпром» хочет направить на пенсионные выплаты 42,1 млрд руб. Кроме пенсий работники получают единовременное пособие при увольнении. Размер предоставляемых вознаграждений зависит от стажа, зарплаты в годы, предшествовавшие выходу на пенсию, заблаговременно определенной фиксированной суммы либо от сочетания этих причин.

Уровень доходности во многом зависит от принципов инвестирования имеющихся средств. в 2015 году показатели доходности были чуть выше – 13,7%. принципы газфонда: alt=»Индексация газпромовских пенсий»>

Назначение и выплата негосударственной пенсии

3. Увольнение из организации-вкладчика, если это условие предусмотрено пенсионным договором с вкладчиком-юридическим лицом. Выплата негосударственной пенсии осуществляется в течение 30 календарных дней после поступления от вас в Фонд заявления о назначении негосударственной пенсии с приложением всех необходимых документов.

Выплата негосударственной пенсии производится в денежной форме в валюте Российской Федерации через учреждения банков или почтовым отправлением. выплаты производятся ежемесячно — пожизненно; размер негосударственной пенсии устанавливает вкладчик – юридическое лицо;

«Газпром» и Гавриленко оставят всех без пенсий?

Скорее всего, стороны получили доли, пропорциональные вкладу фондов в активы объединенной структуры.

корпоративных пенсий. Президент

Почему не индексируется пенсия газфонда

С учетом инфляции результаты падают на 4%. В итоге застрахованные лица получают невысокий процент ежегодного дохода.

При этом совокупная доходность за период работы составляет 107%. Что касается последних данных, на дату 30 сентября 2016 года НПФ имеет доходность размером 11,6%.

  1. сохранность накопленных средств;
  2. обеспечение ликвидности, диверсификации вложений;
  3. открытость информации;
  4. прозрачность процесса;
  5. профессиональный штат сотрудников.

Как получить доступ к личному кабинету?

Для получения онлайн-данных по личным накоплениям, клиент обязан пройти регистрацию для входа в «Кабинет клиента» на сайте: .

Для получения доступа в «Кабинет», гражданин обязан выполнить следующие условия:

Почему не индексируется пенсия газфонда

Москва Общаться в чате

  1. 2027ответов
  2. 980отзывов
  3. эксперт
  • Сергеева Наталья Юрист, г.
  • Волгоград

  • Юрист, г. Москва Общаться в чате
  • Адвокат, г. Москва Общаться в чате
    1. 4011отзывов
    2. 5129ответов
    3. эксперт
  • Юрист, г.
  • Москва Общаться в чате

    Калькулятор пенсии Рассчитайте вашу будущую пенсию Добрый день. Пенсионерами Общества признаются бывшие работники, имеющие стаж работы, исчисленный в соответствии с Перечнем периодов работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» (приложение 1), не менее 5 лет и являющиеся работниками Общества на момент прекращения трудовых отношений (за исключением увольнения по пунктам 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) при наступлении одного из следующих условий:

    Банки.ру.: Как получить «газпромовскую» пенсию?

    И опыт тех стран, которые уже прошли через эту процедуру, показывает, что выигрывают и пенсионеры, поскольку они успевают больше накопить в рамках накопительных пенсионных систем.

    Потому что была валоризация, индексация, переиндексация пенсий, это очень большой объем обязательств, который тяжело выполнять. И демографическая нагрузка, которая растет, пока не в пользу повышения пенсий.

    «Газпром» провел свою пенсионную реформу

    По его словам, ужесточение правил вызвано ростом количества пенсионеров, соображениями экономии и увеличением пенсионного возраста на государственном уровне.

    Правительство решило поэтапно, начиная с 2019 года, увеличить возраст для выхода на пенсию для женщин с 55 до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет.Стаж работы в «Газпроме», дающий право на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет. Она составляет от 10 до 40% заработка специалиста и зависит от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг.Группа «Газпром» предполагает произвести отчисления в размере 42,1 млрд руб. по пенсионным планам в 2019 году, говорится в отчетности компании по МСФО за 2017 год.

    Помимо пенсий сотрудники получают единовременное пособие при увольнении. Размер предоставляемых вознаграждений зависит от стажа, заработной платы в годы, предшествовавшие выходу на пенсию, заранее определенной фиксированной суммы или от сочетания этих факторов.

    Газпромовская пенсия

    Можно ли получить или получать газпромовскую пенсию отца если он умер? 2.1. Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему такое не предусмотрено.

    Смотрите локальные акты Газпрома по этому вопросу. 3. Подлежит ли индексации ? 3.1.

    -это пенсия, которая начисляется не на основании законодательства, а на основании локального нормативного акта самой организации.

    Для уточнения вопроса необходимо обратиться в отдел кадров организации. 4. Может ли газпромовская негосударственная пенсия облагаться налогом 14% 4.1.

    Точно не может. 13% — вполне может. Смотрите, например, здесь, достаточно подробно расписано: 5. Газпромовскую пенсию через какой срок получу, после увольнения.

    Уволилась 01.06.2017 5.1. Неизвестно. Указанное — не регулируется законодательством, по нему не определить.

    Смотрите локальные акты самого Газпрома законодательство по этому вопросу.

    Получение газпромовской пенсии

    Пенсионные основания для назначения негосударственной пенсии Участник Фонда вправе обратиться в Фонд за назначением негосударственной пенсии в любой момент после наступления пенсионных и дополнительных оснований, которыми являются: 1. Заключение вкладчиком пенсионного договора и уплата им пенсионного взноса (взносов) в порядке, установленном пенсионным договором.

    Читайте так же:  Как восстановить гарантийный талон

    2. Достижение участником возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин или досрочное назначение участнику трудовой пенсии, или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон), или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством. 3. Увольнение участника

    Пенсионный фонд «Газпрома» заработал для своих клиентов по минимуму

    Почти половина этих средств приходится на страховые контракты.

    Корпоративные пенсии Газпромбанка формируются в НПФ «Газпромбанк-фонд», накопленная доходность которого значительно лучше, чем у «Газфонда» — 47%. Управлением резервов НПФ «Газфонд» занимается возглавляемая Анатолием Гавриленко УК «Лидер», которая на 44% принадлежит самому «Газфонду» , на 25% — «Газпрому» и на 27% — ВЭБу, а также дочерняя структура УК «Лидер» — УК «Северянка». В пресс-службе НПФ «Газфонд» и УК «Лидер» не ответили на запрос Forbes.

    Данные Pension & Actuarial Consulting На сайте пенсионного фонда «Газфонд» доходности с 2005 года далеко не по всем пенсионным схемам — лишь со второй по пятую.

    При этом в отчетности фонда упоминаются также первая, шестая и седьмая схемы. Показатели доходности по опубликованным схемам выглядит неплохо — цифры зачастую двузначные. Однако, как говорит собеседник Forbes, близкий к НПФ

    Срок выплаты корпоративных пенсий в «Газпроме» снизится до 15 лет

    В 2019 году повышение пенсионных выплат бывшим сотрудникам Корпорации пенсионного возраста составило чуть более 1,5%.

    Аналогичным образом обстоят дела с выплатой пособий по увольнению.

    Оно рассчитывается, исходя из стажа трудовой деятельности, заслуг и ряда дополнительных критериев. В этом году «Газпром» планирует увеличить заработную плату сотрудников на 4% и более.

    Планируемые отчисления Группы «Газпрома» на пенсионные выплаты составят более 42 млрд. Одна из компаний, входящих в состав «Газпрома», в середине прошлого года вообще отменила выплаты корпоративных пенсий. В целях экономии затрат, средства в Корпоративный фонд на выплату пенсионных пособий не были перечислены.

    Правда, сотрудникам, которые уже успели выйти на пенсию до принятия решения, выплаты по-прежнему начисляются. Эту графу расходов руководство компании закрыло полностью.

    Газпром сократил срок выплаты пенсий

    Пенсия составляет от 10 до 40% заработка специалиста и зависит от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг.

    В 2019 году Газпром выплатит пенсии на сумму 42,1 млрд руб. Кроме пенсий сотрудники получают единовременное пособие при увольнении. Размер предоставляемых вознаграждений зависит от стажа, заработной платы и заранее определённой фиксированной суммы.

    Также Газпром не утвердил индексацию пенсий на 2019 год.

    В 2019 году индексация пенсий составила 1,8%, а зарплаты были увеличены на 3,7%.

    В 2019 году компания запланировала индексацию зарплат на 4,6%.

    Понравилась новость? Подпишись на в Яндекс Дзен — будь всегда в курсе событий!

    Подпишись на новости ГородРабот.ру Подписаться Поиск по новостям Что искать Например: программист, бухгалтер Дата размещения

    Кому положена газпромовская пенсия

    В любом случае что бы как работнику Газпрома получать данную скажем так дополнительную пенсию необходимо наработать стаж не менее 5 лет в самом Газпроме и его предприятиях.2. Достижение участником возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин или досрочное назначение участнику трудовой пенсии, или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон), или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством.или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности

    Газпром пенсионный фонд — как перевести пенсию, доходность накоплений и официальный сайт

    Лидером в сфере негосударственного пенсионного обеспечения считается НПФ «ГАЗФОНД», основанный в далеком 1994 году.

    На первоначальном этапе газпромовский НПФ создавался в целях социальной защиты сотрудников газовой отрасли.

    Впоследствии он был преобразован в крупную некоммерческую организацию, вложить деньги в которую могут физические и юридические лица.

    Срок выплаты корпоративных пенсий в «Газпроме» снизится до 15 лет

    Руководство «Газпрома» решило сократить период выплаты корпоративной пенсии работникам до 15 лет.

    В течение последних пяти лет бывшие работники «Газпрома», вышедшие на пенсию, получали пособие в течение 20 лет. Изначально политика организации предусматривала ежемесячные корпоративные выплаты пенсионерам на протяжении всей жизни.

    Такие меры были вызваны рядом причин. Во-первых, возросло число пенсионеров, во-вторых, в 2019 началась реализация первого этапа пенсионной реформы в стране. В целях экономии политику Корпорации пересмотрели.

    Срок выплаты останется неизменным только для тех граждан пенсионного возраста, которые ушли на заслуженный отдых в 2018 году.

    Кто может рассчитывать на пенсионные выплаты от «Газпрома»

    Чтобы получить корпоративную пенсию от организации, новоиспеченный пенсионер должен иметь стаж работы не менее 15 лет. Средние выплаты начисляются в зависимости от заслуг работника, его стажа, достижений и наград, и варьируются в пределах 10-40% от суммы заработной платы сотрудника.

    Что касается индексации корпоративных пенсий в 2019 году, то в прошлом году ее так и не утвердили, отмечают некоторые пенсионеры «Газпрома». В 2018 году повышение пенсионных выплат бывшим сотрудникам Корпорации пенсионного возраста составило чуть более 1,5%.

    Аналогичным образом обстоят дела с выплатой пособий по увольнению. Оно рассчитывается, исходя из стажа трудовой деятельности, заслуг и ряда дополнительных критериев.

    В этом году «Газпром» планирует увеличить заработную плату сотрудников на 4% и более. Планируемые отчисления Группы «Газпрома» на пенсионные выплаты составят более 42 млрд.

    Одна из компаний, входящих в состав «Газпрома», в середине прошлого года вообще отменила выплаты корпоративных пенсий. В целях экономии затрат, средства в Корпоративный фонд на выплату пенсионных пособий не были перечислены. Правда, сотрудникам, которые уже успели выйти на пенсию до принятия решения, выплаты по-прежнему начисляются. Эту графу расходов руководство компании закрыло полностью.

    Читайте так же:  Время и место открытия наследства

    Что нужно сделать, чтобы стать газпромовским пенсионером?

    Лента новостей

    Все новости »

    Компания объявила, что сокращает срок выплаты корпоративных пенсий сотрудникам. Сколько платят им, а также бывшим работникам других госкорпораций?

    Фото: Марина Лысцева/ТАСС —>

    «Газпром» сокращает срок выплат корпоративных пенсий. Как пишет РБК, это связано с экономией и государственной пенсионной реформой.

    Для сотрудников «Газпрома» новость не слишком радостная. Корпоративные пенсии компания теперь будет платить всего 15 лет после увольнения. Раньше было 20 лет, а когда-то — пожизненно.

    Однако все, кто не работает в «Газпроме» и других госкорпорациях, и сейчас имеют право на легкую зависть. Сотрудник «Газпрома», который проработал там не менее 15 лет, уволившись, имеет право на выходное пособие и на пенсию. Размер последней зависит и от стажа, и от заслуг перед компанией, но это от 10% до 40% от зарплаты.

    Например, в «Газпром бурение» в Иркутске сейчас требуется руководитель проекта, 140 тысяч рублей, это открытые данные Head Hunter. Значит, если такой сотрудник проработает в компании 15 лет с такой зарплатой и уволится, то еще столько же лет компания будет ему платить пенсию: от 14 тысяч до 56 тысяч. Основы этой практики российские корпорации заложили еще в 90-х, напоминает бывший министр труда Сергей Калашников:

    Сергей Калашников бывший министр труда «Все выплаты в крупных корпорациях идут через негосударственные пенсионные фонды. В середине 1990-х годов многие крупные корпорации такие фонды организовали. Потом произошла реформа этих пенсионных фондов в 2012 году, но на сегодняшний день корпоративные пенсии приходят в срок их выплат».

    Корпоративные пенсии платят не только в «Газпроме», свои фонды есть и у других корпораций. Например, в начале сентября главы «Роснефти» и «Транснефти», словно сговорившись, рассказали информагентствам о своих программах. Это, конечно, было приурочено к пенсионной реформе, которую тогда как раз смягчили.

    Игорь Сечин сообщил ТАСС, что корпорация ежегодно тратит на свою корпоративную пенсионную программу больше 7,5 млрд рублей. Николай Токарев рассказывал «Интерфаксу» не только о пенсионной программе, но и о ДМС для сотрудников и о льготных путевках в корпоративный санаторий на Черном море.

    Пенсионные программы у всех госкорпораций разные, так что пенсионером может стать и вполне молодой сотрудник с небольшим стажем, отмечает директор департамента подбора персонала для финансовых институтов агентства «Контакт» Андрей Захаров:

    — Где-то это может и пять лет быть, где-то — 15 лет.

    — Но это может быть и молодой сотрудник, который десять лет проработал?

    — Это может быть и молодой сотрудник, может быть сотрудник, который пришел в предпенсионном возрасте, но проработал определенное время. Наступают пенсионные отношения с компанией.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    — А каков размер? Это какой-то процент от зарплаты?

    — Это все индивидуально, зависит от зарплаты и от должности. Если ты работал водителем, это одна пенсия, если ты работал топ-менеджером, совсем другая пенсия.

    Правда, у пенсионных фондов корпораций, как и у других НПФ, случаются неудачи. Они покупают облигации банков, а банки потом рушатся и деньги исчезают. Зато сами компании ежегодно пополняют свои фонды на миллиарды рублей. Так и копятся корпоративные пенсии сотрудников. Эти накопления не замораживают.

    РБК: «Газпром» сократит срок выплаты корпоративных пенсий

    «Газпром» собирается со следующего года сократить срок выплат корпоративных пенсий для сотрудников, сообщает РБК со ссылкой на вышедших на пенсию и действующих менеджеров компании.

    Отмечается, что ранее пенсия выплачивалась пожизненно, но в последние пять лет срок выплаты корпоративных пенсий был сокращен до 20 лет. Однако с 2019 года те, кому назначат пенсию, будут получать ее 15 лет.

    Для получения корпоративной пенсии человек должен поработать в «Газпроме» не менее 15 лет. Размер выплаты зависит от стажа в компании, наград, позиции и может составлять от 10% до 40% от заработка специалиста.

    [1]

    Напомним, ранее правительство России решило с 2019 года поэтапно увеличить возраст для выхода на пенсию. Скорректированные параметры реформы предусматривают — пятилетнее повышение возраста вместо восьмилетнего для женщин, а также сохранение и даже усиление соцзащиты и рынка труда для специально вводимой категории предпенсионного возраста — пяти лет перед выходом на пенсию.

    Что даст России пенсионная реформа с новыми параметрами – в материале “Ъ”.

    Кто досрочно получит декабрьскую пенсию? Разъяснения пенсионного фонда

    Декабрь – месяц, в котором пенсионерам досрочно зачисляют и доставляют январскую пенсию за следующий год, ведь начало января – это всегда праздники, причем довольно длительные. Кому из пенсионеров ее начислят?

    Как начисляют январскую пенсию

    Большую часть года начисление производится месяц-в-месяц, без опережения или отставания. Исключением являются случаи, когда работающий пенсионер прекращает трудовую деятельность.

    В этой ситуации перерасчет пенсии с учетом всех неполученных индексаций может занять как минимум три месяца: Пенсионный фонд получит информацию об увольнении в отчете, предоставленном работодателем в месяце, следующем за месяцем увольнения. Еще один месяц дается специалистам ПФР для принятия решения о производстве перерасчета, и еще через месяц, собственно, происходит начисление всех сумм.

    Что же касается «предновогодних» пенсий, их доставляют в соответствии с утвержденными в ПФР графиками. Все графики должны быть утверждены не позже декабря. Чем в более отдаленные районы производится доставка пенсий, тем тщательнее должна быть продумана доставка. Существует ряд организаций, занимающихся доставкой пенсий, с ними также требуется согласование дат и графиков выплат пенсий в дни, предшествующие новогодним праздникам.

    Как это происходит технически?

    Пару лет назад пенсию за январь доставляли досрочно с 27.12. На сегодняшний день есть разные способы доставить пенсию:

    • посредством Почты России;
    • через отделение банка;
    • через службу доставки пенсии.

    Если пенсионер выбирает способ получения пенсии в почтовом отделении, то у него есть два варианта: либо ее принесет почтальон к нему домой, либо он получит ее сам – в отделении. Почта России устанавливает для каждого пенсионера свою дату получения пенсии.

    Дата зависит от графика доставки, однако пенсию можно выплатить позже установленной графиком даты – но в границах периода доставки, к примеру, с 1 по 15 число ежемесячно. Обязательно нужно уточнить дату окончания периода выплаты пенсии, так как каждое почтовое отделение устанавливает свою дату.

    Если же пенсионер желает получать пенсию в банке, это тоже возможно двумя способами – либо непосредственно через кассу отделения, либо перечислением на банковский счет, к которому привязана карта. Зачисление пенсии производится в тот же день, когда деньги поступают из ПФР. Пенсионер может снимать деньги с карты непосредственно после того, как их зачислят. Ни за зачисление, ни за снятия средств комиссия не взимается.

    Читайте так же:  Обман в контакте

    Существуют также организации, которые доставляют пенсии. И здесь пенсионер может либо сам прийти в организацию и получить свою пенсию, либо же заказать доставку пенсии на дом, и ему ее принесут. Что касается графиков, они, как правило, такие же, как в отделении Почты России.

    Срок выплаты корпоративных пенсий в Газпроме снизится до 15 лет

    Руководство Газпрома решило сократить период выплаты корпоративной пенсии работникам до 15 лет.

    В течение последних пяти лет бывшие работники Газпрома, вышедшие на пенсию, получали пособие в течение 20 лет. Изначально политика организации предусматривала ежемесячные корпоративные выплаты пенсионерам на протяжении всей жизни.

    Такие меры были вызваны рядом причин. Во-первых, возросло число пенсионеров, во-вторых, в 2019 началась реализация первого этапа пенсионной реформы в стране.

    В целях экономии политику Корпорации пересмотрели.

    Срок выплаты останется неизменным только для тех граждан пенсионного возраста, которые ушли на заслуженный отдых в 2018 году.

    Кто может рассчитывать на пенсионные выплаты от Газпрома

    Чтобы получить корпоративную пенсию от организации, новоиспеченный пенсионер должен иметь стаж работы не менее 15 лет. Средние выплаты начисляются в зависимости от заслуг работника, его стажа, достижений и наград, и варьируются в пределах 10-40% от суммы заработной платы сотрудника.

    Что касается индексации корпоративных пенсий в 2019 году, то в прошлом году ее так и не утвердили, отмечают некоторые пенсионеры Газпрома. В 2018 году повышение пенсионных выплат бывшим сотрудникам Корпорации пенсионного возраста составило чуть более 1,5%.

    Аналогичным образом обстоят дела с выплатой пособий по увольнению. Оно рассчитывается, исходя из стажа трудовой деятельности, заслуг и ряда дополнительных критериев.

    В этом году Газпром планирует увеличить заработную плату сотрудников на 4% и более. Планируемые отчисления Группы Газпрома на пенсионные выплаты составят более 42 млрд.

    Одна из компаний, входящих в состав Газпрома, в середине прошлого года вообще отменила выплаты корпоративных пенсий. В целях экономии затрат, средства в Корпоративный фонд на выплату пенсионных пособий не были перечислены. Правда, сотрудникам, которые уже успели выйти на пенсию до принятия решения, выплаты по-прежнему начисляются.

    Эту графу расходов руководство компании закрыло полностью.

    Чего ждать пенсионерам в текущем году. Основные перспективы

    Помимо увеличения возраста выхода на пенсию, пожилые люди в этом году смогли получить повышенные выплаты ежемесячных страховых пособий. Причём январская индексация оказалась самой существенной за последние годы.

    Уровень инфляции, который составил в этом году 4,3%, не был учтён в качестве основного для повышения пенсий. Поэтому пожилые граждане смогли получить пенсии на 7,05% выше прошлогодних.

    Что касается основных категорий получателей пособий и пенсий, то для них суммы увеличили как раз на обозначенный уровень в 4,3%. Чего ещё ждать пенсионерам в нынешнем году?

    Прибавки к пенсиям

    Россиянам, которым исполнится в этом году 80 лет, к выплатам прибавят ещё одну фиксированную часть пенсии в размере около 5 тыс. рублей.

    Людям, которые проработали на селе в соответствующей отрасли не менее 30 лет, и остались жить там после выхода на пенсию, государство окажет дополнительную поддержку в 25% от имеющейся суммы пенсии.

    Гражданам, которые продолжили трудиться после достижения пенсионного возраста, индексировать выплаты не будут, но 1 августа их повысят за счёт накопленных в течение года пенсионных балов. Стоимость последних в нынешнем году выросла и составила около 87 рублей. Правда, надбавка к пенсии работающих граждан солидного возраста будет ограничена 3 коэффициентами.

    В нынешнем году пенсионеры, имеющие за плечами нестраховые периоды по уходу за ребёнком, инвалидом и т. д., службе в армии, смогут перевести их в пенсионные балы. Стаж при этом снизится, но если он оказался небольшим, надбавка коэффициентов позволит повысить размеры пенсий.

    Буквально в этом году приняли постановление, по которому пенсионеры смогут получить положенные социальные доплаты, если их пенсия не достигает прожиточного минимума, а индексации будут учтены сверх полученного значения. Напомним, что прожиточный минимум определяется индивидуально для каждого региона.

    В правительстве посчитали справедливым решением сначала довести все пенсии до прожиточного минимума, а только затем их проиндексировать.

    Дополнительные возможности

    Работающие пенсионеры, как и те, кто находится в предпенсионном возрасте, смогут бесплатно повысить квалификацию или овладеть новым видом деятельности. Бесплатные курсы для них организуют в местных Центрах занятости.

    Также для работающих будет выделено несколько дней в году с сохранением зарплаты для прохождения медицинского обследования. Сообщить о выбранной дате осмотра работодателю пенсионер должен заблаговременно. Кроме того, сотрудники пожилого возраста смогут взять дополнительный двухнедельный отпуск, правда, оплачивать его не будут.

    Послабления в налоговой сфере и льготы

    Все пенсионеры в текущем году имеют право не оплачивать налог на один объект недвижимого имущества. Многим жителям различных регионов предоставили льготы по оплате транспортного налога. Владельцы земельных наделов, имеют право не оплачивать 6 соток своего участка.

    Каждый пенсионер при наличии медицинских показаний по-прежнему обладает правом отправиться на бесплатное санаторно-курортное лечение. Дождавшись своей очереди, пенсионеру помимо путёвки предоставят бесплатный проезд до профильного санатория и обратно.

    Газпром сократит срок выплат корпоративных пенсий c 2019 года

    Москва . Газпром с 2019 года сократит срок выплат корпоративных пенсий для сотрудников с 20 до 15 лет после увольнения. Это связано с ростом количества пенсионеров, оптимизацией затрат и пенсионной реформой правительства.

    В Газпроме с 2019 года изменятся правила выплат корпоративных пенсий для бывших сотрудников.

    Читайте так же:  Документы для продажи товара

    В течение последних пяти лет срок выплаты корпоративных пенсий для сотрудников «Газпрома» составлял 20 лет с момента увольнения.

    Стаж работы в компании, дающий право на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет. Раньше пенсия выплачивалась пожизненно. Она составляла от 10 до 40% заработка специалиста и зависела от стажа работы в компании, наград, позиции и других заслуг.

    Около пяти лет назад эти выплаты ограничили 20 годами с момента увольнения, а теперь решили сократить до 15 лет, сообщает РБК.

    [3]

    Те, кому назначат пенсию до конца 2018 года, будут получать ее 20 лет, те, кто уже со следующего года и позже — 15. Ужесточение правил вызвано ростом количества пенсионеров, соображениями экономии и увеличением пенсионного возраста на государственном уровне. Правительство решило поэтапно, начиная с 2019 года, увеличить возраст для выхода на пенсию для женщин с 55 до до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет.

    Группа Газпром предполагает произвести отчисления в размере 42,1 млрд руб. по пенсионным планам в 2018 году, говорится в отчетности компании по МСФО за 2017 год. Помимо пенсий сотрудники получают единовременное пособие при увольнении.

    Одна из «дочек» «Газпрома» — «Газпром георесурс» — с 1 июля 2018 года решила вообще отказаться от перечисления средств в НПФ «Газфонд» на корпоративные пенсии для своих сотрудников. Такое решение было принято в рамках исполнения приказа монополии от 28 декабря 2017 года «О мерах по повышению операционной эффективности и сокращению расходов общества в 2018 году», поясняли они. В приказе отдельно оговаривалось, что отмена корпоративных пенсий не коснется действующих и бывших сотрудников компании, за которых к концу июня 2018 года были перечислены пенсионные взносы.

    Средний размер газпромовской корпоративной пенсии для работников «Газпром георесурса» составляет 5–10 тыс. рублей в месяц, у руководителей — ​20 тыс. рублей и выше, рассказал один из источников.

    В 2018 году «Газпром» также не утвердил индексацию пенсий на следующий год. В 2018 году индексация пенсий составила 1,8%, а зарплаты были увеличены на 3,7%. В 2019 году монополия запланировала индексацию зарплат на 4,6%.

    Естественные монополии спешат избавиться от груза корпоративных пенсий

    Предыдущая статья

    Следующая статья

    Компания «Газпром георесурс» отказалась от перечисления денег в «Газфонд» на корпоративные пенсии с 1 июля. Ее гендиректор ссылается на приказ «Газпрома» о повышении операционной эффективности и сокращении расходов.

    12 07 2018
    13:04

    «Дочка» «Газпрома» «Газпром георесурс» решила с 1 июля отказаться от перечисления средств в НПФ «Газфонд» на корпоративные пенсии для своих сотрудников. Это следует из приказа гендиректора компании Александра Чернова «О негосударственном пенсионном обеспечении работников «Газпром георесурса» от 29 июня. У РБК есть копия этого письма, его подлинность подтвердили два сотрудника «Газпром георесурса» и менеджер головной компании — «Газпрома».

    В своем письме Чернов отменяет действие нескольких приказов компании и исключает один из пунктов положения «О социальной защите пенсионеров «Газпром георесурc», касающийся их права на получение негосударственной пенсии из НПФ «Газфонд» («дочка» «Газпрома», у РБК есть копия этого документа). Это решение принято в рамках исполнения приказа «Газпрома» от 28 декабря 2017 года «О мерах по повышению операционной эффективности и сокращению расходов общества в 2018 году», указывает топ-менеджер. Он также подчеркивает, что оно согласовано отдельным документом от 20 июня 2018 года с департаментом по управлению персоналом «Газпрома», который возглавляет Елена Касьян.

    В приказе отдельно оговаривается, что отмена корпоративных пенсий не коснется действующих и бывших сотрудников компании, за которых к концу июня 2018 года были перечислены пенсионные взносы или «возникли основания для их перечисления». Такие работники будут получать начисления в соответствии с пенсионными правилами НПФ «Газфонд», обещает Чернов.

    По словам двух сотрудников «Газпром георесурса», в начале июля в компании прошло совещание, где было объявлено об отмене корпоративных пенсий будущим пенсионерам. «Нас заранее не уведомляли, что пенсии уберут», — рассказал один из собеседников. По его словам, средний размер «газпромовской» корпоративной пенсии для работников «Георесурса» составляет около 5-10 тыс руб. в месяц, у руководителей — 20 тыс руб. и выше.

    По словам бывшего сотрудника «Газпрома», вышедшего на пенсию, корпоративная пенсия в головной компании составляет от 10% до 40% заработка специалиста и зависит от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг. Сейчас минимальный стаж для ее получения должен составлять не менее 10 лет, говорит источник РБК. «Пенсия платится пожизненно, а в случае смерти пенсионера половину ее размера имеет право получать ближайший родственник, обычно это супруг или супруга», — рассказал собеседник РБК.

    Представитель «Газпром георесурса» переадресовал вопросы РБК в пресс-службу «Газпрома». «Социальная поддержка работников и пенсионеров в дочерних обществах «Газпрома» осуществляется в соответствии с финансово-экономическими возможностями организаций. В «Газпроме» не принимались какие-либо документы, предполагающие отмену дочерними обществами негосударственного пенсионного обеспечения работников», — сообщили РБК в управлении информации газовой монополии.

    Представитель «Газфонда» не ответил на запрос РБК. Исключение пункта о праве на негосударственные пенсии из внутренней документации компании не предполагает потери сотрудниками средств, уже перечисленных в негосударственный пенсионный фонд, замечает партнер юридической компании «НАФКО-Консультанты» Ирина Мостовая. «В ситуации, если договор сотрудника с «Газфондом» требует регулярной пролонгации, можно предположить, что новый договор, предусматривающий возможность формирования негосударственной пенсии, будет заключен на новых условиях или же не продлен. Однако речь не может идти о потере сотрудниками средств, уже перечисленных в фонд», — сказала она.

    «Прекращение внесения пенсионных взносов вкладчиком не является основанием для расторжения пенсионного договора и влечет за собой только изменение обязательств фонда», — говорится в типовом договоре «Газфонда».

    Геофизика от Ямала до Астрахани

    Компания «Газпром георесурс» (100% у «Газпрома»), созданная в 2008 году, входит в число крупнейших российских геофизических сервисных предприятий, говорится на ее сайте. В ее составе 15 производственных и научно-производственных филиалов, расположенных во всех газодобывающих регионах России и имеющих в своем активе более 250 специализированных «полевых партий» (бригад). Коллектив компании насчитывает около 4 тыс. человек. Головной офис расположен в Москве, филиалы — от Ямала до Астрахани.

    Читайте так же:  Получение налогового вычета за жилье два и более раз

    Источник в «Газпром георесурсе» называет основной причиной отмены выплат корпоративных пенсий убытки компании в первом полугодии 2018 года. Выручка «Газпром георесурса» за 2016 год составила 10,5 млрд руб., чистый убыток — 701,75 млн руб., следует из данных базы СПАРК (данных за 2017 года пока нет)

    По словам собеседника РБК, в течение двух лет сотрудникам сокращали премиальные выплаты, объясняя это необходимостью поддерживать деятельность убыточных структур за счет работы прибыльных. «Департамент по управлению корпоративными затратами «Газпрома» начал уменьшать себестоимость работ, привлекая малый бизнес, который занижает цены», — продолжает он. «Заказы на промыслово-геофизические работы уходят сторонним компаниям, а у «Газпром георесурса» нет возможности окупать свои затраты, работая на «Газпром». В итоге, чтобы остаться на плаву компания отказывается от всего, что является обузой — это пенсии и иные социальные доплаты», — заметил он.

    [2]

    Менеджер «Газпрома» сказал РБК, что отмена корпоративных пенсий — это решение руководства «Газпром георесурса» для сокращения расходов, оно не носит системный характер и не распространяется на другие «дочки» монополии. По его словам, некоторые убыточные подразделения «Газпром» поддерживает финансово, но «Газпром георесурс» в их число не входит.

    Программа повышения операционной эффективности и сокращения расходов монополии на 2018 год, на которую ссылается глава «Газпром георесурса», содержит перечень конкретных мероприятий в таких областях, как проектно-изыскательские работы, оптимизация непрофильных активов, энергосбережение и повышение энергетической эффективности, закупочная деятельность, указано на сайте монополии. Но про отмену корпоративных пенсий в программе не говорится.

    Согласно отчету «Газпрома» по МСФО за 2017 год, на пенсионные взносы в 2018 году предусмотрено направить 42,1 млрд руб. (в 2017 году — 37,4 млрд руб.). Программа сокращения затрат «Газпрома» на 2017 год предусматривала экономию в 15,4 млрд руб. при инвестпрограмме на 1,128 трлн руб. Объем экономии на 2018 год не раскрывался (инвестпрогамма — 1,278 трлн руб.).

    Газпромовским корпоративным пенсиям укоротили срок

    Предыдущая статья

    Следующая статья

    «Газпром» решил с 2019 года сократить срок выплат корпоративных пенсий для сотрудников с 20 до 15 лет после увольнения. Это связано с ростом количества пенсионеров, оптимизацией затрат и пенсионной реформой правительства.

    26 12 2018
    17:24

    «Газпром» с 2019 года изменит правила выплат корпоративных пенсий для бывших сотрудников. Об этом РБК рассказали два вышедших на пенсию сотрудника «Газпрома», и это подтвердили два действующих менеджера компании. Представитель «Газпрома» не ответил на запрос РБК.

    По словам одного из собеседников РБК, в течение последних пяти лет срок выплаты корпоративных пенсий для сотрудников «Газпрома» составлял 20 лет с момента увольнения.

    Стаж работы в «Газпроме», дающий право на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет. Раньше пенсия выплачивалась пожизненно. Она составляла от 10 до 40% заработка специалиста и зависела от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг.

    Около пяти лет назад эти выплаты ограничили 20 годами с момента увольнения, а теперь решили сократить до 15 лет, добавляет собеседник РБК. «Те, кому назначат пенсию до конца 2018 года, будут получать ее 20 лет, те, кто уже со следующего года и позже, — 15 лет», — рассказал один из источников. По его словам, ужесточение правил вызвано ростом количества пенсионеров, соображениями экономии и увеличением пенсионного возраста на государственном уровне. Правительство решило поэтапно, начиная с 2019 года, увеличить возраст для выхода на пенсию для женщин с 55 до до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет.

    Группа «Газпром» предполагает произвести отчисления в размере 42,1 млрд руб. по пенсионным планам в 2018 году, говорится в отчетности компании по МСФО за 2017 год. Помимо пенсий сотрудники получают единовременное пособие при увольнении. Размер предоставляемых вознаграждений зависит от стажа, заработной платы в последние годы, предшествовавшие выходу на пенсию, заранее определенной фиксированной суммы или от сочетания этих факторов. В отчетности указано, что в среднем такие корпоративные пенсии выплачивались в течение 19,3 года.

    Одна из «дочек» «Газпрома» — «Газпром георесурс» — с 1 июля 2018 года решила вообще отказаться от перечисления средств в НПФ «Газфонд» на корпоративные пенсии для своих сотрудников, рассказывали источники РБК. Такое решение было принято в рамках исполнения приказа монополии от 28 декабря 2017 года «О мерах по повышению операционной эффективности и сокращению расходов общества в 2018 году», поясняли они. В приказе отдельно оговаривалось, что отмена корпоративных пенсий не коснется действующих и бывших сотрудников компании, за которых к концу июня 2018 года были перечислены пенсионные взносы или «возникли основания для их перечисления».

    По словам двух сотрудников «Газпром георесурса», в начале июля в компании прошло совещание, где было объявлено об отмене корпоративных пенсий будущим пенсионерам. Средний размер газпромовской корпоративной пенсии для работников «Газпром георесурса» составляет 5–10 тыс. руб. в месяц, у руководителей — 20 тыс. руб. и выше, рассказал один из источников.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    В 2018 году «Газпром» также не утвердил индексацию пенсий на следующий год, говорит один из собеседников РБК. В 2018 году, по его словам, индексация пенсий составила 1,8%, а зарплаты были увеличены на 3,7%. В 2019 году монополия запланировала индексацию зарплат на 4,6%

    Источники


    1. Сидорова, Е.В. Используем сервисы Google. Электронный кабинет преподавателя: моногр. / Е.В. Сидорова. — М.: БХВ-Петербург, 2015. — 966 c.

    2. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. Учебник. В 2 томах. Том 1. Государство / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 752 c.

    3. Михайловская, Н.Г. Искусство судебного оратора / Н.Г. Михайловская, В.В. Одинцов. — М.: Юридическая литература, 2016. — 176 c.
    Срок выплаты корпоративных пенсий в «газпроме» снизится до 15 лет
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here