Новая система расчета пенсионных выплат, использование ипк

Полная информация в статье на тему: "Новая система расчета пенсионных выплат, использование ипк" с объяснением от специалистов. По всем вопросам обращайтесь к дежурному специалисту.

Пенсионная формула: просто о сложном

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

07 февраля 2019 13:52

С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Региональное Отделение ПФР разъясняет, как рассчитывается пенсия в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Для расчета страховой пенсии по «новым» правилам введено понятие «пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается трудовая деятельность гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2019 году достаточно будет иметь 16,2 баллов. Чем больше баллов гражданин сформирует за трудовую деятельность, тем выше будет пенсия. Количество баллов зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка до 2002 года, а также страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих сотрудников. Необходимо помнить, что только с официальной зарплаты работодатели начисляют и уплачивают страховые взносы на ОПС.

Изменились требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости: он должен быть не менее 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период с 2015 года (6 лет минимального стажа) по 2024 год с ежегодным увеличением продолжительности минимального стажа на 1 год. В 2019 году требуемый минимальный стаж составит 10 лет.

Помимо периодов трудовой деятельности баллы начисляются за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, проживание с супругами-военнослужащими без возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности), период ухода за нетрудоспособными гражданами (ребенком-инвалидом, лицом старше 80 лет, инвалидом 1 группы), период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. За каждый год ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет начисляется: за 1-м ребёнком — 1,8 балла, за 2-м ребёнком — 3,6 балла, за 3-м и 4-м ребёнком — 5,4 балла. «Стоимость» каждого года воинской службы по призыву, проживания с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства и каждого года ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет — 1,8 балла.

Помимо наличия минимальных количества лет страхового стажа и количества пенсионных баллов к условиям возникновения права на страховую пенсию по старости относится достижение пенсионного возраста. В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» с 2019 года предусмотрено поэтапное (на 1 год ежегодно) повышение пенсионного возраста (до 2028 г.), по достижении которого будет возникать право на страховую пенсию по старости.Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше общеустановленного пенсионного возраста. Так, человек, который по законодательству, действующему с 01.01.2019, должен уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Для тех, кто выходит на пенсию в более поздние сроки, чем установлено законодательно, предусмотрена дополнительная льгота. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.

Порядок перевода ранее назначенных пенсий в баллы

При переходе на расчет по нормам Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные права граждан, у которых пенсии были назначены по состоянию на 31 декабря 2014 года, были преобразованы в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определялась на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии), разделенного на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Все уже назначенные по состоянию на 01.01.2015 пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не должны были уменьшаться.

«Новая» пенсионная формула выглядит следующим образом:

Страховая пенсия = А х В + С, где:

А – пенсионные баллы;

В – стоимость одного балла в год выхода на пенсию;

С – фиксированная выплата.

Также за каждый год более позднего выхода на пенсию предусмотрены повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате.

Пенсионный балл – это параметр, величиной которого оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Он зависит от ежегодных начислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и варианта пенсионного обеспечения (формирование страховой и накопительной пенсий или формирование только страховой пенсии).

Расчет количества пенсионных баллов до 1 января 2015 г.

Производится из величины пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, размер которого зависит от размера заработка и продолжительности стажа на 01.01.2002, суммы страховых взносов за период с 2002 года по 2014 год. Расчетный пенсионный капитал преобразуется в баллы путем деления на ожидаемый период выплаты пенсии на 31.12.2014 (228 месяцев) и стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Расчет пенсионных баллов после 1 января 2015 г.

производится по формуле

сумма уплаченных страховых

количество взносов на страховую пенсию

пенсионных = ___________________________________ х 10

баллов за один год сумма страховых взносов

с максимальной взносооблагаемой заработной платы

Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда работника (ФОТ), с которого работодатели уплачивают страховые взносы по тарифу 22%. Максимальное годовое значение ФОТ, в пределах которого отчисляются страховые взносы на пенсию, каждый год устанавливается государством.

Страховые взносы — формирование пенсии по ОПС происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих работников в период их трудовой деятельности.

Только с «белой» зарплаты работодатели платят взносы на обязательное пенсионное страхование. Только с «белой» зарплаты формируется пенсия.

Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%.

6% – солидарный тариф. Он предназначен для формирования денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам в настоящее время.

16% – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в системе государственного пенсионного страхования, но не как реальные деньги на банковском счете, а в виде пенсионных прав, гарантированных государством.

Читайте так же:  Отпуск перед декретным отпуском

В том случае, если гражданин выбрал вариант формирования и страховой и накопительной пенсии, то индивидуальный тариф 16% распределяется следующим образом: 10% — на формирование страховой пенсии, 6% — на формирование накопительной пенсии. Граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, вправе осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6 % индивидуальной части тарифа страхового взноса до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В случае, если указанные лица не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно).

Количество баллов, начисленных за год, будет зависеть от официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов.

Максимальное число баллов за год:

при отказе от формирования пенсионных накоплений, а также у граждан 1966 г. р. и старше в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 7,39 баллов до 10 баллов (в дальнейшем — максимальное значение);

при формировании пенсионных накоплений – в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 4,62 баллов до 6,25 баллов (в дальнейшем — максимальное значение).

Чем больше баллов накопится на индивидуальном лицевом счете – тем выше будет пенсия!

Фиксированная выплата

Фиксированная выплата – это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата индексируется на уровень не ниже инфляции в предыдущем году.

С 1 января 2019 года фиксированная выплата к страховой пенсии по старости составляет 5 334 руб.19 коп.

Размер выплаты, которую ежемесячно будет получать человек после назначения пенсии, равен сумме страховой пенсии (пенсионные баллы, умноженные на стоимость балла в год выхода на пенсию) и фиксированной выплаты.

Пример расчета количества пенсионных баллов, начисляемых за год гражданину с заработной платы 29 000 руб., а также размера пенсии при назначении ее в январе 2019 года (при условии, что сумма расчетного пенсионного капитала на 31.12.2014 составляет 900 000 руб.).

1. Годовой фонд оплаты труда работника в 2018 году: 29 000 x 12 месяцев = 348 000 руб.

2. Общий размер страховых взносов по тарифу 22%:

348 000 руб. x 22 % = 76 560 руб.

Из них на солидарную часть по тарифу 6 % направляется 20 880 руб. (348 000 x 0,06 = 20 880).

На страховую пенсию по тарифу 16% — 55 680 руб. (348 000 x 0,16= 55 680).

3. Перевод суммы страховых взносов в пенсионные баллы:

55 680 руб. / 163 360 руб. = 0,3408, где 163 360 руб. — это страховые взносы от максимальной взносооблагаемой базы. В 2018 году её величина составляет 1 021 000 руб. (1 021 000 x 0,16 = 163 360 руб.).

4. Полученный результат умножаем на 10:

0,3408 x 10 = 3,408 — количество пенсионных баллов, заработанных в 2018 году.

5. Умножаем количество баллов на трудовой стаж с 2015 года — на 4 (при условии, что каждый год начислялось 3,408 балла):

3,408 x 4 = 13,632 балла — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) гражданина за 2015-2018 гг.

6. Переводим расчетный пенсионный капитал, заработанный до 31.12.2014, в баллы:

900 000 / 228 мес / 64,10 руб. = 61,581 балл, где 228 месяцев — ожидаемый период выплаты страховой пенсии

7. Рассчитываем общее количество баллов:

13,632 + 61,581 = 75,213 баллов — ИПК гражданина.

8. Рассчитываем размер страховой части пенсии:

75,213 x 87,24 = 6561,58 руб., где 87,24 руб. — стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) с 01.01.2019.

9. Прибавим к этому размеру размер фиксированной выплаты, в итоге получим размер страховой пенсии по старости при назначении её в январе 2019 года:

6561,58 + 5 334,19 =11 895,77 руб., где 5334,19 — размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.01.2019.

Пенсионный калькулятор

Основная задача пенсионного калькулятора — разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:

Сколько пенсионных коэффициентов
может быть начислено Вам за 2019 год?

Введите размер Вашей ежемесячной
заработной платы до вычета НДФЛ:

Результаты расчета

  • размер Вашей заработной платы;
  • размер Вашего дохода в качестве самозанятого гражданина;
  • выбранный Вами вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС;
  • продолжительность трудового (страхового) стажа;
  • военная служба по призыву, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и другие социально значимые периоды жизни;
  • обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.

Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей пенсии. Для простоты восприятия получаемых результатов все расчеты производятся в постоянных условиях 2019 года. Для целей расчета принято, что весь период формирования Ваших будущих пенсионных прав проходил в 2019 году и Вам «назначили» страховую пенсию в 2019 году с учетом указанных лично Вами жизненных планов, а также при условии, что Вы все годы трудовой жизни будете «получать» указанную Вами заработную плату.

Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии. Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, граждан, проработавших не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющих работу и (или) иную трудовую деятельность и проживающих в сельской местности, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты.

Для категории самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой, и не являющиеся индивидуальными предпринимателями) расчёт будущих пенсионных прав производится исходя не из зарплаты, а из суммы фиксированного платежа и 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей, который они ежегодно уплачивают на своё обязательное пенсионное страхование.

Пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых нет страхового стажа в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе.

Читайте так же:  Пенсия от газпрома

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2019 году – 9,13.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2019 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Что значит ИПК для размера пенсии: описание и критерии

    Что значит ИПК для размера пенсии, установлено в законе. Этот индивидуальный показатель применяется в Российской Федерации при подсчете выплат и денежных пособий населению по разным категориям.

    Про пенсионный коэффициент

    Законодательно (ФЗ №400, №424, №427) утвержден спецпараметр для вычисления размера пенсии. В соответствии с новыми нормами начисление производится в зависимости от индивидуального показателя каждого пенсионера.

    Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – сумма накопленных баллов за все годы трудовой деятельности.

    ИПК пришел на замену старому понятию – пенсионному капиталу. Стоит выделить его увеличенную «гибкость» в сравнении с предшественником, а также ориентацию на индивидуальные факторы и параметры каждого гражданина. При расчете больше не учитываются среднестатистические показатели по стране или региону, а, следовательно, ответственность за сумму пенсионных баллов ложится исключительно на самого трудящегося.

    Значение содержится в годовых коэффициентах (баллах). В 2019 году наибольшее количество баллов, заработанных за год, равно 9,13. Что касается минимального значения, то его величина пока не известна. Его окончательная установка запланирована на 2025 год. По прогнозам ИПК будет равен 30 баллам.

    [3]

    В Правительстве РФ считают, что введение балльной системы оказывает положительное воздействие на людей, стимулирует желание зарабатывать и получать достойные выплаты за свой труд. Система рассчитана на десятки лет вперед, устойчивость нововведения не вызывает сомнений.

    Роль коэффициента в формировании пенсии

    С окончанием советского периода проведены преобразования прав людей, ушедших на отдых. В 2002 году в России появилось понятие «пенсионный капитал». С 2015 года на законодательном основании определены самостоятельными видами страховая и накопительная пенсии при расчете обеспечения по старости.

    Накопительная часть создается и насчитывается по прежней схеме, а страховая часть начисляется по дополненной формуле. Здесь за основу берутся пенсионные единицы, которые гражданин накопил за трудовые годы.

    В период 2016 — 2021 годы по системе ОПС все граждане страны формируют только страховую пенсию в соответствии с суммой отчисленных взносов по страхованию.

    Поэтому определяется годовой индивидуальный коэффициент одинаково при любой версии пенсионного формирования (в соответствии с ФЗ от 04.12.2013 N 351).

    Чтобы узнать, как влияет ИПК на размер пенсии, нужно обратиться к статистике, которая показывает, что существует зависимость сразу от нескольких показателей общественно полезной самостоятельной деятельности человека. В результате модернизации изменилась процедура расчета пенсий.

    В расчет берутся следующие показатели:

    • количество баллов,
    • число отработанных лет, наработанного стажа,
    • величина ИПК.

    В этой новой системе проблематично самостоятельно рассчитать сумму будущего пособия.

    Накопительная часть создается и насчитывается по прежней схеме, а страховая часть начисляется по обновленной формуле. Основу пенсионного коэффициента граждан составляет их счет обязательного пенсионного страхования (ОПС) в некоммерческих организациях соцобеспечения.

    Влияние расчетного показателя на пенсионную сумму

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Величина пенсии по труду предопределяется на основании достоверных сведений, которыми располагают органы, реализующие пенсионное обеспечение, в соответствии с датой, в которую этот орган принимает решение о назначении гражданину трудовой пенсии. Так можно наращивать индивидуальный капитал (ИПК). Министерство финансов планирует запуск этой системы в 2020 году.

    Читайте так же:  Сокращение инвалида 3 группы

    ИПК в 2019 году является специальным показателем расчетов пенсии. В связи с быстрым изменением пенсионного законодательства произошла некоторая неразбериха в понимании многих людей.

    Расчет страховой части по старости состоит из нескольких этапов:

    1. количество баллов нужно умножить на цену одного балла в том году, когда назначается страховая часть пенсии;
    2. полученный результат суммируется с фиксированной выплатой.

    Ежегодно стоимость одного балла корректируется на государственном уровне. Автоматический перерасчет происходит в феврале и апреле. Он проводится вне зависимости от местонахождения гражданина и не требует оформления каких-либо справок или документов. Благодаря изменению цены, корректируется и размер ежемесячных начислений для пенсионеров с учетом роста цен и инфляции.

    Для расчета количества баллов предоставляется сайт ПФР, куда можно обратиться за справкой о положении индивидуального счета на сайте ПФР в личном кабинете или на едином портале Госуслуг.

    Формула расчета ежемесячных выплат выглядит так:

    Страховая пенсия = сумма баллов * стоимость ИПК (на момент начисления пенсии) + фиксированная часть выплат.

    К примеру, в 2019 г. за основу берутся такие показатели:

    • установленная сумма равна 5334 рубля 19 копеек;
    • 1 пенсионный коэффициент оценивается в 87 рублей 24 копейки;
    • максимальный размер зарплаты без налоговых вычетов (например, 95 833 рубля в месяц).

    Исходя из этого, можно дать заключение, что гарантом высокой пенсии может быть только высокая заработная плата и достаточный трудовой стаж на высокооплачиваемом месте.

    Как увеличить ИПК и размер выплат в будущем

    ИПК считается основным фактором, влияющим на размер пенсии в будущем. Если раннее граждане никак не могли повлиять на фиксированную сумму выплат, то теперь благополучие в старости – в их руках.

    Основные принципы определения размеров пенсий, которые позволят иметь максимальную сумму выплат:

    1. высокий доход в виде белой зарплаты, что отражается в финансовых бухгалтерских документах;
    2. большой стаж, чем больше времени человек работает, тем большее количество баллов он заработает;
    3. поздний выход на пенсию, что гарантирует дополнительный ИПК.

    Если выйти на пенсию, спустя 5 лет, как полагается, тогда фиксированное значение увеличится на 36%, а ИПК будет больше на 45%. Если же отправиться на отдых через 10 лет, тогда фиксированная выплата вырастет в 2,11 раз, а ИПК увеличится в 2,33 раза.

    За какие нетрудовые периоды начисляется ИПК

    За отдельные нетрудовые периоды, установленные в законе, также начисляются баллы.

    При уходе за ребенком также начисляются баллы:

    • за первого малыша родитель в декрете получает 1,8 баллов;
    • второго – 3,6 балла:
    • третьего и четвертого – 5,4 балла.

    Каждый год равен 1,8 баллам, если человек служит в армии, ухаживает за престарелым родственником, старше 80 лет, инвалидом первой группы или инвалидом детства. Но при этом максимальное количество баллов для каждого года фиксированное. Например, для 2018 года эта величина составляла, а для 2019 – 10 баллов.

    Если пенсионеру больше 80 лет, он имеет первую группу инвалидности, фиксированная пенсия должна быть увеличена в два раза, другими словами на 100%. На имеющих северный стаж распространяется то же правило. Это касается и тех, кто содержит иждивенцев.

    Проект закона о личном пенсионном капитале

    Пенсионная компания, действующая в данное время, дает право работодателям отчислять в Пенсионный фонд (ПФР) деньги за работников. Основные принципы определения размеров пенсий нового регламента, их накоплений сводится к тому, что россияне будут сами осознанно воздействовать на свой будущий достаток. Работники смогут самостоятельно определять проекты, в которые можно выгоднее и надежнее инвестировать.

    Способ ИПК приближает нашу пенсионную структуру к порядку в европейских государствах. Опыт Германии показывает пример работы распределительно-балльного механизма. Россия создает аналогичный порядок. Негосударственные пенсионные фонды реализуют накопительную функцию. Услугами чаще пользуются обеспеченные граждане. Но нет принуждения, выбор делается добровольно, на основании личного заявления.

    В проекте закона предусмотрено страхование ИПК. Но не страхуется доход, накопленный за промежуток времени под управлением НПФ. Гражданам не гарантируется защита от убытков НПФ. Потери из-за управленческих действий снижают пенсионные накопления.

    Выбор способов выплаты накопленной пенсии

    Будущие пенсионеры могут самостоятельно избирать вариант выплаты накопившейся пенсии с учетом того момента, что страховую часть государство увеличивает на основании ежегодного декларирования.

    Это дает гражданам следующие преимущества:

    1. отсрочка начала получения пенсии (в это время будет увеличиваться ИПК и сумма дальнейших выплат из накопительной части пенсии);
    2. варианты выплат размера пенсии по баллам зависят от величины накопленной пенсии, чем больше ИПК, соответственно, больше вариантов;
    3. снижается нагрузка на государственный Пенсионный фонд и бюджет в принципе;
    4. работники мотивируются на более длительный трудовой стаж;
    5. стоимость каждого балла варьируется от экономического положения в стране.

    Нововведение заключается в правовом основании распорядиться ИПК еще до вступления в пенсионный возраст.

    Капитал будет доступен в сумме:

    • до 20% в исключительных жизненных условиях;
    • до 100% –по причине лечения (список разрабатывается Минздравом)

    Важно! Финансы, потраченные не на пенсионное сопровождение, будут облагаться НДФЛ.

    Недостатки в организации индивидуального пенсионного капитала

    Наблюдается ситуация, когда добровольные отношения строятся на принудительных началах. Министерство труда и Министерство финансов рассматривают отношения гражданина и органов пенсионного снабжения с позиции облегчения бюджетной нагрузки.

    Профсоюзы отмечают, что такой подход к делу определяется как принуждение. Контакты должны строиться на основе доброй воли.

    Существенные недостатки таковы:

    • граждане, зарабатывающие минимальную или низкую зарплату, не могут накопить достаточно баллов. По официальным данным в таком положении находятся порядка 1,2 миллиона человек;
    • сложные формулы и процесс расчетов. Человеку без экономического образования будет сложно подсчитать итоговый размер пенсионных начислений вплоть до последнего года трудового стажа.

    При острой необходимости можно обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ с просьбой о предварительном расчете пенсионных начислений. Однако даже это не гарантирует стопроцентное соответствие результатов и пенсии, которая будет в действительности. Это обусловлено изменениями экономической ситуации в стране, корреляцией стоимости пенсионного балла и постепенным возрастанием пенсионного коэффициента.

    Рискованность негосударственных пенсионных фондов

    По сложившемуся негативному опыту в период реформирования примерно 30 негосударственных фондов стали банкротами, другие компании работают себе в убыток или с низкой доходностью, поэтому у населения нет к ним доверия.

    В недавние прошлые времена пенсия выплачивалась стабильно. Теперь Правительство, стараясь усовершенствовать систему, рассмотреть и положительно решить пенсионные непростые вопросы, вынуждено регулярно прибегать к реформированию.

    Читайте так же:  Как развестись с женой без ее согласия

    Индивидуальный пенсионный коэффициент является стимулятором по выходу на заслуженный отдых позже установленного по законодательству возраста.

    Занижение ИПК при расчёте пенсии

    В конце января 2018 г. мне назначена досрочная пенсия по старости (по представлению ЦЗН). После назначения пенсии, будучи несогласным с её размером (не соответствует действующей в 2018 г. формуле расчёта и используемым в ней параметрам), я направил в региональное УПФР заявление с просьбой предоставить мне разъяснения относительно параметров и порядка расчёта, использованных УПФР при назначении мне пенсии.

    Как известно, расчёт пенсии происходит по формуле А х В + С= страховая пенсия, где В и С параметры, устанавливаемые ежегодно государством и они едины для всех застрахованных лиц Параметр «А» – это индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), или, попросту, общее количество пенсионных баллов, начисленных ПФР конкретному застрахованному лицу за все периоды его трудового и страхового стажа.

    В ходе устного обсуждения моего вопроса с работником УПФР о расчётных параметрах моей пенсии (т.е. о размере моего итогового ИПК), выяснилось, что в расчёт моей пенсии в январе 2018 г. не вошёл мой ИПК за 2017 г. Внятных объяснений почему он не был принят в расчёт, я от УПФР не получил. На момент назначения и расчёта пенсии финансовый год 2017 был закончен и «закрыт». Мой работодатель перечислил в ПФР соответствующие суммы страховых взносов. На основании этих полученных сумм, УПРФ и начислил мне соответствующее количество «пенсионных баллов» за 2017 г., и присвоил мне итоговый ИПК, что и было потом отражено в ранее полученных мною формах СЗИ-6 с информацией по состоянию на 01.01.2018 г., т.е. до назначения пенсии. Соответственно, именно этот итоговый ИПК как уже существующий и признанный УПФР и должен был использоваться ими при расчёте моей пенсии.

    С одной стороны, УПФР признал, что пенсия, в конечном счёте, должна быть пересчитана и составит именно такую величину, какую я представил в своём расчёте. Таким образом, УПФР, признал мою правоту в отношении размера пенсии, которая должна быть мне назначена с учётом моего итогового ИПК включающего в себя ИПК за 2017 г. Проблема в том, что такой перерасчёт они намерены произвести не ранее августа 2018 г. При этом перерасчёт пенсии они, якобы, сделают с января 2018 г. т.е. с даты назначения мне пенсии и таким образом доначислят и выплатят мне те суммы «задолженности», которая образуется в период с января по август.

    Я не согласен с таким походом. Ежегодный «августовский перерасчёт пенсий» для всех пенсионеров имеет другую основу и подоплёку и должен производиться по отношению к уже назначенным корректным пенсиям. В данном случае, моя пенсия изначально рассчитана некорректно, т.е. при расчёте в мой итоговый ИПК не был включён результат начисления мне пенсионных баллов за 2017 г., которые к тому времени, повторюсь, уже были мне начислены УПФР и были отражёны в соответствующей выписке (СЗИ-6), ранее полученной мною. Эта выписка была подтверждена подписью и печатью УПФР.

    1. Правомерны ли действия УПФР при расчёте моей пенсии в январе 2018 г. по не включению в мой итоговый ИПК суммы баллов, начисленных мне за 2017 г.? Мой итоговый ИПК по состоянию на состоянию на 01.01.2018 г. т.е. с включением результата за 2017 г. был отражён в выписке, полученной мною до обращения в УПФР за назначением пенсии. Таким образом, не включая в расчёт моей пенсии ранее начисленные мне баллы за 2017 г., УПФР необоснованно занижает мой итоговый ИПК, ранее ими же сформированный, и под которым они ранее поставили свою подпись-печать.

    2.Если УПФР, в принципе признаёт, что моя пенсия в конечном счёте должна быть рассчитана с учётом ИПК за 2017 г. причём такой перерасчёт будет ими сделан с даты назначения мне пенсии, т.е. с января 2018 г., то почему эта «корректировка» будет сделана не ранее августа? К этому времени суммы которые они мне сейчас недоплачивают и доначислят потом, в определённой степени обесценятся. Я не намерен соглашаться с такими недоплатами и, таким образом, «кредитовать» ПФР своими деньгами, не получая их вовремя.

    Кроме того, если расчёт моей пенсии в январе 2018 г. был произведён УПФР некорректно, т.е. без учёта моего ИПК за 2017 г., то почему корректировка этой «ошибки» УПФР будет произведена не ранее августа?

    По моему мнению, здесь другая подоплёка. УПФР пытался меня «обсчитать» (! обычное дело для этой организации в вопросе назначения и расчёта пенсий..), — не получилось, сейчас УПФР пытается выйти из этой ситуации таким образом, т.е. подводя перерасчёт моей пенсии под общий ежегодный перерасчёт в августе.

    Что можно предпринять в данной ситуации и обязать УПФР сделать своевременный перерасчёт пенсии, т.е. сделать это сейчас?

    Благодарю за внимание к данному вопросу и возможный комментарий с вашей стороны.

    Калькулятор и расчет индивидуального пенсионного коэффициента

    Персональный коэффициент играет определяющую роль при назначении пенсии после реформы 2015 г. ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент), расчет пенсии, калькулятор – базовые понятия в нововведении.

    Что такое ИПК и его особенности

    С 2015 г. вступила в силу новая система начисления доходов для последующих выплат. Отличие от предыдущей системы – расчет пенсии по ИПК. Он аккумулирует стаж и страховые выплаты за отработанное время.

    [1]

    Пенсионные выплаты разделены на два вида: страховые и накопительные. Для каждого определены свои коэффициенты. Страховая часть – обязательная, формируется на основе отчислений с заработка работодателем в ПФ. Назначается при достижении возраста, дающего право прекратить трудовую деятельность.

    Получение права на страховую пенсию зависит от года её назначения:

    Год Минимальный страховой стаж Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента
    при отказе от формирования накопительной пенсии при формировании накопительной пенсии
    2015 6 6,6 7,39 7,39*
    2016 7 9 7,83 7,83*
    2017 8 11,4 8,26 8,26*
    2018 9 13,8 8,70 8,70*
    2019 10 16,2 9,13 9,13*
    2020 11 18,6 9,57 5,98
    2021 12 21 10 6,25
    2022 13 23,4 10 6,25
    2023 14 25,8 10 6,25
    2024 15 28,2 10 6,25
    2025 и позднее 15 30 10 6,25

    Накопительная часть будущих выплат образуется по желанию, за счет уменьшения процента отчислений в ПФ. Аккумулируются денежные средства у негосударственных ПФ. Расходование накопленной суммы (когда, в каком размере) определяет плательщик.

    Читайте так же:  В каких обстоятельствах можно увеличить долю полученную в наследство

    С 2016 по 2019 гг. накопительная часть не начисляется. Все отчисления поступают в Пенсионный Фонд.

    Для расчета персональных баллов на каждого гражданина РФ старше 14 лет открывается личный лицевой счет (СНИЛС). Работодатель обязан перечислять на него 16 % от заработка своих сотрудников (на период моратория). Эти отчисления называются страховыми.

    Показатель рассчитывается за каждые 12 мес. При окончании трудовых отношений суммируются все полученные данные предыдущих периодов.

    Величина ИПК

    Существуют ли ограничения, какой максимальный мультипликатор возможен для расчета пенсии?

    Фактический размер показателя за 12 месяцев не может превышать установленные границы:

    • 2015 – 7,39;
    • 2016 – 7,83;
    • 2017 – 8,26;
    • 2018 – 8,70;
    • 2019 – 9,13;
    • 2020 – 9,57;
    • 2021 – 10.

    Значение 10 является максимальным и действует все последующие периоды. Максимальный размер заработной платы для расчета составляет не более 80 % от средней по стране. Доходы, превышающие этот норматив, не учитываются при определении баллов. Сверхвысокие заработки не позволят поднять страховые выплаты выше предусмотренного.

    С 2025 г. условия реформы будут выполняться полностью:

    • по возрасту (60/55 лет);
    • по стажу (15 лет);
    • по коэффициенту (30).

    До этого срока действует переходной период, что означает меньший стаж и показатель. В 2018 для подачи документов необходимо заработать баллы в пределах 13,8 и страховой стаж 9 лет.

    С 2020 г. после снятия моратория на образование накопительной части страховой показатель может быть уменьшен по желанию плательщика:

    • 2020 – с 9,57 до 5,98;
    • 2021 – с 10 до 6, 25;
    • 2022 …. – с 10 до 6, 25.

    Возможна корректировка баллов.

    Как увеличить итоговый размер ИПК?

    Предусмотрено начисление персональных показателей при вынужденном периоде нетрудоспособности (нестраховых периодах).

    Женщинам, за время декретного отпуска, полагаются баллы до 4 ребенка включительно:

    [2]

    • за одного – 1,8;
    • за второго – 3,6;
    • третьего – 3,6;
    • четвертого – 5,4.

    Несение срочной службы оценивается, как 1,8, уход за престарелым родственником или инвалидом 1 гр. – 1,8.

    Увеличить количество баллов можно, отсрочив прекращение трудовой деятельности. За каждые 12 календарных месяцев насчитывается повышающий коэффициент (Кп). Минимальный – за 1 год, равен 1,07. Максимальный – за 10 лет, равен 2,32.

    Как рассчитать пенсионный бал

    Показатели определяются в зависимости от даты рождения пенсионера, наличия перерывов в трудовой деятельности.

    Страховой стаж может складываться из 3 временных промежутков:

    До 2002 г. учитывается стаж, заработная плата с 2001 по 2002 или любые предшествующие 60 месяцев. Для корректировки используется трудовая деятельность с 1991 по 2002 гг.

    С 2002 по 2014 в расчет принимаются страховые накопления.

    Для перевода в индивидуальные коэффициенты применяется формула, согласно которой все страховые перечисления в ПФ делятся на ожидаемый период выплат и на цену единицы мультипликатора на 1.01.2015.

    С 2015 г. ежегодный индивидуальный показатель рассчитывается, как частное от деления страховых взносов работника на базовую величину, увеличенное в 10 раз.

    где СВ – страховые взносы за календарный период или 16 % от начисленной официальной заработной платы.
    СВБ – максимально допустимая для расчета ИПК сумма страховых взносов; устанавливается Правительством РФ.

    На каждые календарные 12 месяцев применяется свой базовый норматив по заработной плате для определения отчислений (СВБ):

    • 2016 – 796 тыс. руб.;
    • 2017 – 876 тыс. руб.
    • 2018 – 1021 тыс. руб.

    Общий размер пенсионных коэффициентов определяется, как сумма баллов за периоды до 2015 и последующие годы.

    Особенности расчета пенсии с использованием ИПК

    При определении страхового обеспечения по калькулятору учитываются 3 показателя:

    • персональный балл;
    • цена за его единицу;
    • сумма фиксированной доплаты.

    ИПК по калькулятору определяется, как сумма, в которую могут включаться:

    • показатели до 2015 г.;
    • рассчитанные после 2015 г.;
    • коэффициенты нестраховых периодов;

    Итоговый результат увеличивается на повышающий множитель при более позднем прекращении трудовой деятельности (Кп).

    Стоимость 1 показателя устанавливается с учетом индексации на размер инфляции за прошлый календарный период.

    Фиксированная доплата ежегодно пересчитывается в зависимости от инфляции. При отсрочке прекращения трудовых обязанностей она увеличивается на повышающий коэффициент (Кп), как и индивидуальный балл.

    На 2018 г. 1 балл = 81руб. 49коп. Фиксированная доплата составляет 4982руб. 90 коп.

    При расчете по калькулятору применяется формула:

    где СП – страховая пенсия;
    ИПК до 2015, 2016,2017 – сумма баллов до 2015, 2016, 2017;
    Кп – повышающий коэффициент при продлении трудового договора;
    С – цена 1 балла на период оформления пенсии;
    Фд – установленная на дату подачи документов фиксированная доплата.

    Ежемесячные выплаты индексируется на величину инфляции. Для работающих пенсионеров они остаются неизменными.

    Пример расчета

    Как рассчитать пенсию по ИПК с помощью калькулятора – необходимо знать нормативы отчислений, заработную плату за год, величину установленной доплаты и допустимый размер балла.

    Исходные данные для определения страхового обеспечения по персональному коду в 2017 году:

    • максимальный коэффициент – 8,26;
    • годовая зарплата – 240000 руб.;
    • цена 1 балла (С) в 2017 – 78,58 руб.;
    • установленная доплата (Фд) – 4805,11 руб.;
    • базовая заработная плата за 2017 – 876000 руб.

    Первый этап: определение коэффициента.

    ИПК = (240000 х 16 %) /(876000 х 16 %) х 10 = 38400 /140160 х 10 = 2,74

    Второй этап: расчет выплат (ПВ).

    ПВ2017 = ИПК х С + ФД = 2,74 х 78,58 + 4805,11 = 5020,42 (руб.)

    В 2017 году по калькулятору, при максимальной величине ИПК, размер пенсии составил бы 5454,18 (руб.).

    ИПК применяется для расчета страховой пенсии. Он рассчитывается на основе заработной платы, страхового стажа и нормативных величин. Переходный период рассчитан до 2025 года. Для увеличения итогового результата необходимо иметь официальные доходы, продление трудовой деятельности.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Опубликовал: Сергей Ермилов / 11.07.2018, 13:21

    Источники


    1. Морозова, Л. А. Теория государства и права / Л.А. Морозова. — М.: Норма, Инфра-М, 2013. — 464 c.

    2. Теория государства и права. — М.: КноРус, 2009. — 384 c.

    3. Казанцев, С.Я. Информационные технологии в юриспруденции / С.Я. Казанцев. — М.: Академия (Academia), 2012. — 369 c.
    4. Смоленский, М. Б. Адвокатская деятельность и адвокатура в Российской Федерации (адвокатское право) / М.Б. Смоленский. — М.: Феникс, 2015. — 384 c.
    Новая система расчета пенсионных выплат, использование ипк
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here