Полный список методов для получения дополнительного стажа к пенсии

Полная информация в статье на тему: "Полный список методов для получения дополнительного стажа к пенсии" с объяснением от специалистов. По всем вопросам обращайтесь к дежурному специалисту.

О порядке начисления пенсии без стажа работы

Все граждане имеют право на получение пенсии. При этом не важно имеется стаж или нет.

Каков размер пенсии, если нет стажа

Всего существует две разновидности пенсионных начислений: страховые и социальные. Формирование пенсии производится из взносов, которые перечисляются от работодателя в ПФР. Размер зависим от трудового стажа гражданина и размера заработной платы.

Работодатель ежемесячно перечисляет 22 % относительно заработка в ПФР. Эти средства постепенно накапливаются на счету, на них начисляются проценты. Минимум пенсионных баллов — 13,8, а количество лет, отработанных по минимуму — 9.

Если недостаточный на счете процент и стаж работы, то это обстоятельство является отказом от формирования начислений.

Для тех, у кого недостаточно стажа, но при этом им был достигнут пенсионный возраст, то производится начисление пособия, а именно социальной пенсии. Это предусмотрено для всех граждан, которые на выплату не имеют права. Таковыми могут быть не только россияне, но и граждане из-за рубежа, важно чтобы на территории РФ они проживали как минимум 15 лет.

О возрасте выхода на пенсию при отсутствии стажа

Нормативными и правовыми актами установлены возрастные рамки, определяемые для назначения пенсионных выплат по соцобеспечению:

[1]

  1. Для представительниц прекрасного пола — 50 лет, для мужчин -55. Если они проживали в северных районах.
  2. 55 для женщин и 65 для мужчин. Если даже они иностранцы, но на территории РФ проживают больше 15 лет.

Если пенсионеру выплачивалась пенсия по случаю инвалидности, то при наступлении возраста они перестают выплачиваться и начисляется пенсия по старости.

Порядок оформления пенсии

Назначение пенсии установлено на законодательном уровне. Это делается для лиц, которым не предусмотрены дотации. Тем не менее, условия получения не для всех граждан, а более конкретно:

  1. При достижении возраста 60 для женщин и 65 лет для мужчин.
  2. Если гражданин нигде не трудоустроен.
  3. При наличии прав на социальные или страховые выплаты.

Помощь такого рода предоставляется всем, кто прожил на территории России не меньше 15 лет.

Помимо всего в нормативном акте прописывается об оформлении пенсии без стажа работы

Какие условия получения существуют:

  1. Обоснованная нетрудоспособность гражданина.
  2. В трудовой деятельности участие не принимается.
  3. Прав на иные виды содержания нет.
  4. Наличие российского гражданства.
  5. Пребывание в стране более 15 лет.

Выплаты прекращаются, если получатель пособия будет официально трудоустроен.Лишь после увольнения можно получит такие права.

Обращение за пенсионными начислениями положены предполагается в ПФР.

Для этого можно воспользоваться следующими способами:

  1. В МФЦ.
  2. В региональное отделение.
  3. Почтовым переводом.
  4. Непосредственно через представительство при наличии доверенности.
  5. На государственном портале предоставления услуг.

Какие документы необходимо подготовить

В перечень пакета документов включается следующее:

  1. Если получать пенсию будет третье лицо, то необходимо иметь доверенность установленного образца от нотариуса.
  2. Паспорт или иное удостоверение личности.
  3. Сведения о льготных условиях либо инвалидности.
  4. СНИЛС.
  5. Информацию о расчетном счете.

Заявление оформляется при непосредственном обращении в ПФР или через систему интернет, а также через МФЦ.

Каков порядок начислений

Начисление пособия осуществляется с момента подачи заявления. Если у гражданина инвалидность, то эти выплаты прекращаются.

Гражданин имеет право самостоятельно решить, как он будет получать пенсию. Вариантов здесь несколько:

  1. Через лицо, представляющее его интересы. Доверенность должна быть заверена в нотариальном порядке. Документ действует на год и не более.
  2. Через отделение почтовой связи. То есть филиал, расположенный по месту проживания гражданина.
  3. В банке. Наличными деньгами можно начисления производить через банковскую карту. Комиссионные при этом не взимаются. Не исключено подключение мобильного банка. Задержек при этом нет.
  4. От сторонних коммерческих структур производятся доставки пенсий. Обо всех существующих организациях пенсионер может получить сведения.

Чтобы своевременно уведомить фонд о том, что способ получения решено изменить, необходимо написать заявление в ПФР.

О дополнительных доплатах и льготах

Получатель или оформитель пенсионных выплат может иметь надбавки к основной пенсии. Если женщина имеет детей, то на каждого положена доплата.

Если нет трудового стажа, то можно оформить субсидии на коммунальные услуги. От уплаты налогов эта категория граждан освобождается. Компенсируются затраты на проезд.

О прекращении выплат

Если не все условия были выполнены, то это приведет к прекращению начислений:

  1. Если гражданин переехал в другую страну для постоянного проживания. Либо проживание одновременно на двух местах.
  2. Если начата трудовая деятельность.
  3. Когда в течения полугодия гражданин не обращается в банковское отделение, на почту либо в иную организацию за пособием.
  4. Если проживающий в Северном районе на постоянном месте жительства лишается начислений. Выплаты будут обеспечиваться на равных со всеми гражданами.

Социальные выплаты также подлежат индексации. Для этого применяется коэффициент. В нынешнем году увеличение было на 4,1 %. Это позволило обогнать уровень инфляции.

О размере выплат

Денежные суммы, начисляемые для граждан, которые претендуют на социальные выплаты, определены нормативными документами. Их размер фиксирован.

Принято, что гражданам без трудового стажа выплачивается пенсия в размере 5034,2 рубля. Также учитывается минимальный уровень проживания, а этот показатель тоже подлежит индексации.

В нынешнем году такой показатель — 8803 рублей. Если сумма недостаточна, то обеспечивается доплата, которая и покрывает недостающую часть.

Для всех регионов показатель изменяется как в сторону уменьшения или увеличения. Для проживающих на Севере установлен отдельный коэффициент. На этот показатель перемножается пенсия.

На изучение документации о начислении выплат для пенсионеров устанавливается 10 дней. За этот период осуществляется следующее:
  1. Назначить сумму выплат.
  2. Человеку предоставляется ответ об отказе, при этом необходимо указать причины.
  3. Сроки обжалования, и какие методы установлены.

На практическом примере это получается так:

  1. Изучение документации осуществляется сотрудниками непосредственно на рабочих местах.
  2. При наличии сомнений необходимо обратиться за разъяснениями.
  3. Дополнительные документы также необходимо представить.
  4. Отказов практически не бывает никогда.

Назначение выплат осуществляется:

  1. Начиная с первого месяца после обращения и регистрации заявления.
  2. Если наступило право наступления при наличии льгот по инвалидности.

Выплаты по старости назначаются:

  1. Бессрочно до ухода в мир иной.
  2. Каждый месяц.

Если это необходимо, то у пенсионера имеется право доверить получение средств иному лицу.

Пошаговая инструкция

Для оформления заслуженной пенсии, необходимо воспользоваться следующим алгоритмом:

  1. Подойти в ПФР и приступить к оформлению выплат. Нужно уточнить достоверность заполнения трудовой книги и иных документов. Если все проверено, то если достигнут соответствующий возраст, то осуществляется начисление выплат. На основании нормативных документов пенсию можно оформить, и для этого не нужно увольняться с работы. Следует лишь забрать трудовую книжку на некоторое время. Заявление пишется, когда идет прием документов.
  2. Сдача документации в ПФР. После того, как все бумаги собраны, то их следует отнести в ПФР. Можно обратиться всем лицам, кто является прописанным и проживает по месту прописки, а также тем, кто имеет временную регистрацию. Сотрудников проверяются все представленные сведения. После окончания проверки производится распечатка данных из счета, в котором содержится информация о поступлении или текущем состоянии. Если документов представлено недостаточно, то дается срок — 3 месяца на их сбор. Если установленные сроки нарушены, то и начисления производятся более позднее.

Такой порядок существует с 2015 года. При этом предполагается большая сумма выплат для тех категорий граждан, кто обратился не сразу после достигнутого возраста. Чем документы были сданы раньше, тем сумма получения денежных средств будет больше.

Порядок предполагает начисления с даты регистрации обращения. Начисления до достижения возраста после рассмотрения не проходят. Сотрудником ПФР выдается расписка о получении документации.

  1. Как получить выплату. Если все было оформлено своевременно, то начисления уже выплачиваются через 10 дней. При этом заявление должно быть зарегистрировано. Если получены денежные средства по почтовому переводу, то возможны небольшие задержки по срокам, конкретно 3 дня.
  2. Как осуществляется перерасчет. Если для гражданина оформляется пенсия, то увольнение с предприятия не является обязательным моментом. Можно далее продолжать трудится, и получать пенсионные начисления. Индексация, так или иначе, будет. Если условия начислений были по каким-либо причинам изменены, то нужно каждый год обращаться к специалистам для произведения перерасчета.
Читайте так же:  Развод по согласию сторон

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства?

Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный стаж «смешанный» или же не выработан полностью ни по одному основанию.

Требования по специальному стажу

Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

По Списку №1:

  • до десяти лет снижения возраста;
  • наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

По списку №2:

  • до пяти лет снижения пенсионного возраста;
  • наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

По «Северу»:

  • до пяти лет снижения пенсионного возраста;
  • наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

Если человек проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, то ему страховая пенсия назначается с уменьшением срока выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере.

Кроме названных, законом установлены так называемые «малые списки», которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет. Таким образом, женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для «Севера» также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

Для выхода на пенсию по «малым спискам» — нужно иметь полный требуемый стаж.

По каким правилам учитывается льготный стаж?

Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда — еще 10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

«Северные» права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.

В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

Так, например, по Списку №2 — снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 — 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант — не допускается.

[3]

Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?

К работе по Списку №1, а это «подземные», вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.

К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) — прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж — 12,6 лет.

К «северному» стажу— приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все «малые» списки» дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что «Север» не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше. Кроме того, «северная» льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся «Северному» периоду может быть прибавлена работа водителем («малые списки») и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.

Какая пенсия выгоднее при «смешанном» стаже?

Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям. Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по «северному» основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением «северного» коэффициента.

Возможность использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года. Поэтому, если он обращается за назначением уже в «обычной» местности, но на указанную дату проживал на Севере — льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем — возможность увеличить размер пенсии.

Читайте так же:  Как взыскать моральный вред с банка

Важно! Если у вас имеется различный льготный стаж и разные основания для выхода на досрочную пенсию, необходимо получить консультацию у специалистов Пенсионного фонда. Законом допускаются разные варианты определения как льготы по возрасту, так и размера пенсии. Они зависят от периода работы, времени и местности, где она протекала. Условие непрерывности для этого не требуется.

Кто может уйти на пенсию до наступления пенсионного возраста? Что такое списки профессий, а также как подтвердить свой особый трудовой стаж?

В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

Читайте далее: Что такое медико-социальная экспертиза, каким будет размер трудовой пенсии по инвалидности и какова процедура ее оформления?

Рост потребительских цен и пересчет пенсий. Каких пенсий коснулась индексация 2019, а также что ожидает пенсионеров в будущем — подробнее читайте тут!

Льготный стаж для выхода на пенсию: что доступно бюджетникам

Для отдельных профессий предусмотрено сокращение возраста выхода на пенсию в целях компенсации заработной платы и других вознаграждений, утраченных работниками вследствие потери трудоспособности:

  • при работе во вредных и опасных условиях труда — пенсия по вредности;
  • при выработке установленного законом трудового периода — за выслугу лет.

Кто может воспользоваться данным правом, что входит в льготный стаж для пенсии, а также как повлияют изменения в пенсионном законодательстве на данную категорию трудового населения, начиная с 01.01.2019, обсудим в настоящей статье.

Кто имеет право на льготную пенсию

Порядок и условия досрочного выхода на заслуженный отдых законодательно закреплены в статьях 30-33 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Списки с указанием должностей, профессий и учреждений, дающие право на льготный пенсионный стаж, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (ред. от 26.05.2009) О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

К ним относятся работники из так называемых списков № 1 и № 2 (ПП РФ от 16.07.2014 № 665); лесозаготовок и лесосплавов; локомотивных бригад и осуществлявшие перевозки и обеспечивавшие безопасность движения на ЖД транспорте и метрополитене; женщины, работавшие в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, а также в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики; водители на маршрутах городского пассажирского транспорта и др., приведенные в пп. 1-10, 14, 15, 17, 18 ч. 1 ст. 30 № 665.

Досрочную пенсию за выслугу лет независимо от возраста назначают лицам, перечисленным в пунктах 11, 12, 13, 16, 19-21 ст. 30. Это работники летных составов гражданской авиации; аварийно-спасательных служб; педагоги, работавшие в учреждениях для детей; медицинские работники; работники театра и театрально-зрелищных организаций и др. Кроме вышеперечисленных категорий, пенсия за выслугу лет назначается гражданским и муниципальным служащим (п. 1.1 ст. 8), а также военным и сотрудникам правоохранительных служб (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1).

Воспользоваться правом выйти на заслуженный отдых пораньше могут отдельные категории граждан, перечисленные в ст. 32, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Это мужчины и женщины, работавшие и постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также социальные льготники: женщины, родившие и воспитавшие трех и более детей; лица, имеющие инвалидность и т. д.

Условия досрочного выхода на пенсию

Чтобы уйти на покой пораньше, должны быть соблюдены следующие условия:

  • достижение необходимого возраста;
  • уплата повышенного размера ИПК (взносы в ПФР по отдельным специальностям);
  • наличие требуемого страхового стажа;
  • наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.

Имейте в виду, в стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости включаются те периоды работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня. Для этого в организациях ведется строгий учет фактически отработанного времени.

Например, для работников, занимавших должности из списка № 1, установлен возраст выхода на заслуженный отдых: мужчинам — с 50 лет, женщинам — с 45. Однако чтобы получить такое право, им нужно отработать на подземных работах, на работах с вредными условиями труда или в горячих цехах не менее 10 и 7,5 лет и иметь страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно.

В случае если работники из данных категорий не имеют полного стажа для получения льготы, но отработали не менее половины установленного срока и имеют необходимый страховой, то они имеют право на уменьшение возраста для выхода на заслуженный отдых на один год за каждый полный год такой работы

А вот работникам, работавшим на должностях из списка № 2, право уйти на заслуженный отдых предоставляется: мужчинам — с 55 лет, женщинам — с 50. Для этого на работах с тяжелыми условиями потребуется отработать не менее 12,5 и 10 лет и иметь страховой стаж от 25 и 20 лет соответственно.

При этом даже при отсутствии полного требуемого стажа по вредности, но наличии более половины установленного периода и имея требуемый страховой, можно уменьшить возраст выхода на заслуженный отдых на один год, засчитываемый за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы для мужчин и за каждые 2 года — для женщин.

Также и для всех остальных категорий льготников в законе прописаны соответствующие условия.

Как изменились условия в связи с увеличением пенсионного возраста

На сегодняшний день большинство людей волнует вопрос: а как изменились возрастные критерии для льготных категорий профессий в связи с проведенной пенсионной реформой?

Большинства приведенных списков профессий и должностей изменения в пенсионном законодательстве не коснулись, так как в настоящее время вредные и тяжелые условия труда сохраняются и подтверждаются результатами специальной оценки условий труда, а работодатели за данных работников выплачивают страховые взносы с повышенным коэффициентом.

Изменения не затронули списки № 1 и № 2, а также большую часть профессий, перечисленных в пп. 3-10, 14, 15, 17. Для них возраст выхода на пенсию не изменился и составляет по большей части 55 лет — для мужчин и 50 — для женщин.

Однако в отношении некоторых категорий льготников изменения имеют место быть. Например, в отношении профессий из пп. 19-20 ч. 1 ст. 30: ранее педстаж для льготной пенсии составлял не менее 25 лет без предъявления требований к возрасту, а медикам при выработке медстажа от 25 до 30 лет. Начиная с 01.01.2019, вступают в силу новые условия, при которых требования к стажу сохраняются, однако воспользоваться данным правом человек сможет только по истечении 5 лет после его возникновения. А для творческих работников (п. 21 ч. 1 ст. 30) увеличился возраст выхода на заслуженный отдых на 5 лет: с 55 и 60 лет (ранее 50 и 55) при наличии требований к стажу работы 15-30 лет. Данные изменения будут вводиться постепенно в течение 5 лет, сроки приведены в Приложении 7 к ФЗ. При этом сохраняется возможность воспользоваться общеустановленными сроками наступления пенсионного возраста: 65 и 60 лет.

Читайте так же:  Досудебная претензия в росгосстрах

Изменения коснулись и работников, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для данной льготной категории срок выхода на пенсию также увеличился с 50 и 55 лет до 55 и 60 — для женщин и мужчин соответственно.

Также изменения коснулись государственных и муниципальных служащих. Новым законом были скорректированы сроки выхода на пенсию, начатые 01.01.2017 и планировавшие постепенное увеличение пенсионного возраста до 65 лет — мужчинам и 63 — для женщин ежегодно на полгода. С 01.01.2020 увеличение пенсионного возраста для госслужащих будет производиться так же, как и для остальных категорий профессий, — ежегодно на 1 год (таблица изменений приведена в Приложении 5 к ФЗ).

Что входит в страховой стаж

В него включаются периоды работы на территории РФ, если за них начислялись и выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд (ст. 11).

Видео (кликните для воспроизведения).

Какие периоды включаются в страховой стаж сверх установленных ст. 11, приведены в ст. 12 ФЗ:

  • периоды военной и приравненной к ней службе;
  • период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет одному из родителей, но не более шести лет в совокупности;
  • периоды получения пособия по безработице и участия в оплачиваемых общественных работах;
  • периоды осуществления ухода за инвалидом либо лицом, достигшим возраста 80 лет и др.

Как рассчитать льготную пенсию

Часто встречаются ситуации, когда у работника недостаточно стажа для досрочной пенсии по одному основанию. При этом у него имеется льготный стаж по нескольким пунктам. Возможно ли оформить пенсию досрочно в данном случае? Сколько нужно общего стажа для льготной пенсии?

Для разрешения подобных вопросов законодательно предусмотрено суммирование льготного стажа, утвержден порядок и правила. Какой срок работы возможно прибавить, излагается в п. 3 ПП РФ от 11.07.2002 № 516.

Например, к работам из списка № 1 можно прибавить только время работы по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС.

Однако для списка № 2 и большинства остальных списков оснований для суммирования стажа гораздо больше. А льготный из списков № 1 и № 2 возможно прибавить практически к любому малому списку.

Работник отработал 5 лет по специальности, отнесенной к списку № 1, и 8 на должностях из списка № 2. Для получения пенсионных выплат по первому пункту ему необходим льготный стаж 10 лет, по второму — 12 лет и 6 месяцев. Ни там ни там полный стаж он не выработал.

Суммируем льготный стаж с учетом правил. К списку № 2 возможно добавить время работы из списка № 1, но не наоборот. Поэтому наш работник сможет уйти на заслуженный отдых раньше на 5 лет, как требуется для профессий из 2 списка.

Порядок оформления

Для оформления пенсии гражданину, достигшему требуемого возраста, необходимо обратиться с заявлением в Пенсионный фонд лично либо через лицо, имеющее нотариально оформленную доверенность. Сделать это можно в отделении ПФР по месту жительства, через МФЦ либо оставить электронную заявку на сайте ПФР.

В случае электронной подачи заявления все необходимые документы для установления права и назначения выплат потребуется предоставить в отделение ПФР дополнительно в течение 3 месяцев со дня его подачи.

Вам понадобятся следующие документы:

  1. паспорт;
  2. СНИЛС;
  3. документы, подтверждающие льготный страховой стаж (трудовая книжка и вкладыш при наличии (оригиналы), справки, уточняющие особый характер работы, карточки учета фактически отработанного времени на льготных производствах и т. д.);
  4. дополнительные документы при необходимости (архивные справки, договора, для мужчин — военный билет, свидетельства о рождении детей, документ об образовании и др.).

Полный список методов для получения дополнительного стажа к пенсии

В Пенсионном фонде РФ рассказали об учете дополнительного трудового или иного стажа к пенсии, сообщает PRIMPRESS.

Учет дополнительного стажа является одним из ключевых факторов, влияющих на размер страховой пенсии по старости. Ведь зачастую Пенсионный фонд отказывает пенсионерам в учете стажа, из-за чего пенсию в итоге начисляют недостаточного размера.

У многих пожилых граждан помимо стандартного трудового стажа имеются еще и дополнительные периоды. Например, это может быть нестраховой стаж, когда в ПФР не производились отчисления. Также речь может идти о совмещенной работе, какой-то подработке или периодах предпринимательства.

Об учете таких периодов недавно высказались в ПФР.

«Пенсионеры вправе предоставить дополнительные документы для учета их в пенсионном деле как до, так и после 2002 года, что подразумевает перерасчет пенсии. Законодательством не запрещается гражданам иметь несколько трудовых книжек», – заявили в ведомстве.

Таким образом, пенсионеры могут учесть для себя дополнительные периоды стажа, которые закреплены законодательством.

Ранее сообщалось, что россиянам рассказали о возможности получения дополнительных пенсионных баллов за непрерывный трудовой стаж.

Полный список методов для получения дополнительного стажа к пенсии

Россиянам рассказали о возможности получения дополнительных пенсионных баллов за непрерывный трудовой стаж, сообщает PRIMPRESS.

В настоящее время согласно федеральному закону гражданам положены дополнительные пенсионные баллы за общий стаж. Так, если женщина проработала в совокупности за свою жизнь 35 лет, ей начислят дополнительно 5 пенсионных баллов к уже имеющимся. То же самое касается и мужчин, общий трудовой стаж которых исчисляется 40 годами и выше.

Однако пенсионное законодательство не стоит на месте, и теперь у граждан есть возможность получить баллы дополнительно еще за непрерывный стаж. По три балла добавят женщинам, которые работали без перерыва 20 лет, а мужчинам для этого нужно проработать 25 лет без перерыва.

«Стоит отметить, что к непрерывному стажу относятся и нестраховые периоды, за которыми последовало/предшествовало трудоустройство», – утверждают эксперты.

Ранее сообщалось, что Пенсионный фонд России внес изменения в учет трудового стажа граждан до 2002 года. Речь идет о том стаже, который был получен до очередной реформы пенсионной системы, то есть до 1 января 2002 года.

Получение дополнительного стажа для пенсии: перечень всех актуальных способов

Именно трудовой стаж влияет на пенсионное обеспечение. Так, например, чтобы выплачивать страховую пенсию, пенсионный фонд учитывает трудовой стаж. А продолжительность минимального трудового стажа из года в год увеличивается. В 2018 году необходимо как минимум проработать 9 лет, а в следующем году эта цифра увеличится до 10 лет. В результате, к 2024 году страховая пенсия по старости будет назначаться только при наличии 15 лет стажа. А если учесть, что от стажа зависит и сумма пенсионных выплат, то не лишним будет узнать, как можно законным путем получить страховой стаж.

Уход за нетрудоспособным гражданином

Если человек осуществляет уход за нетрудоспособных гражданином, и при этом нигде не работает, это время учитывается ему в страховой стаж. При этом государство компенсирует человеку пенсионные баллы. За один год ухода гражданину начисляется по 1,8 балла.

Легче всего подтвердить стаж, если с самого начала уход оформляется через пенсионный фонд. В таком случае назначается ежемесячная денежная компенсация и составляется документ с указанием периода осуществляемого ухода.

В любом другом случае, если уход осуществлялся не официально, для того чтобы включить его в страховой стаж необходимо представить следующие документы: заявление от гражданина, подтверждающее уход за ним, справка об инвалидности и прочее. Кроме ухода за нетрудоспособным гражданином стаж включается период ухода за ребенком до 1,5 лет, сотрудничество с правоохранительными органами, служба в армии и так далее.

Читайте так же:  Уголовная ответственность за неуплату алиментов

Дополнительные страховые взносы

Если за гражданина по какой-либо причине не поступают взносы на обязательное пенсионное страхование, то он может сам платить их в пенсионном фонде. Сюда относятся граждане, работающие за границей, служащие в армии или в правоохранительных органах, либо официально нигде не трудоустроенные.

Если ежемесячно гражданин убудет вносить страховой взнос в размере не менее 26% от двойного размера МРОТ, то в таком случае 1 календарный год засчитывается ему как год страхового стажа. На данный момент Госдума решает вопрос о том, чтобы снизить величину минимального взноса.

Общественная деятельность в советское время

Согласно действующему законодательству страховой стаж можно исчислять и по правилам, которые действовали на время выполнения общественных работ. Поэтому если ваша трудовая деятельность началась еще в советское время, вы имеете право дополнить страховой стаж периодами, когда занимались общественной деятельностью. На то время они учитывались в пенсионный стаж.

До 1992 года в стаж для начисления пенсионных выплат засчитывались периоды работы заместителем на выборных должностях, работы в колхозе, военизированной охране, горноспасательном отряде и прочее.

Льготное исчисление дополнительного стажа

Если работа гражданина выполняется в условиях повышенной физической или психоэмоциональной нагрузки, либо осуществляется во вредных условиях, то на основании закона, ее можно включить в стаж в льготном порядке. А именно, не 1 год за 1 год, а 1 год за 1,5 года.

Так, например, оперирующий врач, врач-анестезиолог-реаниматолог могут получать пенсионные отчисления досрочно. Страховой стаж засчитывается им в полуторном исчислении. Год работы в сельской лечебной больнице или поликлинике засчитывается как 1 год и 3 месяца.

Помимо этого, после того как гражданин оформляет СНИЛС, его стаж начинает учитываться в ПФР по сведениям, поступившим от работодателя. И если работодатель в нужное время не проставил в отчетности код льготной работы или не отправил сведения в ПФР, гражданин может потерять часть своего стажа.

Для того чтобы не допустить подобной ситуации, необходимо время от времени смотреть на выписку из лицевого счета. Ее можно запросить на Едином портале госуслуг или на официальном сайте ПФР.

Как теряют стаж, стремясь заработать дополнительные баллы к пенсии

Пенсионные баллы лишними никогда не бывают: каждый из них добавляет к пенсии определенную сумму. А как их получить? Разумеется, прежде всего, больше работать и добиваться высокой официальной зарплаты.

Но есть возможность заработать баллы, вовсе не работая. Об этом уже многим известно: в частности, пенсионные баллы начисляются тем, кто оформил уход за нетрудоспособным человеком или сидит с маленьким ребенком.

А можно и вовсе «докупить» себе недостающий стаж и пенсионные баллы. Но прежде чем погнаться за «легкими» баллами, стоит выяснить, при каких условиях они начисляются — иначе можно остаться ни с чем.

Приведу несколько примеров, как люди теряют стаж из-за обидных ошибок.

Уход за пожилым

Разумеется, ухаживающая рассчитывала и на стаж, и на дополнительные баллы к пенсии. Но когда через 2 года она обратилась за пенсией, ей не засчитали в стаж весь период ухода.

  • согласно действующим правилам, компенсационная выплата назначается лицу, который ухаживает за нетрудоспособным (перечисляются: инвалид 1 группы, престарелый, достигший 80-летнего возраста или же пожилой человек, нуждающийся в постороннем уходе по заключению врача),
  • а вот по статье 12 Закона «О страховых пенсиях» в стаж засчитывается период ухода (внимание!) за инвалидом 1 группы или лицом, достигшим 80 лет.

А в нашем случае женщина ухаживала за 71-летним соседом, у которого была справка от врача, что он нуждается в постороннем уходе. Так что выплату за уход она получала без проблем, а вот двух лет стажа лишилась.

Работа подвела

Дело в том, что время ухода за инвалидом или пожилым старше 80 лет включается в страховой стаж, если:

  • до периода ухода и (или) сразу после него гражданин числился работающим (т.е. был период, за который начислялись страховые взносы — хотя бы один день).

Баллы оптом

Но он же знал, что стаж и баллы можно докупить: оформил в ПФР заявление о добровольном пенсионном страховании, перечислил по квитанции сразу пять минимальных платежей в расчете на то, что 5 лет стажа за это ему гарантированы.

Но не тут-то было: в стаж ему зачли всего один год — причем, текущий, в котором он платил взносы. Выдавая квитанцию на минимальный платеж, сотрудники ПФР ему вовсе не обещали, что каждая оплаченная квитанция — это плюс год к стажу.

  • стаж по добровольным взносам учитывается лишь после того, как гражданин подал соответствующее заявление: исключительно с этого момента и на будущее время. Зачесть взносы в счет прошлых годов невозможно (закон это не предусматривает).

Причем не стоит забывать еще один важный момент: на каждый год утвержден некий минимум взносов. Поэтому весь календарный год зачтут в стаж лишь при условии, что на счету есть тот самый минимум.

В частности, для 2018 года это не менее 59 211,36 рублей, а для текущего 2019 года — 29 779,20 рублей (изменили формулу, и сумма значительно снизилась).

Не упускайте важные мелочи — они могут сыграть злую шутку!

Научитесь составлять управленческую отчетность в нашем новом онлайн-курсе. Собственники готовы платить за управленческие отчеты больше, чем за налоговые. Дадим алгоритм настройки отчетов и покажем, как встроить их в ваш повседневный учет.

Обучение дистанционно. Выдаем сертификат. Записывайтесь на курс «Все про управленческий учет: для бухгалтера, директора и ИП». Пока за 3500 вместо 6000 руб.

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

О чем идет речь

При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

  • на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
  • в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
  • в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
  • в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).
Читайте так же:  Должностные обязанности санитарка

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.

Как и где посчитать трудовой стаж

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

Важно! Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.

В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.

Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы этим способом подтвердить не удастся.

После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.

Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.

Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.

[2]

Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:

  1. Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
  2. Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
  3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.

Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Дата выхода на пенсию

Минимальное количество баллов

Что делать, если стажа не хватает

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется. Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.

Иностранцам учтут весь стаж

Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.

Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится. Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время. То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик. А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов. Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.

Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.

В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.

Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов. После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию. Как это отразится на работодателях, скоро увидим.

Научитесь составлять управленческую отчетность в нашем новом онлайн-курсе. Собственники готовы платить за управленческие отчеты больше, чем за налоговые. Дадим алгоритм настройки отчетов и покажем, как встроить их в ваш повседневный учет.

Видео (кликните для воспроизведения).

Обучение дистанционно. Выдаем сертификат. Записывайтесь на курс «Все про управленческий учет: для бухгалтера, директора и ИП». Пока за 3500 вместо 6000 руб.

Источники


  1. Рагулин, А.В. Современные проблемы регламентации и охраны профессиональных прав адвоката-защитника в России / А.В. Рагулин. — М.: Юркомпани, 2015. — 290 c.

  2. Беляева, О. М. Актуальные проблемы теории государства и права. Практикум / О.М. Беляева. — М.: Феникс, 2015. — 448 c.

  3. ред. Кононенко, І.П. Законодавство про адміністративну відповідальність; Київ: Видавництво політичної літератури України, 2012. — 340 c.
  4. Неуймин, Я. Г. Вопросы истории и методологии автоматизации промышленного производства / Я.Г. Неуймин. — М.: Главная астрономическая обсерватория АН СССР, 2014. — 160 c.
Полный список методов для получения дополнительного стажа к пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here