Минимально необходимый для выхода на пенсию стаж

Полная информация в статье на тему: "Минимально необходимый для выхода на пенсию стаж" с объяснением от специалистов. По всем вопросам обращайтесь к дежурному специалисту.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии

является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

  1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
  2. Страховой

– общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.

  • Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
  • Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.
  • Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

    Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

    Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

    Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

    Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

    Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

    Год выхода на пенсию Минимальное значение ИПК (баллов) Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
    2015 6.6 6
    2016 9 7
    2017 11.4 8
    2018 13.8 9
    2019 16.2 10
    2020 18.6 11
    2021 21 12
    2022 23.4 13
    2023 25.8 14
    2024 28.2 15
    2025 30

    Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

    Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

    Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

    Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

    В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

    Какие периоды трудового стажа учитываются

    В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

    Читайте так же:  Документы для развода в загсе

    Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

    Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах

    и другую важную информацию.

    Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

    В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

    Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

    Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения

    . Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

    Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

    1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
    2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере

    , то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.

  • Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.
  • Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

    Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

    При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию

    . Она имеет несколько существенных отличий:

    • Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
    • Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
    • Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

    Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

    Полезное видео

    Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

    Минимальный стаж для выхода на пенсию в 2019 году

    Президент России Владимир Путин подписал закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

    Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется с 1 января 2019 и завершится в 2028 году.

    Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

    Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р.

    Раньше пенсия назначалась, если человек, достигший пенсионного возраста (55 лет — женщины, 60 — мужчины), отработал минимум пять лет. В 2019 году требуется уже минимальный стаж в десять лет и 16,2 баллов. Ежегодное увеличение этих показателей установлено Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях». И так с каждым годом необходимый минимальный стаж будет поэтапно увеличиваться на один год в течение десяти лет. К 2025 году вырастет до 15-ти: то есть человек получит право на пенсию при условии, что отработал минимум 15 лет.

    Если пенсионер достиг пенсионного возраста, но не «заработал» минимального количества баллов или стажа, выход на пенсию будет отложен до тех пор, пока необходимый минимум не будет «заработан». Если спустя 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста гражданин не сможет заработать необходимое количество баллов и (или) стажа, то вместо страховой будет назначена социальная пенсия по старости. Как и к любой пенсии, к социальной пенсии по старости может быть установлена федеральная социальная доплата, однако следует помнить, что она выплачивается неработающим пенсионерам у кого совокупный доход менее прожиточного минимума пенсионера. Общая сумма обеспечения в данном случае составит в 2018 году 7990 рублей, а с 01.01.2019 – 8130 рублей.

    То же самое касается и работающих военных пенсионеров. Им по закону при определенных условиях назначается страховая часть гражданской пенсии, когда они достигают общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — женщины, 65 — мужчины) и имеют необходимый минимальный стаж работы на «гражданке».

    Читайте так же:  Секреты отношений

    Если возраст достигнут, а минимальный стаж на определенный год не выработан, то все равно пожилому человеку не придется работать до бесконечности. Законом установлено, что требуемый стаж для определенного человека фиксируется в размере того года, в каком он достиг пенсионного возраста.

    Пример, если гражданину исполняется 60 лет в 2019 году, когда требуется минимальный стаж — 10 лет, то именно десять лет с него и будут «спрашивать» всегда, когда бы он ни обратился за пенсией: в 2019-м, 2020-м и последующих годах.

    Трудовой стаж для выхода на пенсию

    С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Рассмотрим, как включить в 2019-2020 году заработанный стаж в расчет будущей пенсии.

    Скачать для просмотра и печати:

    Критерии для начисления содержания по системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)

    К основным критериям получения содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) относится наличие определенного периода официального трудоустройства. Иначе претенденту откажут в назначении выплат.

    В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать на пособие.

    К ним относятся:

    Какие сроки работы учитываются при назначении пенсии

    До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

    Внимание: чтобы получить страховое содержание по старости в 2020 году, необходимо отработать в совокупности 11 лет.

    Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:

    • каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР .

    Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:

    Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР , все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.

    Для справки: для получения пенсии по инвалидности достаточно иметь один день производственной деятельности, подтвержденный внесением взноса за труженика.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Минимальный размер стажа

    Для назначения страховых пенсионных выплат необходимо иметь минимальный страховой стаж. В 2020 году его величина составляет 11 лет и увеличивается ежегодно на один год(см. таблицу).

    Количество лет стажа, необходимых для выхода на пенсию

    Год выхода на заслуженный отдых Минимальный необходимый стаж, лет Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
    2018 9 13,8
    2019 10 16,2
    2020 11 18,6
    2021 12 21
    2022 13 23,4
    2023 14 25,8
    2024 15 28,2
    2025 15 30

    Важно! Если у гражданина стажа недостаточно или вообще отсутствует, ему может быть назначена социальная пенсия, но не ранее, чем через 5 лет по достижению пенсионного возраста.

    Когда нужно подтверждать стаж

    В настоящее время в России действует индивидуальный (персонифицированный) учет (ИПУ) трудового стажа. Поэтому период трудовой деятельности после введения ИПУ и наличия СНИЛСа подтверждается автоматически (сюда также включаются периоды до введения ИПУ).

    Необходимость подтверждения трудового стажа до введения ИПУ может возникнуть в таких случаях:

    1. В ПФР отсутствуют необходимые сведения. Потребуются документы от работодателей или госорганов.

    2. Документы уничтожены или потеряны не по вине гражданина без возможности восстановления. Для подтверждения стажа понадобятся показания двух и более свидетелей (работавших вместе с заявителем).

    Льготные нестраховые периоды

    Законодательство РФ строится на принципах учета вклада каждого гражданина в развитие общества. Это учтено при формировании перечня нестраховых периодов, за которые начисляются баллы.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    К ним относится следующие (с пояснениями):

    • время срочной службы в рядах Вооруженных сил (человек готовится защитить Родину при необходимости);
    • 1,5 года ухода за каждым из детей, в том числе усыновленным в младенчестве;
    • период нахождения на больничном;
    • срок регистрации в органах занятости;
    • время ухода за нетрудоспособными лицами (выполнение социальной функции государства):
      • ребенком-инвалидом;
      • престарелым человеком, перешагнувшим 80-летний порог;
      • инвалидом 1 группы.

    В качестве компенсации потерь некоторые периоды вынужденного неучастия в труде также конвертируются в баллы. К таковым относят:

    • время пребывания в заключении лицами, к которым мера применена незаконно;
    • время проживания женщин с мужьями — военнослужащими в местности, где трудоустройство по профессии невозможно, в том числе, за рубежами страны.

    Внимание: все вышеперечисленные сроки учитываются при условии официального трудоустройства лица до их наступления или по окончании.

    Отличия трудового и страхового стажа

    Трудовой стаж Страховой стаж
    Включает периоды трудовой деятельности до 2002 года Включает периоды трудовой деятельности после пенсионной реформы, связан с уплатой страховых взносов в ПФР
    Учитывается при определении размера пенсионных выплат лица по состоянию до 2002 года Не включает периоды, в течение которых взносы в ПФР не выплачивались (например учеба с отрывом от производства)

    Методика исчисления общего страхового стажа

    Подсчет стажа происходит в два этапа. Это связано с реформированием пенсионной системы.

    Оценка происходит по таким правилам:

    • отдельно исчисляется стаж за время работы до 01.01.2015 на основании действовавших в то время правил и льгот;
    • после указанной даты осуществляется исчисление сроков рабочей деятельности в порядке закона № 400-ФЗ.
    Читайте так же:  Почему задерживают детские

    При исчислении стажа действуют такие правила:

    Не принимаются в расчет периоды, учтенные:

    • при назначении пенсии за выслугу;
    • при начислении содержания по законам иностранного государства.

    Важно: индивидуальным предпринимателям и иным самозанятым гражданам стаж исчисляется на основании внесенных в ПФР взносов.

    Непрерывность стажа

    При смене работы сохраняется непрерывность стажа при следующих условиях:
    • время перерыва не превышает одного месяца;
    • при увольнении по собственному желанию последующее трудоустройство произошло в течение трех недель;
    • человек увольняется по своему желанию, отработав на должности не менее года.

    Внимание: на начисление страховых пособий по старости непрерывность не влияет.

    Как самостоятельно посчитать страховые периоды по трудовой книжке

    Основным документом до реформирования системы ОПС являлась трудовая книжка (ТК). Этот документ заводился один раз в жизни. В нем фиксировались все сроки участия в производственном процессе.

    Но пока до этого далеко. Чтобы подсчитать стаж, нужно открыть трудовую книжку и внимательно рассмотреть записи. К исчислению имеют отношение следующие:

    • о приеме на службу;
    • об увольнении.

    Необходимо подсчитать количество дней (лет, месяцев), прошедших между ними. Кроме того, в сроки включаются такие виды деятельности:

    • служба в армии и работа в силовых структурах;
    • отпуска по уходу за детьми (суммарно не более 6 лет);
    • больничные листы;
    • осуществление общественных обязанностей;
    • госслужба;
    • учет органами занятости;
    • иное.

    Пример

    1. С 17.05.1993 по 23.03.2007.
    2. С 29.03.2007 по 31.08.2007.
    3. С 01.09.2007 по 14.09.2008.

    Кадровик учитывает такие параметры для расчета:

    • в году 12 месяцев;
    • по 30 дней в каждом.

    Технология исчисления опирается на интервалах дат приема и увольнения.

    1. Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
      • прием на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;
      • увольнение: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022;
      • теперь необходимо вычесть из «увольнения» «прием», используя их как числа: 68206022 — 47176007 = 21030015;
      • полученную величину конвертируем в формат даты: 21.03.0015, что равно 15 годам трем месяцам и двадцать одному дню.
    2. Для точности необходимо добавить еще три дня приема на службу, которые выпали из расчета.
    3. Получится стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня.

    Право на досрочное назначение пенсии

    Законодательством определены категории граждан, которые могут получить обеспечение из бюджета ПФР досрочно. К таковым относятся:

    1. Труженики Крайнего Севера (КС) и приравненных районов.
    2. Работники опасных и вредных производств.
    3. Труженики, вышедшие пенсию по выслуге лет (военные, госслужащие, медработники, педагоги, работники творческих профессий).
    4. Граждане, имеющие страховой стаж мужчины — 42 года, женщины — 37 лет, выйдут на пенсию на 2 года раннее.
      Женщины, имеющие 3 детей — право на пенсию возникает в 57 лет, 4 детей — право на пенсию в 56 лет.

    Внимание: особые преференции получают люди предпенсионного возраста, зарегистрированные в органах занятости. Им могут назначить пенсию на полтора года ранее положенного при условии неучастия в трудовой деятельности.

    «Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:

    Если минимальный стаж отсутствует

    Если человек не работал или не добрал стажа до необходимого уровня, то его без дохода не оставят. При таких условиях полагается социальная пенсия. Она отличается от трудовой размером. Он минимален.

    При этом возрастной порог для назначения социального пособия несколько иной. А именно:

    • 65-летие для женщин;
    • 70-летие для мужчин.

    [2]

    Социальное пособие — это гарантия государства. Назначается всем людям престарелого возраста и инвалидам, не имеющим периодов трудовой деятельности. Размер его доводится до уровня прожиточного минимума путем осуществления федеральной доплаты.

    Внимание! С 1.01.2019 г. изменились все основные показатели пенсионной системы, включая возраст, начиная с которого можно будет претендовать на социальную пенсию. Предусмотрено его постепенное увеличение до установленных пределов (60 — женщины, 65 — мужчины).

    В законодательстве прописана льготы людям из малочисленных народов Крайнего Севера. Им социальное пособие назначается на 15 лет раньше:

    • с 55-летия мужчинам;
    • с 50-летия женщинам.

    Вместо заключения: рекомендации потенциальным пенсионерам

    Проблемы у человека могут возникнуть во время изучения записей в ТК . Чтобы их предотвратить, необходимо выпалить такие действия:

    Потенциальным пенсионерам рекомендуется трудоустраиваться только на официальной основе. Тогда не появится оснований для волнений.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

    Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию?

    Трудовым стажем принято называть совокупность всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина до выхода на пенсию.

    В настоящее время введено понятие страховой стаж (это период, в который работодатель уплачивает страховые взносы за работника), который чаще всего совпадает с трудовым.

    Изменения стажа за последние годы

    Реформа 2018

    Президент предложил снизить стаж для досрочного выхода на пенсию на три года.

    А также:

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

    • Москва: +7 (499) 110-86-72 .
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
    • С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
    • Увеличивается возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
    • Изменился возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
    Читайте так же:  Последствия признания недееспособным

    Прошлые изменения, относительно минимального страхового стажа

    Раньше по закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составлял пять лет. По новому закону, действующему с 2015 года планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

    • С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
    • с 1 января 2016 года — 7 лет;
    • с 1 января 2017 года — 8 лет;
    • с 1 января 2018 года — 9 лет;
    • с 1 января 2019 года — 10 лет;
    • с 1 января 2020 года — 11 лет;
    • и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.

    Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР: женщины с 60 (68, согласно новому пакету реформ) лет и мужчины с 65 (70, согласно новому пакету реформ) лет.

    Особенности исчисления

    Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:

    • служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
    • уход за инвалидом 1 или 2 группы;
    • уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
    • временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
    • уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
    • обучение с повышением квалификации работника;
    • оплачиваемая производственная практика.

    Также в страховой стаж входят периоды:

    • получения пособия по социальному страхованию;
    • получения пособия по безработице;
    • тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).

    Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

    Стаж при особых условиях труда

    Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

    • работа во вредных условиях;
    • работа в тяжелых условиях;
    • работа в особых профессиях;
    • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

    Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин.

    При получении “серой зарплаты” работник лишается всех выплат и это очень неприятно. Что делать с работодателем в таком случае, читайте в этой статье.

    Работодатель не в праве нарушать сроки выплаты декретных. Все о правах беременных женщин на получение выплат читайте здесь.

    Особенности непрерывного стажа

    Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:
    • перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;
    • перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
    • увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).

    Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом.

    [3]

    Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Сколько нужно отработать лет, чтобы получить пенсию: особенности законодательства в 2019 году

    В связи с последними изменениями пенсионного законодательства у многих работников возникает вполне закономерный вопрос: сколько лет надо отработать, чтобы получить пенсию? Ответ на него будет зависеть в первую очередь от того, к какой категории трудящихся относится гражданин.

    Сколько надо проработать, чтобы получить пенсию по новому законодательству?

    Минимальный размер стажа, который необходим для выхода на пенсию, впервые был установлен в ходе пенсионной реформы 2002 года и был закреплен в Федеральном законе «О страховых пенсиях». На тот момент он составлял пять лет. Отметим, что такой срок касается только страхового стажа, то есть того периода, в течение которого работодатель перечислял за трудящегося в Федеральную налоговую службу Российской Федерации, а ранее – Пенсионный Фонд (пока полномочия по сбору страховых взносов не передали ФНС), или негосударственный пенсионный фонд страховые взносы. Однако в последующем размер стажа, необходимого для выхода на пенсию, было решено увеличить. Это делают поэтапно.

    С каждым годом это значение увеличивают на один год. То есть в 2020 году оно будет составлять одиннадцать лет, в 2021 году – двенадцать лет и так далее. Завершится увеличение в 2024 году. К тому времени для получения пенсии будет нужно проработать не менее пятнадцати лет.

    При этом следует помнить, что некоторые категории работников имеют право на досрочный выход на покой. Для них установлен свой, индивидуальный размер стажа (в том числе страхового), который необходим для получения пенсии. Ниже приведена таблица, в которой указаны некоторые категории работников, перечисленных в статье 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» и статье 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», имеющие право досрочно уйти на покой (с указанием необходимой продолжительности общего стажа работы по предусмотренной профессии и минимальной необходимой продолжительности страхового стажа).

    Читайте так же:  Переоформление недвижимости в лнр

    Как видно из таблицы, для досрочного выхода на пенсию необходимо наличие определенного стажа работы в установленной законом должности, а также страхового стажа нужной продолжительности (хотя для некоторых категорий трудящихся он не учитывается совсем). Есть и еще одно условие досрочного выхода на пенсию – достижение определенного возраста, до которого оставить работу не получится. Для каждой категории работников он свой. Например, для тех, кто работает на вредном производстве, такой возраст составляет пятьдесят лет для мужчин и сорок пять лет для женщин, а для водителей общественного транспорта он равен пятидесяти пяти годам для мужчин и пятидесяти для женщин.

    Право досрочной пенсии имеют и государственные служащие, в том числе военные и сотрудники полиции. Для каждой из категорий госслужащих стаж для этого требуется разный. Например, для военных он составляет двадцать лет. При этом военнослужащий не должен быть младше сорока пяти лет. Сотруднику полиции для досрочного ухода на отдых придется отработать чуть больше – двадцать пять лет.

    Трудовая пенсия – это государственная выплата лицам, потерявшим трудоспособность вследствие старости или инвалидности. Для ее получения фактически стаж не нужен вообще: в таком случае гражданину будет назначена социальная пенсия. Однако размер ее невелик – она составляет всего 5 500 рублей.

    По государственному пенсионному обеспечению

    Государственное пенсионное обеспечение – это обеспечение денежных выплат отдельным категориям граждан не за счет средств Пенсионного Фонда Российской Федерации, а за счет федерального бюджета. На подобные выплаты имеют право:

    • государственные гражданские служащие, проработавшие на соответствующих должностях не менее 16 лет и 6 месяцев (такой размер стажа действует для тех, кто выходит на пенсию в 2019 году, к 2026 году его увеличат до двадцати полных лет);
    • лица, получившие инвалидность и имеющие хотя бы один день страхового стажа (трудовой в данном случае значения не имеет);
    • лица, получившие инвалидность в ходе выполнения своих обязанностей на военной службе, из-за техногенной катастрофы, летчики-испытатели и космонавты, у которых есть минимум один день страхового стажа;
    • участники Великой отечественной войны (независимо от всех типов стажа);
    • блокадники, имеющие награду «Жителю блокадного Ленинграда» (независимо от всех типов стажа).

    Накопительную

    Накопительная, или страховая, пенсия – это выплаты нетрудоспособным гражданам с целью компенсации их заработной платы, которые производятся за счет средств, аккумулированных из страховых взносов, которые работодатель ежемесячно уплачивает в Федеральную налоговую службу Российской Федерации за трудящегося.

    Для получения этого типа пенсии в 2019 году необходимо работать десять лет. При этом на протяжении этого времени работодатель должен отчислять за работника страховые взнося. Не будет включаться в необходимый для назначения страховой пенсии стаж:

    [1]

    • работа по гражданско-правовому договору;
    • самозанятость.

    Это связано с тем, что при такой организации труда работники не перечисляют страховые взносы в Пенсионный Фонд. Деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, напротив, войдет в страховой стаж, так как каждый ИП перечисляет в ФНС страховые и иные взносы сам за себя.

    Но, как уже говорилось выше, нужную продолжительность труда к 2024 году увеличат до пятнадцати лет. Если гражданин не проработает столько времени, то ему назначат трудовую социальную пенсию, а на накопительную он уже рассчитывать не сможет.

    По негосударственному пенсионному обеспечению

    Поскольку на всей территории Российской Федерации действуют одинаковые правила назначения пенсии, они распространяются и на негосударственные пенсионные фонды. Однако гражданско-правовым договором, заключенным между фондом и застрахованным лицом, могут быть предусмотрены и другие условия выплат. Как правило, это требует платить страховые взносы в большем объеме, чем обычно.

    Из этого видео можно более подробно узнать, что такое страховой стаж и как он влияет на размер пенсии и порядок ее назначения:

    Таким образом, в настоящее время для выхода на пенсию необходимо иметь десять лет страхового стажа. К 2024 году эта цифра станет равна пятнадцати годам. Трудовой стаж при этом не учитывается. Если работник не наберет необходимое количество лет страхового стажа, он вправе рассчитывать только на социальную пенсию.

    Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

    Москва и область: +7 (499) 455-12-46

    Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

    Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

    Москва и область: +7 (499) 455-12-46

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

    Источники


    1. Хутыз, М.Х. Римское частное право; М.: Былина, 2011. — 170 c.

    2. Басовский, Л.Е. История и методология экономической науки: Учебное пособие / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 603 c.

    3. Червонюк, В. И. Теория государства и права / В.И. Червонюк. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 704 c.
    4. Новиков, В. К. Организационно-правовые основы информационной безопасности (защиты информации). Юридическая ответственность за правонарушения. Учебное пособие / В.К. Новиков. — М.: Горячая линия — Телеком, 2015. — 178 c.
    5. Горский, Г. Ф. Судебная этика / Г.Ф. Горский, Л.Д. Кокорев, Д.П. Котов. — М.: Издательство Воронежского Университета, 2015. — 272 c.
    Минимально необходимый для выхода на пенсию стаж
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here