Невыход на службу

Полная информация в статье на тему: "Невыход на службу" с объяснением от специалистов. По всем вопросам обращайтесь к дежурному специалисту.

Невыход на службу без уважительной причины

Через сколько дней: невыход на службу и дезертирство в армии

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 498 раз. Задан 2012-09-04 14:23:00 +0400 в тематике «Трудовое право» Дезертирство и самовольное оставление части — Дезертирство и самовольное оставление части.

Невыход на службу без уважительной причины

«а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Однако непосредственно при увольнении провинившегося сотрудники кадровых служб сталкиваются с рядом вопросов относительно порядка увольнения и надлежащего оформления необходимых документов при этом. Понятие прогула раскрыто в пп.

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или лечебного учреждения продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, — 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, — наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Центр занятости населения города Хабаровска

«О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»

Дипломные и курсовые работы, магистерские диссертации по праву на заказ

На сегодняшний день в сети Интернет можно бесплатно скачать множество работ, однако такие работы по юриспруденции никогда не дадут вам уверенности, так как они не выдерживают проверки преподавателем и определяются как скаченные с интернета.

Акт невыхода на работу

Причина невыхода на работу может быть самой разной, поэтому действующее законодательство в лице Трудового Кодекса РФ запрещает работодателю увольнять такого работника в его отсутствие.

Неявка в срок без уважительных причин на военную службу

предусмотренное ст. 19310 УК. Рассматриваемое деяние является одним из видов уклонения от военной службы. Пункт «а» ст. 19310 УК предусматривает уголовную ответственность за неявку в срок без уважительных причин на службу при назначении, переводе, из командировки, из отпуска.

Пункт «б» ст. 19310 УК предусматривает ответственность военнослужащих и запасных, виновных в неявке в срок без уважительных причин на учебные сборы, манёвры и иные учебные занятия, а также к призыву по опытной мобилизации.

Неявка в военкомат по уважительной причине, что дальше?

1. Ст. 31 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Граждане, не пребывающие в запасе, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться в указанные в повестке военного комиссариата время и место на медицинское освидетельствование, заседание призывной комиссии или для отправки в воинскую часть для прохождения военной службы .

а также находиться в военном комиссариате до начала военной службы.

Как могут уволить за прогул?

Как могут уволить за прогул?

Уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд. От работника требуется письменное объяснение причин его отсутствия на работе, на основании которого оценивается уважительность этих причин. Отказ работника дать пояснения не является препятствием для увольнения.

Причины увольнения за прогул

Поскольку прогулом признается отсутствие на работе без уважительных причин, важно определить, какие причины могут быть признаны уважительными, а какие — нет.

Однако в любом случае решение работодателя о признании конкретной причины отсутствия работника на работе неуважительной и, как следствие, увольнение его за прогул может быть проверено в судебном порядке (Определение Конституционного Суда РФ от 26.01.2017 N 33-О).

Уважительные причины отсутствия на работе

Трудовой кодекс РФ не содержит перечня уважительных причин для отсутствия работника на рабочем месте. Однако уважительными могут быть признаны, в частности, следующие причины (ст. ст. 142, 170, 186, 414 ТК РФ; п. 6 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ за III квартал 2013 г., утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.02.2014; Определение Московского городского суда от 22.10.2010 по делу N 33-33169):

1) временная нетрудоспособность (при этом несвоевременное представление работодателю документов, подтверждающих факт временной нетрудоспособности, не может служить основанием для признания неуважительными причин отсутствия работника на работе и его увольнения за прогул);

2) исполнение общественных или государственных обязанностей;

3) сдача крови и ее компонентов, а также проведение связанного с этим медицинского обследования;

4) участие в забастовке;

5) заключение под стражу;

6) чрезвычайные ситуации, повлекшие транспортные проблемы, такие как, например, отмена или задержка рейса;

7) приостановление работы из-за задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней (при уведомлении работодателя в письменной форме).

В качестве подтверждения причины своего отсутствия работник может представить работодателю листок нетрудоспособности, повестку в суд, справку из медицинского учреждения, от транспортной организации.

[2]

Неуважительные причины отсутствия на работе

К неуважительным причинам отсутствия на рабочем месте могут, например, относиться (Апелляционные определения Московского городского суда от 18.02.2016 по делу N 33-2890/2016, от 04.10.2016 по делу N 33-32613/2016):

1) прохождение медицинского обследования (получение медицинской консультации) при отсутствии оформленного больничного листа;

2) отгулы за отработанные дни в период отпуска, если отзыв из отпуска не оформлялся и нет документов, подтверждающих необходимость выхода на работу в период отпуска;

3) подача заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком, если вопрос о предоставлении такого отпуска не решен руководителем;

[1]

4) нахождение супруга на стационарном лечении.

Применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения

До применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение о причинах его отсутствия на работе. Если по истечении двух рабочих дней работник объяснение не представил, то работодатель обязан составить об этом акт.

Работодатель вправе уволить работника за прогул, если работник откажется представить письменные объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте, а также подтверждающие эти причины документы. При этом дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения прогула, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ч. 1 — 3 ст. 193 ТК РФ).

Если работник представил объяснение и подтверждающие документы, то вопрос о том, являются ли причины отсутствия уважительными, остается на усмотрение работодателя, но может быть оспорен работником в суде.

Читайте так же:  Скрылся с места дтп наказание водителю

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (ч. 6 ст. 193 ТК РФ).

При наложении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 ТК РФ).

При этом, по мнению Верховного Суда РФ, работодатель должен оценить причины отсутствия работника и применить дисциплинарное взыскание соразмерно его проступку с учетом предшествующего поведения работника (Определение Верховного Суда РФ от 30.03.2012 N 69-В12-1).

Следует учитывать, что при нарушении порядка применения дисциплинарного взыскания, в частности, если работодатель не затребовал от работников письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте, увольнение таких работников будет признано незаконным. Однако если работодатель предпринимал действия по истребованию от работника объяснений, например путем направления по его месту жительства телеграммы, которая не была им получена по независящим от работодателя причинам, то увольнение работника правомерно (Апелляционные определения Московского городского суда от 24.08.2016 по делу N 33-27314/2016, от 28.07.2014 по делу N 33-29793/14).

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в том числе суд (ч. 7 ст. 193, ст. 382 ТК РФ).

Если работника все-таки уволили, а он считает причины отсутствия на работе уважительными, то он может обратиться за защитой своих прав в районный суд по месту нахождения работодателя, месту своего жительства либо месту исполнения трудового договора. Иск как вытекающий из трудовых отношений государственной пошлиной не облагается (ст. ст. 24, 28, ч. 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

«Электронный журнал «Азбука права», актуально на 24.06.2019

Другие материалы журнала «Азбука права» ищите в системе КонсультантПлюс.

Наиболее популярные материалы «Азбуки права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

невыход на службу по контракту

ВИДЫ ОКАЗЫВАЕМЫХ АДВОКАТСКИХ УСЛУГ: военный адвокат, военный юрист — (г

«По запросу Новороссийского гарнизонного военного суда о проверке конституционности положений части первой статьи 331 и статьи 337 Уголовного кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с положениями статьи 28 Федерального закона «О статусе военнослужащих», пункта 4 статьи 32, пункта 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и подпункта «а» пункта 9 статьи 4 Положения о порядке прохождения военной службы»

Как следует из представленных материалов, И.

Дипломные и курсовые работы, магистерские диссертации по праву на заказ

На нашем сайте Вы можете заказать магистерскую диссертацию, дипломную или курсовую работу по праву (юриспруденции). Также мы можем подготовить для Вас отчет по практике, реферат по праву, решить задачи, помочь с подбором материала и многое другое.

На сегодняшний день в сети Интернет можно бесплатно скачать множество работ, однако такие работы по юриспруденции никогда не дадут вам уверенности, так как они не выдерживают проверки преподавателем и определяются как скаченные с интернета.

Невыход на службу по контракту

1. Самовольное оставление части или места, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или лечебного учреждения продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, —

3. Самовольное оставление части или места, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, —

наказываются ограничением по военной на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Несоблюдение контракта

Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту, не посещал около месяца до этого писал рапорт по несоблюдению контракта с моей стороны. Сегодня был в части, угрожают завести уголовное дело за невыход на. Вопрос: Могут ли меня посадить в тюрьму за невыход на службу. И что будет если на меня заведут уголовное дело?

1. Самовольное оставление части или места, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, —

Неявка в срок без уважительных причин на военную службу

НЕЯВКА В СРОК БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ – воинское преступление. предусмотренное ст. 19310 УК. Рассматриваемое деяние является одним из видов уклонения от военной службы.

Пункт «а» ст. 19310 УК предусматривает уголовную ответственность за неявку в срок без уважительных причин на службу при назначении, переводе, из командировки, из отпуска. Пункт «б» ст. 19310 УК предусматривает ответственность военнослужащих и запасных, виновных в неявке в срок без уважительных причин на учебные сборы, манёвры и иные учебные занятия, а также к призыву по опытной мобилизации.

Подскажите, пожалуйста, что будет за невыход на работу на службу по контракту НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ?

вот контрактники дают-захотел и не вышел на службу, надоело служить, перестал на службу ходить вообще, не дожидаясь увольнения. хороша же у нас будет контрактная армия.

зависит от командира вашей вч с которой был составлен контракт, либо от начальника отдела кадров. Вообще сталкивались с этим вопрос оформляется соч (самовольное оставление части ) .Ну это в худшем случае, если дело дойдет до военной прокуратуры.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 3 апреля 2008 г

Пленум ВС РФ подготовил разъяснения по вопросам применения уголовного законодательства об ответственности за уклонение от призыва на военную службу, прохождения военной или альтернативной гражданской.

Невыход на службу по контракту что будет

как поступить контрактнику, который не хочет служить? единственным выходом из данной ситуации, а также способом избежать уголовной ответственности будет скорейший выход на работу. не тяните до 10 суток, которые являются «механизмом отсчета» для привлечения вас по уголовной статье. src=» » alt=»Невыход на службу по контракту что будет»>

Невыход на службу по контракту что будет

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ город Екатеринбург (Дата изъята) Судебным следствием военный суд Вместе с тем, установление только этого обстоятельства недостаточно для признания совершенного Л. деяния преступлением. В соответствии с пунктом вторым статьи 2 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» прохождение военной службы осуществляется гражданами по призыву и в добровольном порядке (по контракту). Руководствуясь статьями 302, 305, 306 и 309 УПК РФ, военный суд Признать Л. невиновным в совершении преступления, предусмотренного частью четвертой статьи 337 УК РФ, и оправдать его по предъявленному обвинению на основании пункта третьего части второй статьи 302 УПК РФ за отсутствием в деянии состава преступления.

Читайте так же:  Новая система расчета пенсионных выплат, использование ипк

Признать за оправданным Л. право на реабилитацию.

Я военнослужащий по контракту

Не выход на службу контрактника что за это может быть

Имеет ли он право на это?

И что мне делать, какие действия предпринять?

посадили на 10 суток Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

  • Что грозит двум мальчикам 10 лет
  • Что грозит, если каждые 10 дней писать новый договор купли-продажи на мотоцикл, чтобы ездить без страховки?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 9 Ответы юристов (2)

  • Все услуги юристов в Москве Восстановление нарушенных прав военнослужащих при их увольнении в запас Москва от 15000 руб. Оспаривание приказов и решений аттестационных комиссий Москва от 8000 руб.

Дезертирство с оружием, вверенным по службе, а равно дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, -наказывается лишением свободы на срок до десяти лет.Примечание.

Невыход на службу по контракту

В отличии от, допустим, предельного возраста, когда военнослужащий ПОДЛЕЖИТ увольнению. вот контрактники дают-захотел и не вышел на службу, надоело служить, перестал на ходить вообще, не дожидаясь увольнения.

— Перевод на службу по контракту после 6 месяцев.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 224 раза. Задан 2012-11-01 10:16:35 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Как разорвать контракт?

— Как разорвать контракт.

Невыход на службу по контракту

Как следует из представленных материалов, И. На нашем сайте Вы можете заказать магистерскую диссертацию, дипломную или курсовую работу по праву (юриспруденции).

Также мы можем подготовить для Вас отчет по практике, реферат по праву, решить задачи, помочь с подбором материала и многое другое. На сегодняшний день в сети Интернет можно бесплатно скачать множество работ, однако такие работы по юриспруденции никогда не дадут вам уверенности, так как они не выдерживают проверки преподавателем и определяются как скаченные с интернета.

3. Самовольное оставление части или места, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, — наказываются ограничением по военной на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. НЕЯВКА В СРОК БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ – воинское преступление.

Невыход на службу по контракту что будет

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий Зарегистрируйтесь для получения аккаунта.

  • либо ограничением по военной службе до 2 лет;
  • либо лишением свободы до 3 лет.
  • либо помещением в дисбат до 2 лет;

Если не будете являться на службу дольше 1 месяца, то понесете более суровое наказание – лишение свободы до 5 лет.

Видео (кликните для воспроизведения).

С уважением, Наталья.

Наказание за прогулы на воинской службе по контракту

Согласно УВС РФ военнослужащий с первого дня службы обязан выполнять общие, должностные и специальные обязанности.

После выведения военнослужащего в распоряжение (за штат) командира войсковой части с него автоматически снимаются должностные обязанности. То есть в результате остаются общие и специальные обязанности.

Общие обязанности распространяются на военнослужащего вплоть до исключения его из списков части.

Дважды невыход на службу, продолжительностью свыше десяти дней, но не более 1 месяца и свыше одного месяца, соответственно Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.

В соответствии с Федеральным законом N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную анонимность всех консультаций! Оставлял вопрос, мне на следующий день перезв … Позвонили быстро.

Невыход на службу по контракту что будет

В ходе расследования с вас возьмут объяснение, в котором вы укажете, почему на протяжении определенного промежутка времени не выходили на службу, не оформив официальную бумагу на это (замечу, что «предупредил командиров» официальной бумагой не считается).

Несоблюдение контракта Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту, не посещал около месяца до этого писал рапорт по несоблюдению контракта с моей стороны. Сегодня был в части, угрожают завести уголовное дело за невыход на.

Вопрос: Могут ли меня посадить в тюрьму за невыход на службу. Неявка в срок без уважительных причин на военную службу НЕЯВКА В СРОК БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ – воинское преступление.

предусмотренное ст. 19310 УК.

  1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 3 апреля 2008 г
  2. Тема: Не увольняют с военной службы по контракту
  3. Подскажите, пожалуйста, что будет за невыход на работу на службу по контракту НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ?
  4. Несоблюдение контракта
  5. Неявка в срок без уважительных причин на военную службу

Заказать документы Договоры, жалобы, претензии и др.

Невыход на службу

Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой невыход — невыход, невыходы, невыхода, невыходов, невыходу, невыходам, невыход, невыходы, невыходом, невыходами, невыходе, невыходах (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») … Формы слов невыход — нев ыход, а (действие) … Русский орфографический словарь невыход — (2 м); мн.

Вообще сталкивались с этим вопрос оформляется соч (самовольное оставление части ) .Ну это в худшем случае, если дело дойдет до военной прокуратуры как правило закончится расторжением контракта1. Зализняку») … Формы слов невыход — нев ыход, а (действие) … Русский орфографический словарь невыход — (2 м); мн.

Не выход на службу контрактника что за это может быть

Related Articles

Кто привлекается к юридической ответственности за порчу имкщества

Распоряжение о назначении ответственного руководителя работ

Сколько раз может звонить банк и какая это статья

Добрый день.Рассказываю все как есть.С чего все началось срочная служба окончена 5 мая 2010 года в МО ВВС Дальней авиации, роты связи в звании младший сержант.21 марта 2013 года подписал контракт во внутренних войсках МВД. служил себе, сложно но терпимо. сейчас сменилось начальство и своими нововведениями и общим отношением сделало службу невозможной. многие бегут с этой части (7456). Так же поступил и я. Написал рапорт на увольнение точно по образцу что висит у нас в строевой части. Требовал увольнения по собственному желанию ( п.6 ст.51 ФЗ) в связи с ненормированным рабочим графиком и низкой заработной платой (до смены начальства было 28, после стало 21 при том что у меня сын и жена) подтвержденной справкой о доходе. жена не работает, ребенок несовершеннолетний. так как зарплата ниже прожиточного минимума получается то думал что пройду по 6 пункту.

Читайте так же:  Выплаты по договору поручительства

Ответственность для контрактника за невыход на службу

Имеет ли он право на это? И что мне делать, какие действия предпринять? посадили на 10 суток Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

  • Что грозит двум мальчикам 10 лет
  • Что грозит, если каждые 10 дней писать новый договор купли-продажи на мотоцикл, чтобы ездить без страховки?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 9 Ответы юристов (2)

  • Все услуги юристов в Москве Восстановление нарушенных прав военнослужащих при их увольнении в запас Москва от 15000 руб. Оспаривание приказов и решений аттестационных комиссий Москва от 8000 руб.

Что мне грозит за неявку на службу до 10 суток?

Самовольное оставление ВЧ и последующее наказание Хочу вас предупредить, что во многом и ход расследования, и последующее наказание будет зависеть от командира той воинской части, в которой вы служите по контракту, а также начальника отдела кадров. В большинстве случаев при подобных нарушениях составляется СОЧ – самовольное оставление части (это в худшем случае).
Этот проступок, чтобы вы понимали, является уголовным преступлением, поэтому расторжение контракта без каких-либо последствий из-за СОЧ – лучшее, что может произойти.

Невыход на службу по контракту

Не увольняют с военной службы по контракту

Плюнув на все забил и начал на новую работу ходить неофициально. проходил 2 дня и тут командир роты мне звонит и говорит что если я не выйду то он вправе по истечению 2 суток завести на меня уголовное дело.Правда ли это что по истечению 2 суток можно завести уголовку? Какая статья это гласит он не пояснил. мне кажется он запугивает, так как точно знаю что невыход на службу более 10 суток ведет к уголовной ответственности а вот 2 суток неизвестно. раз в неделю у меня есть возможность появляться в части с целью продвижения документов. И еще два вопроса.У меня переработка по боевым дежурствам превышает норму аж в 3 раза (норма дежурства сутки трое, 6 дежурство в месяц а получается так что воткнули через сутки хотя у себя ведут отчетность что сутки трое), собственно послужившая еще одной причиной увольнения, могу ли я подать в суд или сообщить в прокуратуру по данному делу.

Военный не явился на службу после отпуска — вопрос №32104

Я военнослужащий по контракту. на службу не хожу уже 2 месяца. что мне грозит?

Здравствуйте. Проконсультироваться можно? Я военнослужащий по контракту. До конца контракта осталось 6 мес., служить не хочу, на службу не хожу уже 2 мес.
Что мне грозит. Ответ Здравствуйте, Егор. В соответствии с Уголовным кодексом РФ: Статья 337. Самовольное оставление части или места службы 1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, — наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.

Что будет контрактнику за не выход на службу? (хочу разорвать контракт)

Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств. Статья 338. Дезертирство1. Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу -наказывается лишением свободы на срок до семи лет.2.

Дезертирство с оружием, вверенным по службе, а равно дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, -наказывается лишением свободы на срок до десяти лет.Примечание.

Невыход на службу менее 10 суток

Отсутсвие на службе контрактника

Если помог поставьте +! 23 Октября 2013, 09:50 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 21 Ноября 2016, 21:00, вопрос №1448578 07 Февраля 2019, 09:34, вопрос №1898833 22 Ноября 2019, 15:18, вопрос №1821198 24 Сентября 2016, 20:18, вопрос №1387393 23 Ноября 2019, 14:41, вопрос №2176640 Смотрите также

Что мне грозит за невыход на службу в течении 7 дней

Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца — наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.Примечание.

Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.

Если по контракту, — дисциплинарная ответственность. 20 Февраля 2015, 23:09 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Статья 337 УК РФ. Самовольное оставление части или места службы

, свыше 10 суток, но не более одного месяца (ч. 3), свыше одного месяца (ч. 4); — самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительной причины, совершаемые военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, на срок свыше 10 суток, но не более одного месяца (ч.

3), свыше одного месяца (ч. 4). 2. Объектом преступного посягательства является порядок прохождения военной службы, который обязывает каждого военнослужащего находиться в определенном командованием месте службы.

Появление на службе раз в 10 суток

337 УК РФ наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.Так что, у ВАС есть реальные шансы даже на условное наказание и остаться на прежней должности. 22 Августа 2014, 15:19 1 0 22 ответа 8 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации По ч.2 ст.

Чем может грозить отсутствие на службе более 4 часов, но менее 10 дней?

текст в предыдущей редакции)отчисление с военных сборов; дисциплинарный арест.Да могут провести расследование и применить дисциплинарное взыскание.Личные консультации веду в в чате. Обращайтесь.С уважением, юрист Соболев Евгений 07 Апреля 2019, 11:16 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 22 Декабря 2019, 08:45, вопрос №1853533 30 Декабря 2019, 06:35, вопрос №1859886 19 Ноября 2019, 13:29, вопрос №1817374 18 Сентября 2015, 13:04, вопрос №979422 11 Января 2019, 13:41, вопрос №1496730 Смотрите также

Невыход на службу

Могу ли я невыходить на службу, если мне подписали рапорт на пенсию и у меня есть неотгулиный отпуск за 2016 г.?

Читайте так же:  Льготы для многодетных, поступающих в вуз

Здравствуйте! НЕТ, только после издания приказа по части УДАЧИ ВАМ Какие дисциплинарные меры могут быть применены сотруднику ФСИН за невыход на службу менее трёх дней?

Спросил об этом в штабе, сказали что мол вышел новый закон что теперь дни невыхода на службу

Статья 28.5.

Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания

Обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответственность, признаются: раскаяние военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок; добровольное сообщение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, о совершенном им дисциплинарном проступке командиру; предотвращение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, совершившим дисциплинарный проступок, вредных последствий дисциплинарного проступка, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда; совершение дисциплинарного проступка в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств. Командир или судья военного суда, применяющий к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, дисциплинарное взыскание, может признать смягчающими и иные обстоятельства. 4. Обстоятельствами, отягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:

Не выхожу на службу по контракту: будет ли возбуждено уголовное дело?

Военнослужащий, впервые совершивший дезертирство, предусмотренное частью первой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если дезертирство явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.

Я военнослужащий по контракту. На службу не хожу уже 2 месяца. Что мне грозит?

Всего доброго.Ольга Евгеньевна08.06.2019 21:56рейтинг: 9.5/10Темы: Служба по призыву, Освобождение от службы по призывуКомментарии, уточнения и замечания по вопросуВы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.

У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам.

Сэкономьте свое время и нервы.Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону. горячая телефонная линия: +7 (495) 797-35-89 (Только для жителей Москвы и Мск.

НЕЯВКА В СРОК БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

Пункт «а» ст. 19310 УК предусматривает уголовную ответственность за неявку в срок без уважительных причин на службу при назначении, переводе, из командировки, из отпуска. Пункт «б» ст. 19310 УК предусматривает ответственность военнослужащих и запасных, виновных в неявке в срок без уважительных причин на учебные сборы, манёвры и иные учебные занятия, а также к призыву по опытной мобилизации.

Под неявкой в срок на службу следует понимать, неприбытие вовсе на военную службу или прибытие с опозданием в свою часть или на место службы по неуважительным причинам. Необходимым элементом состава данного преступления является отсутствие уважительных причин неявки. К уважительным причинам относятся: болезнь, стихийные бедствия, неисправность транспорта, задержание органами власти,, обстоятельства служебного характера, а также случаи крайней необходимости (см.). Оценка уважительности причин производится командованием, а в конечном счёте – судом, если виновный был предан суду. Наказание назначается в соответствии со ст. ст. 1937, 1938, 1939 УК в зависимости от обстоятельств дела, в частности, в зависимости от принадлежности виновного к рядовому, сержантскому или офицерскому составу.

Юридический словарь. — М.: Госюриздат . Главный редактор С.Н. Братусь и др. . 1953 .

Смотреть что такое «НЕЯВКА В СРОК БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ» в других словарях:

УКЛОНЕНИЕ ОТ ОЧЕРЕДНОГО ПРИЗЫВА НА ДЕЙСТВИТЕЛЬНУЮ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ — – преступление против обороны СССР. Ст. 132 Конституции СССР гласит: «Всеобщая воинская обязанность является законом. Воинская служба в рядах Вооружённых Сил СССР представляет почётную обязанность граждан СССР». В соответствии с этим положением… … Советский юридический словарь

Побег (право) — У этого термина существуют и другие значения, см. Побег. Побег самовольное оставление места принудительного лишения свободы (тюрьмы, исправительной колонии, СИЗО, КПЗ (ИВС) и пр.) Содержание 1 Побег в Российском законодательстве … Википедия

Самовольное оставление части или места службы — (англ. leaving/abandonment of unit or service place without permission) в уголовном праве РФ преступление против военной службы, предусмотренное ст. 337 УК РФ*. С.о.ч. или м.с, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при… … Большой юридический словарь

Самовольное оставление части или места службы — (англ. leaving/abandonment of unit or service place without permission) в уголовном праве РФ преступление против военной службы, предусмотренное ст. 337 УК РФ*. С.о.ч. или м.с, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при… … Энциклопедия права

Грубые дисциплинарные проступки военнослужащего — 1. К грубым дисциплинарным проступкам относятся: нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими; самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим … Официальная терминология

Исправительные работы — Исправительные работы вид уголовного наказания, заключающийся в принудительном привлечении осужденного к труду с вычетом из его заработка в доход государства определенной части. Содержание 1 Виды исправительных работ … Википедия

Самовольное оставление части — Не следует путать с Самовольной отлучкой кратковременным оставлением расположения воинской части продолжительностью не более двух суток. Самовольное оставление части или места службы (аббр. СОЧ, жарг. «сочи», «стать на лыжи») заключается в… … Википедия

САМОВОЛЬНОЕ ОСТАВЛЕНИЕ МЕСТА ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ — преступление против военной службы, предусмотренное ст. 337 УК РФ и заключающееся в самовольном оставлении части или места службы, а равно в неявке в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из… … Словарь-справочник уголовного права

Расторжение Трудового Договора (Контракта) По Инициативе Работодателя — увольнение работника работодателем по основаниям, предусмотренным ст.33 и 254 КЗоТ. Статья 33 содержит исчерпывающий перечень общих оснований расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя, а ст.254 перечень дополнительных… … Словарь бизнес-терминов

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ — увольнение работника работодателем по основаниям, предусмотренным ст.33 и 254 КЗоТ. Статья 33 содержит исчерпывающий перечень общих оснований расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя, а ст.254 перечень дополнительных… … Энциклопедия трудового права

Системный невыход на службу, как способ решения жилищной проблемы

Можно ли совсем не выходить на службу, если подлежишь увольнению, но жильё ещё не дали?

С одной стороны, военнослужащий должен выполнять свои обязанности лишь в период действия контракта, т.к. договорился с Министерством обороны именно об этом. Причём «срок военной службы истекает . в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта. » (пп. «б» п. 3 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы). С другой стороны, пока не исключили из списков части, военная службы не считается оконченной, из чего следует бремя выполнения определённого круга обязанностей (общих – в период исполнения обязанностей военной службы, должностных – если состоишь на должности, специальных – при привлечении к ним). В свою очередь исключение из списков части может быть отложено на неопределённое время (п. 4 ст. 3, пп. «и» п. 2 ст. 13, п. 16-17 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы).

Читайте так же:  Что делать, если вас лишили премии

Какое-то время в околосудебной и околопрокурорской среде не было чёткой определённости, считать ли поведение военнослужащих противоправным при невыходе на службу по истечении срока контракта. В пользу одного мнения говорила логика, гражданское и трудовое законодательство, в пользу другого –нормы военного права. (Лично я всегда считал и считаю, что применению здесь подлежат только специальные военные нормы. Например, п. 9 ст. 5 Положения. даёт исчерпывающий перечень случаев окончания срока контракта, и наступление определённой календарной даты в него, увы, не входит).

Не далее, как на прошлой неделе, разговаривал по рассматриваемому вопросу с заместителем председателя Московского городского военного суда. Вот суть его разъяснений: если военнослужащий не исключён из списков части, он – стопроцентный военнослужащий без изъятий и оговорок. Т.е. невыход на службу более 10 дней влечёт соответствующую уголовную ответственность. Наличие медицинского заключения об ограниченной годности либо полной негодности, достижение предельного возраста и прочие обстоятельства значения не имеют. Т.к. по статусу гражданин считается военнослужащим лишь в период его военной службы, то поскольку военная служба не окончена (либо не может быть окончена – не важно), он продолжает быть таковым со всеми вытекающими последствиями.

Это разъяснение целиком и полностью соответствует Определению Конституционного суда РФ 2004 г. № 322-О:

. после истечения срока, указанного в контракте, военнослужащий реализует свое право на труд посредством либо дальнейшего прохождения военной службы — до обеспечения его жилым помещением, либо увольнения с военной службы — с условием его последующего обеспечения жильем по месту будущего проживания. Следовательно, при отсутствии письменного согласия военнослужащего на увольнение до улучшения его жилищных условий и при истечении срока, указанного в контракте, такого военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке только до дня обеспечения жилым помещением.

Ст. 48 Дисциплинарного устава ВС РФ определяет рамки дозволенного поведения военнослужащих, нарушение которых влечёт дисциплинарную ответственность. Эти рамки – воинская дисциплина и общественный порядок, которые, в свою очередь, складываются из «строгого и точного соблюдения всеми военнослужащими порядка и правил. » (обращаем внимание на субъект – военнослужащий), и такого поведения, которое регулируется существующими в обществе нормами, но выходит за рамки военно-служебных отношений[1] (здесь субъект – гражданин). Т.е. применительно к дисциплинарной ответственности лицо, проходящее военную службу, выступает одновременно в двух ипостасях, – как военнослужащий и как гражданин. Применительно к уголовной ответственности (ст. 337 УК) субъект определён однозначно – военнослужащий.

Таким образом, пока человека не исключили из списков части, над ним можно издеваться и издеваться, иногда в особо извращённой форме, например, перевести на равнозначную должность в Дальнемухосранск. И пусть попробует не выполнить приказ.

Неоднократно в период службы наблюдал такую картину. Военнослужащий, заимевший право на увольнение с предоставлением жилья, особенно, если признан негодным к военной службе, либо достиг предельного возраста пребывания в совокупности с правом на пенсию, писал рапорт на увольнение: «прошу уволить с предоставлением жилья в натуре там-то, на получение ГЖС не согласен, заключать новый контракт отказываюсь, до обеспечения жильём из списков части не исключать. «. И переставал выходить на службу, появляясь на разводе раз в 10 дней (а некоторые вообще забивали болт, и, кстати, в некоторых случаях прокуратура их в этом поддерживала).

Некоторые командиры в таких ситуациях просто переставали вспоминать о таких военнослужащих, полишав их на всякий случай всего, что только можно. Никаких возбуждений уголовных дел, никаких разбирательств, – «померла, так померла!». Кадровики без особого напряжения засылали представления на увольнение, которые так же вяло терялись, замыливались, либо возвращались под любым предлогом обратно. Проходило много времени и ничего не менялось.

[3]

Другие командиры впадали в тихую панику, постоянно проводя расследования, проверки и дознания, и периодически напрягая юристов с кадровиками решить сложившуюся ситуацию в кратчайшие сроки. Позиция юристов была неизменной: увольнять без жилья нельзя (что тут ещё скажешь?!). Кадровики же, по словам Салтыкова-Щедрина, «лишь трепетали воскрилиями». На этом дело становилось колом.

И лишь один из командиров на моём веку сотворил чудо: напрягся и раздобыл-таки одному военнослужащему квартиру. В натуре! по социальному найму! по установленным нормам! . Разумеется, военнослужащий тоже был лишён всего, неоднократно рисковал попасть под уголовное дело, находился под постоянным психологическим прессингом, прослыл за конченного негодяя, несмотря на безупречную многолетнюю службу, и прочее.

Что касается моральных аспектов проблемы «выходить – не выходить», это уже дело совести каждого, и закон в этом вопросе сух и беспристрастен. С одной стороны военнослужащий не по своей вине не может прекратить эти правоотношения и начать зарабатывать деньги на другой работе. Гораздо большие деньги! особенно учитывая, что его наверняка лишат всех возможных надбавок, оставив голый оклад и надбавку за выслугу. (Вспомним, кстати, что военнослужащим запрещено заниматься другой оплачиваемой деятельностью). Государство само обязано было подсуетиться, и разыскать-таки своему защитнику достойное жилище. И исполнить тем самым ЗАКОН, между прочим, им самим и написанный.

С другой стороны военнослужащий продолжает получать от государства деньги, несмотря на полное игнорирование воинского труда. И это не есть честно (тем более, что в это же самое время работу этого невыходимца, подчас узко квалифицированную и особо тяжёлую, за него выполняют сослуживцы, ни хрена за это не получая).

Так что проблема выбора «выходить – не выходить» далеко неоднозначна.

Не выходить на службу чревато привлечением к ответственности: до 10 суток – к дисциплинарной, свыше – к уголовной.

Не забываем также, что самый больной удар – это удар по карману.

. Что касается совести, – да не угрызёт!

Если есть, что сказать – в комментариях. Вопросы и обсуждение – исключительно на форуме.

Видео (кликните для воспроизведения).

[1] Общественный порядок представляет собой всю совокупную систему общественных отношений, которая складывается в результате реализации социальных норм: норм права, норм морали, норм общественных организаций, норм неправовых обычаев, традиций и ритуалов. // Хропанюк В.Н. Теория государства и права. М., 1995. С. 350.

Источники


  1. Вышинский, А.Я. Марксистско-ленинское учение о суде и советская судебная система / А.Я. Вышинский. — М.: [не указано], 2015. — 177 c.

  2. Тарский, А. Введение в логику и методологию дедуктивных наук / А. Тарский. — М.: [не указано], 2014. — 694 c.

  3. Баранов, Д. П. Адвокатское право. Адвокатская деятельность и адвокатура в России / Д.П. Баранов, М.Б. Смоленский. — М.: Дашков и Ко, 2014. — 368 c.
  4. Зильберштейн А. А. Земельное право. Шпаргалка; РГ-Пресс — Москва, 2010. — 797 c.
Невыход на службу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here