О пенсии надо позаботиться заранее, подготовив 5 основных документов

Полная информация в статье на тему: "О пенсии надо позаботиться заранее, подготовив 5 основных документов" с объяснением от специалистов. По всем вопросам обращайтесь к дежурному специалисту.

О пенсии необходимо позаботиться заранее

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

26 сентября 2019 09:36

Назначение пенсии в установленные законодательством сроки – одна из главных задач в работе Управлений ПФР. Поэтому работа с лицами, уходящими на пенсию, начинается заблаговременно. Целью проведения предварительной работы является сокращение срока рассмотрения документов при назначении пенсии.

Поэтому крайне важно заблаговременно позаботиться о том, чтобы на дату возникновения права на пенсию в наличии были все необходимые документы, а их содержание и оформление соответствовало законодательно установленным требованиям.

Пенсия назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами (но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию).

Зачастую граждане обращают внимание на состояние своих документов, необходимых для назначения пенсии, непосредственно в момент обращения в Пенсионный фонд за назначением пенсии. Органы Пенсионного фонда предоставляют возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих пенсионные права граждан.

В целях повышения качества работы по назначению пенсий, сокращению сроков ее назначения, специалистами ПФР проводится заблаговременная работа с гражданами за 9 месяцев до наступления права на пенсию.

Для проведения заблаговременной работы гражданам, выходящим в на пенсию, в том числе досрочную, следует обратиться в клиентскую службу территориального органа ПФР по месту жительства для предварительной оценки его прав.

При проведении заблаговременной работы специалисты Пенсионного фонда подскажут, какие документы нужно собрать каждому конкретному гражданину;оценят сведения, содержащиеся в представленных документах, их соответствие данным персонифицированного учёта, а также правильность оформления документов; примут необходимые меры по уточнению данных, содержащих неправильные или неточные сведения; при необходимости и с согласия гражданина окажут содействие в направлении запросов о подтверждении стажа, заработной платы и другой значимой информации.

Многие организации Ханты-Мансийского автономного округа уже заключили Соглашение о электронном взаимодействии с Пенсионным фондом по предоставлению документов, необходимых для назначения пенсии, по защищенном каналам связи. Речь идёт о совместной работе страхователей и территориальных органов ПФР по представлению документов на сотрудников заблаговременно, т.е. до наступления пенсионного возраста.

Работодатель за 9 месяцев до наступления пенсионного возраста сотрудника, при наличии его письменного согласия на обработку его персональных данных, передает по защищенным каналам связи в Пенсионный фонд, сканированные образы документов, необходимые для назначения пенсии. Будущему пенсионеру остаётся лишь подать в Пенсионный фонд заявление. Если имеется регистрация на Портале госуслуг, то заявление на назначение пенсии можно подать даже с домашнего компьютера через «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда России. Таким образом, при предоставлении работодателем документов, необходимых для назначения пенсии, и подачи заявления о назначении пенсии через «Личный кабинет гражданина», можно получить пенсию «не выходя из дома».

Позаботиться о пенсии нужно заранее

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 октября 2013 10:06

Назначение пенсии — достаточно сложный процесс. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. Для того чтобы качественно подготовить полный пакет документов для правильного назначения пенсии, гражданам не нужно дожидаться календарной даты наступления пенсионного возраста, а обратиться в ПФР заранее.

За назначением трудовой пенсии по старости имеют право обратиться мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Кроме того, право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют:

— работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;

— мужчины, достигшие возраста 55 лет, и женщины, достигшие 50 лет, если они проработали не менее 15 лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно;

— педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского стажа (30 лет);

— многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);

— матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет).

Заявление о назначении пенсии подается в территориальный орган ПФР по месту жительства за месяц до достижения возраста, дающего право на пенсию. Для назначения пенсии необходимо представить следующие документы:

а) Паспорт и копия стр.2-3, 5

б) Подлинник и копию трудовой книжки, либо нотариально заверенную копию трудовой книжки;

в). Другие имеющиеся документы о стаже (справки, договоры, свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя и т.д.);

г). Военный билет (для мужчин) и копия;

д). Свидетельство обязательного пенсионного страхования;

е) Справку из органов службы занятости о получении пособия по безработице, если состояли на учете в качестве безработного лица;

ж). Справку, подтверждающую особый характер работы, для граждан, имеющих право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в особых условиях труда;

з). свидетельства о рождении детей (женщинам) и копии, а также этот документ — мужчинам, которые имеют иждивенцев в возрасте до 23 лет, обучающихся по очной форме

Избежать возможных заминок при оформлении пенсии поможет заблаговременная работа по сбору необходимых документов. Желательно начать ее не менее чем за 6 месяцев до наступления права на пенсию. Для этого гражданину необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства. Специалисты ПФР проконсультируют будущего пенсионера о том, какие документы необходимо собрать, а при необходимости окажут содействие в направлении запросов бывшим работодателям, оценят сведения, содержащиеся в представленных документах, их соответствие данным персонифицированного учета и правильность оформления документов.

Читайте так же:  Болезни, дающие право на бессрочную инвалидность в текущем году

Заботиться о будущей пенсии надо заранее

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 июля 2019 10:42

Достижение пенсионного возраста — значимое событие в жизни каждого гражданина. Поэтому крайне важно заблаговременно позаботиться о том, чтобы на дату возникновения права на пенсию в наличии были все необходимые документы, а их содержание и оформление соответствовало требованиям законодательства. Зачастую граждане обращают внимание на состояние своих документов непосредственно в момент обращения в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) за назначением пенсии.

Практика работы с документами, представленными для назначения пенсии показывает, что в большинстве случаев основной документ, необходимый для назначения пенсии — трудовая книжка нуждается в уточнении. Часто встречаются не оговоренные исправления в ФИО, неточное наименование должностей, исправления в датах, приказах и прочее. Нередко для назначения пенсии требуются справки, подтверждающие отдельные периоды работы, справки о заработной плате. При наличии разного рода нарушений, неточностей либо отсутствии требуемых документов сроки рассмотрения заявления о назначении пенсии увеличиваются от 10 дней до 3 месяцев.

В какой срок будет назначена пенсия и в каком размере, в первую очередь зависит от того, насколько качественно подготовлены необходимые документы.

Что такое заблаговременная работа

Органы ПФР предоставляют возможность гражданам заблаговременно предоставить для проверки документы, подтверждающие пенсионные права граждан. В целях сокращения сроков назначения пенсии и обеспечения максимально выгодного для гражданина варианта её расчёта УПФР городского округа ЗАТО Северск (Управление) рекомендует жителям нашего города заблаговременно (желательно за 12 месяцев до наступления права на пенсию) обратиться в Управление для предварительной оценки имеющихся документов о стаже и заработке, а в случае оформления досрочной пенсии, например, за работу во вредных или тяжелых условиях, либо при наличии стажа работы в бывших республиках СССР следует обратиться в более ранние сроки.

Как обратиться в Управление

Гражданин может обратиться в Управление с пакетом документов для назначения пенсии самостоятельно. А для застрахованных лиц, которые в настоящее время работают, предусмотрена возможность обратиться в ПФР через своего работодателя. Кадровая служба с согласия работника может направить в Управление пакет документов, необходимых для назначения пенсии, в электронном виде.

  • проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность содержащихся в них сведений;
  • при необходимости окажут содействие в направлении в архивные учреждения или бывшим работодателям запросов о предоставлении документов, подтверждающих страховой стаж, страж работы с особыми условиями труда, сведения о заработной плате;
  • ознакомят гражданина со сведениями его индивидуального лицевого счёта, где собрана информация о его трудовой деятельности, определяющая пенсионные права;
  • проанализируют соответствие сведений о пенсионных правах граждан, имеющихся в распоряжении Управления, сведениям, содержащимся в представленных документах;
  • при необходимости примут заявление об уточнении (дополнении) индивидуального лицевого счёта недостающими сведениями о стаже, заработной плате, а также сведениями о нестраховых периодах, засчитываемых в страховой стаж, например период службы в армии, уход за ребёнком до 1,5 лет, уход за престарелыми, инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами.

Важно помнить, что пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня приобретения права на неё.

Как и где оформить пенсию в 2019 году?

Достигнув пенсионного возраста, который дает человеку право прекратить заниматься трудовой деятельностью, многие работники желают уйти на заслуженный отдых. Но лишь немногие из них знают, как правильно оформить пенсию и какие документы для этого необходимы.

С чего начинать

Многие граждане, стремясь сэкономить свое время при выходе на пенсию, обращаются за оформлением этого пособия не напрямую в Пенсионный фонд, а в Многофункциональный центр.

Перед таким обращением человек должен официально подтвердить факт наличия у него возможности выйти на пенсию по достижении определенного возраста или при наличии достаточной выслуги лет. Получить же такую услугу можно только в ПФР .

Срок оформления заявки на получение пенсии после получения от гражданина всех требующихся документов составляет 10 дней. Поэтому специалисты рекомендуют для своевременного оформления пенсионных выплат начать сбор всех справок за пару месяцев до получения права на пенсию.

Начать подготовку к оформлению пенсии нужно еще за два с половиной месяца до достижения человеком пенсионного возраста. Для этого гражданин должен подойти в ближайшее подразделение ПФР для консультации, чтобы ознакомиться с перечнем документов.

Узнать основной список документов, который нужно предъявить в фонд, можно ознакомившись с Постановлением Министерства Труда от 2002 года:

  1. Трудовая книжка.
  2. Паспорт заявителя.
  3. Справка о полученном доходе за любые 5 лет до наступления 2002 года.
  4. Пенсионное удостоверение.
  5. Справка с места проживания, которая свидетельствует о наличии регистрации.
  6. Диплом или иной документ, который подтверждает наличие образования.
  7. Свидетельства о рождении на детей.
  8. Военный билет.

Важно! Все внесенные в трудовую книжку записи об увольнении, трудоустройстве или переводе на другое место работы должны быть подтверждены приказами.

Если человек поменял свои персональные данные — к примеру, фамилию, то дополнительно требуется предоставить в ПФР свидетельство.

Перед обращением в фонд, гражданин должен внимательно изучить все документы, чтобы удостовериться в правильности написания ФИО и любых дат. При выявлении несовпадений, работник должен получить иную документацию, где все необходимые сведения отражены правильно.

В некоторых случаях для получения всех необходимых документов гражданину может потребоваться обращение в суд, что может существенно затянуть процедуру оформления пенсионного обеспечения. Именно по этой причине оформлять документы для предоставления в ПФР лучше заранее, минимум за 3 месяца до установленного в законе срока выхода на пенсию.

Читайте так же:  Ответственность школы за ученика

Скачать для просмотра и печати:

Инструкция по оформлению пенсии

Куда обратиться за оформлением пенсии

Согласно закону, у гражданина есть право обратиться за получением пенсионного обеспечения в любой день, после получения такого права. Оформление пенсии производится в территориальном подразделении ПФР , расположенном по месту жительства, месту проживания гражданина. Допускается обращение в МФЦ .

Заявление на получение пенсии может быть подано в Пенсионный фонд несколькими способами:

Оформление заявления

Кроме основного пакета документов, которые требуются для получения пенсии, гражданин должен позаботиться о заполнении специального бланка. В заявление вносится следующая информация:

Какие документы лучше подготовить заранее

Назначение пенсии осуществляется со дня, когда гражданин обратился в фонд за ее получением. При этом предъявления в госучреждение одного только заявления недостаточно, человек должен предоставить достаточно объемный пакет документов, которыми подтверждается трудовой стаж и заработок.

Все документы на получение пенсии собираются заранее, чтобы у гражданина была возможность проверить правильность внесения информации, наличие всех необходимых штампов:

Чтобы подтвердить свою трудовую деятельность, заявителю может потребоваться предоставление дополнительной документации — копии свидетельства о регистрации компании.

[1]

При смене ФИО гражданин должен дополнительно предоставить подтверждающие документы, к примеру, свидетельство о регистрации брака или о расторжении отношений.

Если заявитель желает получать пенсионные выплаты на счет в банке, он вправе дополнительно предоставить в ПФР реквизиты своей банковской карты.

Подача документов

Чтобы подать документы на оформление пенсионных выплат, гражданин должен обратиться в территориальное подразделение ПФР , расположенное по месту его постоянной или временной регистрации.

На заметку! В тех ситуациях, когда человек зарегистрирован в одном городе, но находится и постоянно работает в другом, он имеет право обратиться в то территориальное подразделение госучреждения, которое находится по месту его фактического проживания.

Помощь сотрудника ПФР

При сдаче документов в Пенсионный фонд, гражданин вправе рассчитывать на получение помощи от сотрудника. К примеру, специалист, принимающий заявления в ПФР , обязан:
  1. Осуществить проверку правильности оформления всех документов, оценить достоверность внесения в них сведений, их полноту. При необходимости, подсказать, каких именно документов не хватает.
  2. Разъяснить, как обратиться с запросом в архивные органы. Зачастую единственным документом, который позволяет уточнить реальный трудовой стаж человека, является архивная выписка.
  3. Проконсультировать о том, как осуществить направление запроса бывшему работодателю для получения подтверждения страхового стажа.

Что нужно делать будущему пенсионеру самостоятельно

Чтобы выйти на пенсию, гражданин должен выполнить ряд действий:

Сроки подачи документов и назначения пенсионных выплат

Гражданин вправе обратиться за оформлением пенсии в любое время после получения на нее права или максимум за месяц до появления такого права.

Внимание! Выплата страховой пенсии по старости производится с того дня, как гражданин обращается за ее получением, но не ранее появления права на такие средства.

Разница в оформлении пенсии для женщин и для мужчин

Никакой разницы в оформлении пенсионного обеспечения для женщин и для мужчин не существует. Единственное отличие заключается в возрасте, с которого граждане могут воспользоваться своим правом на уход на отдых — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Социальная сфера

Будущим пенсионерам нужно готовить документы заранее

Трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами. Из-за смены работы, региона проживания, профессии не всегда получается быстро собрать документы, нужные для назначения трудовой пенсии в максимальном размере. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) предоставляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих ваши пенсионные права.

КОГДА НА ПЕНСИЮ?

Общеустановленный пенсионный возраст в России: 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин. По достижении этого возраста и при наличии 5 лет страхового стажа* гражданин имеет право обратиться в ПФР за назначением трудовой пенсии по старости.

* С 2015 года минимальный страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии, будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по одному году в год, и к 2025 году достигнет 15 лет.

Некоторые россияне могут выйти на пенсию раньше. Такое право имеют граждане, попадающие в установленные законом профессиональные и социальные категории. Списки производств, должностей и показателей, которые дают право на трудовую пенсию по старости на льготных условиях, утверждены Правительством Российской Федерации.

ЗАЧЕМ ОБРАЩАТЬСЯ В ПФР ЗАРАНЕЕ?

Пенсионный фонд России рекомендует заранее обратиться с имеющимися у Вас документами в территориальный орган ПФР по месту жительства для правильного и своевременного назначения пенсии.

При необходимости сотрудники ПФР:

  • сделают запрос в архивные органы, которые зачастую являются единственным источником, подтверждающим Вашу трудовую деятельность;
  • окажут содействие в направлении запросов Вашим бывшим работодателям;
  • проверят правильность оформления документов; оценят полноту и достоверность содержащихся в документах сведений.


КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПОДГОТОВИТЬ ЗАБЛАГОВРЕМЕННО?

Будущим пенсионерам до выхода на пенсию необходимо подготовить следующие основные документы:

  • для подтверждения стажа.

[3]

Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета;

Видео (кликните для воспроизведения).

Действующим пенсионным законодательством предусмотрены два варианта исчисления среднемесячного заработка для установления пенсии за периоды трудовой деятельности до 2002 года: пенсия может быть исчислена из среднемесячного заработка за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета или по справке о заработке за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 1 января 2002 года;

  • о нетрудоспособных членах семьи (при наличии);
  • о нахождении нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
  • о периодах льготной трудовой деятельности для назначения досрочной трудовой пенсии и другие документы (при наличии).
Читайте так же:  Налоговый вычет на детей

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА

Также можно самостоятельно провести оценку имеющихся в распоряжении документов. В первую очередь нужно внимательно просмотреть трудовую книжку: нет ли исправлений, подчисток, хорошо ли читаются записи на печати об увольнении. Имеется ли отметка об изменении фамилии, заверены ли печатью исправления в записях трудовой книжки. Все записи в трудовой книжке должны быть занесены с обязательным указанием основания их внесения (дата, номер приказа, распоряжения и т. д.).

ДОБАВИМ

Поиск документов, подтверждающих трудовой стаж или заработок для назначения пенсии, вызывает серьезные сложности у некоторых граждан. Начиная поиск документов, следует в первую очередь обратиться именно на то предприятие, где Вы работали, или к его правопреемнику, независимо от того, какое количество лет прошло со времени окончания трудовой деятельности в этой организации.

Если же предприятие прекратило свое существование, то следует вспомнить о вышестоящей организации. Перед тем, как направить запрос в то или иное архивное учреждение, разумно предварительно уточнить по телефону, имеются ли на хранении в данном архиве интересующие Вас документы.

В 1990-е годы многие предприятия реорганизовывались, меняли названия, форму собственности, ликвидировались. Поэтому часто в трудовой книжке есть запись о приеме на работу в одну организацию, а запись об увольнении заверена печатью совершенно другой организации. В случае отсутствия в трудовой книжке сведений о реорганизации и переименовании организации нужно позаботиться о справке, подтверждающей переименование. Если предприятие ликвидировано, потребуется обратиться в архив либо получить справку от организации правопреемника.

Если же речь идет о назначении «северной» пенсии, необходимо посмотреть, имеются ли в трудовой книжке сведения о месте нахождения организации, при их отсутствии понадобится соответствующая справка.

Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

В результате заблаговременной подготовки ко дню выхода на пенсию Вы будете иметь полный комплект документов, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсии в максимальном размере.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ

Документы, необходимые для назначения пенсии, предоставляются заблаговременно для того, чтобы специалисты Пенсионного фонда дали оценку представленным документам и разъяснили необходимость представления дополнительных документов в зависимости от вида устанавливаемой пенсии. При этом обращение в указанных целях не является обращением за назначением трудовой пенсии.

Справочно: за 2012-2013гг. специалистами управления было сформировано более 300 макетов будущих пенсионных дел граждан.

О пенсии надо позаботиться заранее, подготовив 5 основных документов

Сейчас вся страна обсуждает увеличение возраста выхода на пенсию. Сотрудники РЦФГ подготовили для вас важное напоминание, что нужно сделать уже сейчас, пока вы трудитесь, какие документы подготовить, чтобы оформление пенсии прошло без неприятностей.

Выход на заслуженную пенсию — это очень важный момент, ведь в вашей жизни наступит пора, когда вы будете полностью зависеть от обеспечения государством. Но оформление пенсии потребует у вас определенного времени и усилий, поэтому лучше подумать об этом заранее. Вы должны быть готовы к тому, что сотрудники Пенсионного фонда России попросят вас представить некоторое количество документов, которые смогут подтвердить, что вам, и правда, пора на пенсию.

Для того, чтобы быть полностью подготовленным к выходу на пенсию и не оказаться застигнутым врасплох, нужно обратиться к работодателю сейчас, пока вы у него работаете, и запросить у него следующие документы:

1. Справку о размерах зарплаты за последние пять лет до 2002 года.
Именно зарплата за эти года будут непосредственно влиять на размер вашей будущей пенсии. Есть установленная форма такой справки, а подписывается документ руководителем организации.

2. Выписку из данных, предназначенных для личного учета.
Эти данные работодатель в обязательном порядке передает в налоговую службу и в пенсионный фонд. Но, согласно российскому законодательству, каждый сотрудник имеет право запросить у работодателя копию этих данных, а работодатель должен отреагировать на запрос в течение пяти рабочих дней. Если же вы собрались увольняться с работы, то вам должны выдать эту справку в последний рабочий день.

Сохраните полученный документ до того момента, как вы будете выходить на пенсию! Дело в том, что этим документом вы сможете подтвердить свой страховой стаж. Эти данные должны быть переданы работодателем в ПФР, но будет лучше, если вы заранее позаботитесь об этом и будете иметь на руках подтверждение. Этим документом вы также сможете подтвердить начисленные от вашего работодателя страховые взносы. В случае возникновения каких-либо разногласий с Пенсионным Фондом при выходе на пенсию, эта выписка будет служить вам неоспоримым документом. К сожалению, такие разногласия случаются нередко: то не весь страховой стаж засчитают, то куда-то потеряются данные о нем. А ведь страховой взнос в наше время – это основное условие для расчета и назначения пенсии, так как чем у вас больше страховых взносов, тем у вас больше пенсионных баллов. А чем у вас больше баллов, тем у вас больше пенсия.

3. Справку об изменениях в предприятии или организации, в которой вы работаете.
Если вы меняли место работы, или организация, в которой вы работаете, меняла название либо форму организации, то необходимо будет еще доказать факт ее существования и вашей работы в ней. Хорошо, если у той организации сохранился архив, в который вы сможете обратиться. А если нет? Как быть в этом случае?
Обычно эти изменения фиксируются в трудовой книжке сотрудника, но не всегда у нас делается все то, что должно. И может получиться так, что обратившись в Пенсионный Фонд, вы обнаружите проблему несоответствия данных, имеющихся у вас и у ПФР.

Читайте так же:  Пенсионные карты мир. за что платят их владельцы

Если у вас на руках будет справка о переименованиях, то вы будете готовы к возникающим вопросам и значительно упростите свою процедуру выхода на пенсию.

Все перечисленные документы работодатель обязан выдать по письменному запросу сотрудника. Поэтому, не стесняйтесь, а требуйте свои документы.

Изменение размера выплат при переходе с досрочного варианта педагогической пенсии на основную пенсию

По законодательству при досрочной пенсии, если осуществлялась педагогическая деятельность, устанавливается стандартный размер, который был положен. При переходе на основную пенсию, выплачиваемую при достижении необходимого возраста, размер выплаты не изменяется, так как уже учтены все факторы.

Изменения и их варианты

Ежегодная индексация возможна только если пенсионер не работает. Если же педагог продолжает осуществлять трудовую деятельность, то индексации не производится при достижении пенсии по старости.

Перерасчет при работе на пенсии осуществляют в августе ежегодно. Этот перерасчет включает в себя новые баллы, которые были заработаны за текущий период с прошлого раза.

Для такой процедуры нет необходимости подавать заявление или куда-то обращаться. Все производится в автоматическом режиме. Получается, что пенсия не индексируется, но ежегодно дополняется с помощью снова заработанных повышений.

На первичное формирование досрочной пенсии влияют все факторы, за исключением индексации, которая характерна для выплат по старости. В расчет включают стаж и накопленные баллы. При дальнейшей работе единственным изменением будут надбавки за вновь повышенный стаж и полученные баллы.

При выходе на пенсию по старости педагог будут получать трудовую пенсию уже с учетом всех индексаций, в том числе тех, которые были пропущены, а также с учетом отработанного периода и стажа.

Все расчеты при выходе на основную пенсию также проводятся автоматически, как и первичные выплаты социальной поддержки на досрочном варианте. В тоже время работающий пенсионер по законодательным нормам не претендует на пенсионную индексацию, которая является обязательной для остальных категорий. Соответственно, если лицо работает на пенсии, то после достижения возрастного предела пенсия не будет изменена до полноценного выхода на заслуженный отдых.

Пять документов для пенсии, о которых нужно позаботиться заранее.

Несмотря на повышение пенсионного возраста назначать пенсии все же не перестанут – поэтому к выходу на заслуженный отдых нужно заранее подготовиться.

Не стоит забывать, что пенсия сама по себе не приходит: даже если право на нее давно возникло, без подачи заявления и всех необходимых документов Пенсионный фонд не начнет выплачивать деньги.

А с момента обращения в ПФР на представление полного пакета документов отводится максимум 3 месяца (и то в исключительных случаях). Иначе пенсию назначат со дня, когда гражданин принес последний документ, даже если он подал заявление намного раньше.

Чтобы не допустить такого, нужно отнестись к своей пенсии максимально серьезно и заблаговременно приступить к сбору документов. С чего можно начать уже сейчас?

1. Заказать выписку из лицевого счета в ПФР.

Важный документ, который желательно заказывать себе ежегодно – тем более, что сделать это сейчас довольно просто: через электронные сервисы (портал Гос. услуг, личный кабинет в ПФР, Сбербанк-Онлайн) либо в ближайшем отделении ПФР или МФЦ.

Предоставлять выписку в ПФР при назначении пенсии не требуется, ее главная ценность – в сведениях, которые отражены на лицевом счете гражданина (стаж и страховые взносы). Если работодатель в свое время не сдал отчетность в ПФР или не начислил взносы, работнику не зачтутся в будущую пенсию ни стаж, ни баллы.

Поэтому чем раньше обнаружится это упущение, тем больше шансов его исправить: обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру или в суд.

2. Получить копию сведений о стаже, переданных работодателем в ПФР.

В продолжение предыдущего пункта: пагубные последствия от отсутствия сведений на лицевом счете можно минимизировать, если заблаговременно взять у работодателя заверенные копии сведений, переданных им в ПФР.

Закон возлагает на работодателей обязанность выдавать работникам все документы, связанные с их трудовой деятельностью (в 5-дневный срок со дня увольнения). В дальнейшем, в случае возникновения каких-то расхождений в сведениях на лицевом счете гражданин может апеллировать к первичным документам.

3. Взять справки о периодах, не указанных в трудовой книжке.

Пенсионный стаж учитывается по двум основным источникам – это трудовая книжка и сведения на лицевом счете в ПФР. Но некоторые периоды приходится подтверждать дополнительными справками.

В частности, периоды ухода за нетрудоспособным человеком, получения пособия по безработице не отражаются в трудовой книжке. Поэтому нужно заранее позаботиться о получении справки (если этих сведений нет также в выписке из лицевого счета).

Справка о продолжительности ухода за нетрудоспособным выдается органом ПФР, а о периоде безработицы – центром занятости населения.

4. Запросить справки о льготном стаже.

Периоды работы, которые дают право на досрочную пенсию, засчитываются в льготный стаж по особым правилам. В частности, из них вычитаются периоды простоя, неоплачиваемых отпусков, а также периоды, когда работник был занят во вредных условиях неполный рабочий день.

Сейчас всю эту информацию органам ПФР предоставляют работодатели, и она отражается на том самом лицевом счете работника, о котором уже неоднократно упоминалось.

Но вот ранние периоды льготного стажа (до получения работником СНИЛС) придется подтверждать отдельной справкой работодателя, где указывается фактическая продолжительность работы во вредных условиях.

Читайте так же:  Как защититься от сноса построек, как самовольных на дачном участке

Если организации-работодателя уже не существует, получить сведения о льготной работе можно в архиве.

5. Взять справку о зарплате.

Сведения о заработке используются при расчете пенсии, так что важность такой справки неоспорима. Учитываемый для пенсии заработок должен быть за любые пять лет подряд до 2002 года или за два года – 2000 и 2001.

Данные о зарплате за 2000 – 2001 гг. в ПФР уже имеются (если в свое время работодатель их предоставил). Поэтому нужно специально получать справку о заработке за пять лет подряд только когда в ПФР отсутствуют сведения о заработке за 2000 – 2001 гг., либо они есть, но не позволяют начислить максимальный коэффициент по среднему заработку (1,2).

Узнать об этом можно, обратившись в ПФР за консультацией. Справка о заработке выдается работодателем по специально утвержденной форме, а если предприятия в настоящее время не существует, придется заняться поисками сохранившейся информации в архивах.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Подписаться

О будущей пенсии надо позаботиться заранее

Обязательный надежнее добровольного

На нескольких интернет-ресурсах промелькнуло сообщение: на государственном уровне рассматривается вопрос о более жестких подходах к работодателям за неуплату взносов в Фонд социальной защиты населения, вплоть до уголовной ответственности. Сегодня она только административная. Когда и что будет и будет ли вообще, неизвестно. Однако это вовсе не означает, что проблем со страховыми взносами и будущими пенсиями нет. Именно о них и хочется поговорить.

Итак, пенсии и другие социальные выплаты зависят от наполняемости ФСЗН. В этом году туда поступит 13,5 миллиарда рублей страховых взносов. Этого мало, чтобы выполнить все обязательства. Поэтому предусмотрены дополнительные субвенции из респуб-ликанского бюджета — 1,3 миллиарда. Как видим, государство озабочено тем, чтобы увеличить поступления в фонд, в том числе за счет уменьшения долгов перед ним, а также поиском тех, кто вообще уклоняется от таких платежей.

На начало года все предприятия и организации недоплатили в ФСЗН 96 миллионов рублей. Конечно, можно ужесточить ответственность за это, чтобы обязательные платежи шли активнее. Но подход должен быть дифференцированным.

[2]

Например, предприниматель задерживает зарплату и, соответственно, страховые взносы якобы из-за финансовых сложностей. А сам в это время покупает дорогие автомобили или яхты. Здесь санкции должны быть, как говорится, на всю катушку. Другое дело, слабое сельхозпредприятие. Оно наскребает последние деньги, чтобы отремонтировать технику, купить топливо или удобрения для проведения полевых работ. На зарплату и ФСЗН не хватает. Конечно, специалисты разберутся, есть ли вина конкретных должностных лиц. Но, несомненно, наказание должно быть с учетом сложившейся ситуации. Здесь злого умысла нет.

По-моему, с должниками все ясно. Гораздо сложнее ситуация с теми, кто в ФСЗН вносит мало или вообще ничего. Здесь тоже несколько категорий. Возьмем индивидуальных предпринимателей. 95 процентов их платят взносы, исходя из минимальной заработной платы. Все вроде законно. Но эти люди не думают о том, что и пенсия, исходя из таких сумм, тоже будет минимальной. Сегодня у них деньги есть, но будет ли так всегда?

Еще сложнее положение у наемных работников, не имеющих трудовых договоров или получающих часть зарплаты в конвертах. Их великое множество. В первом случае за них ИП или фирмы страховые взносы совсем не платят. Во втором — опять же по чуть-чуть. Такие люди обрекаются на социальные пенсии.

Недавно на прием к министру труда и соцзащиты пришел человек и пожаловался, что на социальную пенсию трудно жить. А о чем раньше думал? Ведь страховой стаж у него всего лишь 7 лет. Значит, остальное время работал нелегально, взносы в ФСЗН не платил. Словом, обманывал государство, а теперь просит от него снисхождения. Оно, кстати, это уже сделало в виде социальной пенсии.

Правда, здесь есть нюанс. Порой при трудоустройстве человека ставят перед дилеммой: или работаешь без оформления, или свободен. Немало людей соглашается на первый вариант. Вот для таких работодателей, видимо, надо ужесточить наказание. Если не уголовное, то административное. Ввести такие размеры штрафов, чтобы отбить всякое желание брать на нелегальную работу. При этом стоит сделать так, чтобы отчисления в пенсионный фонд стали более выгодными, чем экономические санкции.

Недавно промелькнуло сообщение: 100 самозанятых начали платить взносы в ФСЗН. Дело хорошее. Но ведь таких тысячи. Что думают остальные? Среди самозанятых немало людей, занимающихся подсобным сельским хозяйством. Выращивают овощи, овец, изготавливают сыры и многое другое. Все они зарабатывают на жизнь честным трудом. Посмотрите, сколько на Полесье, да и в других местах занято огурцами. Говорят, выгодный бизнес. Но эти люди тоже ничего не отчисляют в фонд, живут лишь сегодняшним днем. А через определенное время придут в собес и будут возмущаться, что им дали лишь социальную пенсию.

Видео (кликните для воспроизведения).

Да, сегодня у многих самозанятых есть возможность делать добровольные взносы в ФСЗН. Но жизнь показывает, что большого числа желающих делать это нет. Так, может, пусть платежи станут обязательными? Специалистам стоит подумать, как это сделать.

Источники


  1. Комиссия. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2014. — 999 c.

  2. Малько, А.В. Теория государства и права. Гриф УМО МО РФ / А.В. Малько. — М.: Норма, 2015. — 203 c.

  3. Воробьев, А. В. Теория адвокатуры / А.В. Воробьев, А.В. Поляков, Ю.В. Тихонравов. — М.: Грантъ, 2015. — 496 c.
  4. Малько, А.В. Проблемы теории государства и права. Учебник / А.В. Малько. — М.: Юрлитинформ, 2012. — 802 c.
О пенсии надо позаботиться заранее, подготовив 5 основных документов
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here