Какие пособия полагаются для детей женам военнослужащих

Полная информация в статье на тему: "Какие пособия полагаются для детей женам военнослужащих" с объяснением от специалистов. По всем вопросам обращайтесь к дежурному специалисту.

Что полагается ребенку и жене военнослужащего (призывника) от государства

В связи с внесением поправок в закон «О воинской обязанности и военной службе» и отменой системы отсрочек, государство предусмотрело социальную поддержку семьям военнослужащих по призыву. Пособие могут получать только беременные жены военнослужащих конкретных категорий: призывников и контрактников.

Общая информация о пособиях семьям военнослужащего

Военнослужащие-срочники по действующему законодательству обязаны отслужить 1 год. В течение этого периода по регламенту их семьи располагают правом на ряд определенных льгот и выплат. Прежде всего, члены семьи получают следующие виды пособий: единовременное и ежемесячное.

Законодательно данную сферу правовых отношений регулирует ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а именно ст. 12.3-12.7.

Кто имеет право на получение пособия

Согласно Федеральному закону (указанным статьям) выплата пособий осуществляется следующим лицам:

  1. Беременным женам военнослужащих по призыву.
  2. Детям военнослужащих по призыву.

Стоит отметить, что пособия этих двух категорий имеют отличия. Беременная жена может получить пособие только однажды (оно является единовременным), в свою очередь ребенок срочника получает выплаты каждый месяц. Различаются они и непосредственно размером выплат.

Размер выплат

Ст. 12.4 ФЗ №81 закрепляет положение о том, что размер пособия, выплачиваемого беременной жене срочника (единовременного) базово составляет 14 000 р., однако с учетом индексации в 2019 году установленная сумма увеличилась до 27680,97 рублей .
  • Подробнее про ежемесячное псобие по уходу за ребенком военнослужащего до 3-х лет читайте в этой статье.

Где получить

Каждый субъект РФ вправе устанавливать орган, который будет нести ответственность за выплату пособий беременным женам призывников самостоятельно. Однако в большинстве субъектов данную работу осуществляет УСЗН, куда женщина подает документы (по месту жительства).

Условия и порядок назначения выплат

Главными условиями для получения единовременной выплаты жене являются:

  • Беременность.
  • Акушерский срок не должен быть менее 180 дней (26 недель), на 3-м триместре беременности.

Для оформления выплаты беременной женщине необходимо подать заявление в Управление социальной защиты населения (территориальное) (УСЗН), либо МФЦ, собрать и сдать пакет документов. Пособие, согласно закону, должно быть назначено (либо нет) в течение 10 дней, но не позднее указанного срока.

Для официального оформления пособия мать ребенка (либо опекун) должен подать заявление и документы в УСЗН. Ответ будет дан подразделением в течение 10 дней.

Необходимые документы

Для того чтобы оформить социальную поддержку, беременная жена военнослужащего должна предоставить пакет документов, в который входит:

  1. Заявление с просьбой назначить соответствующую выплату. Его необходимо заполнить в территориальном подразделении УСЗН.
  2. Копия паспорта.
  3. Копия документа, свидетельствующего о браке.
  4. Справка, оформленная врачом – акушером, подтверждающая постановку на учет женщины в медицинском учреждении, а также её беременность.
  5. Справка из воинской части призывника, а также военного комиссариата (для оформления выплаты после окончания службы).

Образцы заявлений и бланков

Заявление в каждом субъекте либо органе может визуально различаться, однако все равно имеет одинаковую информацию.

Образец заявления на получение пособия беременной жене призывника

Справка из военкомата

Справка, выдаваемая военным комиссариатом, выглядит следующим образом:

Таким образом, государство предусматривает поддержку граждан, которым в силу определенных обстоятельств тяжело содержать себя или семью без поддержки супруга, проходящего службу по призыву.

Социальные льготы для военнослужащих и их семей

Солдаты срочной службы обязаны провести на службе 1 год. Однако за ними и их семьями закрепляется ряд льгот. Действуют они на протяжении всего срока срочной службы.

После демобилизации солдата из армии право на льготы военнослужащему срочной службы отменяется.

Что положено военнослужащим

Прежде всего, солдаты, проходящие службу по призыву, имеют право на труд.

При этом реализуется он следующим образом: за каждый день «работы» в армии в трудовой стаж идет два рабочих дня. То есть, прослужив год, мужчина получает трудовой стаж в два года.

В дальнейшем это положительно сказывается при трудоустройстве и начислению различных пособий (например, при расчете больничного листа).

Время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.

Кроме того за солдатами срочной службы сохраняется рабочее место. Для того чтобы после армии приступить к своей должности у работодателя, у гражданина есть ровно 3 месяца.

Если человек не приступил к обязанностям, то право на сохранение места прекращается.

Скачать и распечатать бесплатно

Медицинские льготы

Солдаты — срочники имеют право получать бесплатное медицинское обслуживание на весь период службы.

При этом если собранная комиссия врачей назначает лечение за пределами подведомственных части организаций, то лечение проводится за счет средств государства.

Проезд до места лечения тоже оплачивается государством.

Бесплатное лечение осуществляется только на территории России. Медикаменты на бесплатной основе предоставляются только из официального утвержденного списка.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Налоговые льготы

С 2015 года были отменены налоги на доходы физических лиц для граждан, призванных в армию. Денежное довольствие, которое они получают, не облагается налоговым вычетом.

Кроме того на период нахождения в армии отменяется налог на имущество и земельный участок, которые находятся в собственности гражданина.

[1]

Что положено семье солдата-срочника

Беременн

ая жена военнослужащего имеет право на получение денежного пособия. В 2017 году единовременная выплата составляла 24565,89 рублей с учетом индексации.

При этом пособие получить может только женщина, срок беременности у которой не менее 180 дней. До этого периода выплата не предусматриваются.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленные настоящим Федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации.

Кроме того военнослужащему, у которого есть ребенок младше 3-х лет, положены ежемесячные выплаты пособия, размер которого в 2017 году составлял 10528,24 рублей. Выплаты производятся матери или опекуну ребенка. В зависимости от того, кто фактически осуществляет уход.

При этом ежемесячное пособие выплачивается только в период службы по призыву отцом, после чего отменяются.

Пособие выплачивается с того момента, как отец ребенка попал в армию, и перестает выплачиваться не позднее последнего дня службы в армии. Поэтому сумма последней выплаты может отличаться от установленной законодательством. Скачать и распечатать бесплатно

Читайте так же:  Как отслеживать свои пенсионные выплаты, используя интернет

Льготы матерям

Мать солдата — срочника имеет право на снижение оплаты коммунальных платежей, однако действует эта льгота не всегда.

Так, если в квартире или доме установлены индивидуальные счетчики, по которым производится оплата услуг ЖКХ , то скидка на них не распространяется.

Родители имеют право не оплачивать квартплату за сына, который служит по призыву, в течение всего срока его службы. Это же касается жилищно-коммунальных услуг, которые рассчитываются по общим основаниям, исходя из количества прописанных на жилой площади человек.

Например, вывоз мусора или оплата электроэнергии общедомового пользования (освещение в подъезде).

В случае если во время воинской службы гражданин погиб, его родители или семья получают единовременную выплату, размер которой составляет 120 окладов. Кроме того для трех членов семьи за счет государства оплачивается проезд к месту захоронения, а в последующие годы — ежегодный проезд для одного члена семьи.

В случае если военнослужащий по призыву попадает в больницу в тяжелом состоянии, то его мать или супруга имеют право за счет средств федерального бюджета прибыть в госпиталь из своего населенного пункта.

При этом оплата подразумевает проезд только для одного члена семьи.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Здравствуйте! Мой внук, имеющий ребёнка, 11.03.1917 года рождения, до призыва на срочную службу платил алименты на содержание ребёнка по решению суда. Должен ли он платить алименты во время прохождения срочной службы по призыву? Мама ребёнка будет получать пособие на ребёнка до достижения им возраста 3-х лет, т. е до 11 марта 2020 года, а срок службы внука закончится 1 июля 2020 года. Какое пособие получит мама ребёнка после достижения возраста ребёнком 3-лет,пока его отец служит срочную службу? Брак родителей не зарегистрирован, отец вписан в свидетельстве о рождении ребёнка

1. Да, должен. Но чтобы законно не платить в этот период алименты, он должен обратиться в суд с заявлением об отсрочке исполнения решения суда в связи с призывом в армию. Суд может с учетом объективных обстоятельств предоставить ему отсрочку на период его срочной службы.
2. О каком пособии до 3-х лет идет речь? На федеральном уровне таких пособий нет. Кроме нового (на первенцев), которое еще не выплачивается, поскольку закон вступит в силу только с 1.01.2020 г.
3. Обычные пособия на детей регламентированы региональными НПА. По вопросу их оформления, равно как и в целях консультации по видам и основаниям назначения пособий в регионах, необходимо обращаться в ОСЗН по месту жительства.

Я инвалид 2 гр. Чернобыля. Есть сын который сейчас служит срочную службу!! Пока он учился в колледже, мне доплачивали пенсию. А теперь когда он закончил, и ушёл в армию, перестали выплачивать! Я одинокий пенсионер, положены мне какие выплаты на него в данное время!!

Вам доплачивали за иждивенца. Таковыми считаются дети до 18 лет и очно обучающиеся до 23. Сейчас Ваш сын достиг совершеннолетия и не обучается, поэтому снятие доплаты правомерно.

Мой сын является военнослужащим срочной службы. Могу ли я рассчитывать на льготы по оплате транспортного налога?

Транспортный налог является региональным. В каждом субъекте РФ установлены свои льготы по нему. На федеральном уровне таких льгот нет. Обратитесь в ИФНС по месту жительства, чтобы узнать о льготах в Вашем регионе.

Льготы женам военных

Женам военнослужащих от государства предоставляется целый спектр различных социальных льгот. Конкретный комплекс мер поддержки напрямую зависит от самого военнослужащего и группы войск, где он проходит службу.

Чтобы узнать полный перечень полагающихся привилегий, супруга военнослужащего должна ознакомиться с соответствующим правовым актом.

Правовой аспект вопроса

Основной перечень льгот, предоставляемых женам служащих, оговорен в Федеральном законе № 76. В этом нормативном акте представлена основная информация о статусе военнослужащего, предоставляемых ему и членам его семьи мерах социальной поддержки.

После прочтения этого акта появляется понимание, каким именно образом государство может гарантировать обеспечение защиты военных и их семей.

Перечень льгот, предоставляемых в рамках трудовых правоотношений, оговаривается в Трудовом кодексе. В частности, именно в этом акте прописывается процедура увольнения и поиска работы женами военнослужащих. В этом же кодексе прописано, что при отсутствии по новому месту жительства вакантных мест с нужной женщине квалификацией, она вправе не работать.

Льготы, предусмотренные для жен военнослужащих

Рассмотрим более подробно.

Служащие по контракту

Жены служащих по контракту вправе воспользоваться целым рядом привилегий от государства:

  1. Возможность преимущественного получения рабочего места, с соблюдением особых условий, при которых у женщины будет возможность совмещать и работу, и свою семейную жизнь.
  2. Возможность пользоваться дополнительными льготами в области трудовых правоотношений.
  3. Процедура выхода на пенсию носит индивидуальный характер, также женщине полагается увеличенный размер пенсионного обеспечение.
  4. Время, которое супруга провела в браке с военнослужащим, входит в ее трудовой стаж.
  5. Наличие возможности существенно улучшить условия проживания всех членов семьи военнослужащего.
  6. Право на получение дополнительных мер поддержки в области здравоохранения.
  7. Предоставление поддержки в случае гибели супруга или его увольнения из рядов армии.

Призывники

Супруги мужчин, которые проходят службу по призыву, вправе пользоваться только одной льготой — получение пособия. Выплата предоставляется в течение всего срока службы или до момента, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста. В течение этого промежутка времени матери будет предоставляться повышенная выплата по уходу за ребенком, индексируемая за счет государства.

[2]

Получение повышенного пособия производится при обращении в одно из следующих госучреждений, расположенных по месту жительства или прописки заявительницы:

Размер предоставляемой выплаты составляет около 11 000 рублей.

Чтобы оформить такое дополнительное пособие, матери потребуется собрать несколько документов:

  1. Составить заявление.
  2. Свидетельство на ребенка.
  3. Документ, которым можно подтвердить, что заявитель является опекуном ребенка (если за оформлением пособия обращается не мать малыша).
  4. Справка о том, что отец ребенка проходит срочную службу (с обязательным указанием окончания срока службы).
  5. Прочие документы, которые могут потребоваться соцзащите.

Срочная служба

Так как служащий по призыву в течение некоторого промежутка времени не может оказывать материальную поддержку своей супруги и их новорожденному ребенку, женам таких военных предоставляется несколько видов дополнительных выплат:

  1. Выплата дополнительного единовременного пособия при выходе на больничный по беременности и родам в размере чуть более 26 500 рублей.
  2. Предоставление ежемесячного пособия на ребенка в размере чуть более 11 000 рублей за каждый месяц нахождения супруга в армии.
Читайте так же:  Заявление об отложении исполнительного производства

Чтобы оформить полагающиеся выплаты, супруге военнослужащего требуется обратиться в соцзащиту по месту своего проживания.

Выход на пенсию

Социальный пакет, который предоставляется супругам служащих при выходе на пенсию, необходим для улучшения благосостояния этой категории граждан.

В законе оговорено, что супруге засчитывается в трудовой стаж период, когда ее супруг проходил службу в армии, но не более 5 лет. Чтобы воспользоваться таким правом, женщина обязательно должна была состоять на учете в Центре занятости в качестве безработной.

Если на момент оформления пенсионного обеспечения, муж погиб, его супруга вправе рассчитывать сразу на два вида выплат:

  1. По утрате кормильца.
  2. По старости и инвалидности.

Предусмотренные льготы

Рассмотрим более подробно.

В области трудового законодательства

Брак с военнослужащим предполагает необходимость постоянных переездов, из-за чего жена служащего не может устроиться на долгосрочное место работы. Это автоматически лишает таких женщин возможности получать нормальную пенсию.

Чтобы пресечь это, в законодательстве предусматривается сразу несколько трудовых льгот, которые должны помочь жене военнослужащего устроиться на работу по новому месту жительства:

  • поступить на службу;
  • пройти обучение по повышению квалификации за счет государства;
  • получить внеочередной отпуск в одно время со своим супругом;
  • продлить продолжительность отпуска по своим причинам, если они связаны с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет или обустройством своего жилья.

Выход на пенсию

Как показывает практика, женам военнослужащих постоянно не хватает достаточного рабочего стажа, чтобы оформить повышенную пенсию. А все потому, что по роду деятельности их мужей, им приходится постоянно менять место жительства, что влечет за собой проблемы при трудоустройстве. Поэтому законодательством предусматривается возможность оформление совместного стажа с супругом, но только в отношении 5 лет.

Перемена места жительства

Если женщине необходимо сменить свое место жительство из-за перевода супруга в другую часть, у нее есть право уволиться со своего рабочего места по собственному желанию. В заявлении в качестве основания для расторжения трудовых правоотношений можно указать, вынужденную смену места проживания.

Дополнительно женщине будет выплачена компенсация в виде двух окладов. Если работодатель не сделает этого, супруге военнослужащего потребуется обратиться в Министерство обороны, и тогда денежные средства будут перечислены ей из средств госбюджета.

Видео (кликните для воспроизведения).

Законодательством предусмотрена и еще одна привилегия — бесплатный проезд к месту службы мужа, равно как и транспортировка вещей. Все, что требуется, чтобы воспользоваться такой льготой — предоставить воинские перевозочные документы. При их отсутствии на момент переезда перевозка вещей осуществляется за личные средства семьи, но потом деньги возвращаются уже в новой воинской части.

Во время беременности и родов

При беременности женщина может рассчитывать на получение целого ряда льгот и привилегий со стороны государства. После появления малыша на свет супруга военнослужащего вправе оформить дополнительную ежемесячную выплату. Но такое пособие предоставляется только при условии официальной регистрации отношений между супругами.

Предусмотренные выплаты и пособия

Предоставление материальной поддержки со стороны государства может потребоваться женщинам, чтобы решить их текущие финансовые проблемы при расторжении трудового договора или по иным причинам.

Оформить такую выплату можно только при условии обращения в Центр занятости, расположенный по месту жительства женщины, и при подаче заявления и сопутствующих документов.

Если причиной обращения стала гибель супруга при исполнении им должностных обязанностей, то размер денежной компенсации его жене составит 3 миллиона рублей.

Жилищно-бытовые льготы

Основной проблемой обеспечения семей военнослужащих является предоставление им жилого помещения для длительного проживания. Обычно это специальные городки закрытого типа, в которых квартиры предусматриваются только для временного проживания. Поэтому проблемой является обеспечение военнослужащих жильем, которое располагается в крупных городах.

Если из-за условий труда или небольшого размера пенсии, супругам не удается самостоятельно приобрести себе жилье, государство может предоставить субсидию на покупку новой квартиры.

В отдельных случаях супруге военнослужащего может быть предоставлено государственное жилье для постоянного проживания:

  1. Смерть военнослужащего.
  2. Наличие малолетних детей.
  3. Наличие достаточной выслуги лет.
  4. Наличие определенных воинских наград и званий.

В области здравоохранения

Воспользоваться правом на лечение в санаториях может только офицерский состав. Прочие военнослужащие не могут воспользоваться такими услугами даже за свой счет.

Именно поэтому в законодательстве предусматривается целый ряд льгот, направленных на возможность получения льготного лечения в нескольких клиниках страны. Согласно закону, у семьи военнослужащего есть следующие права:

  1. Получение лекарств в аптеках по скидке или бесплатно.
  2. Возможность получения путевки в санаторий для лечения хронических заболеваний и увечий, которые были получены во время несения службы.

Льготы, предусмотренные для вдов

Вдовы военнослужащих имеют право на получение пожизненного материального обеспечения, если супруг погиб при исполнении своих воинских обязанностей. Чтобы оформить поддержку, женщине требуется обратиться в соцзащиту и подать документы, которые подтверждают ее статус. По результатам рассмотрения бумаг, ей могут оформить:
  1. Скидку при оплате коммунальных услуг.
  2. Бесплатную аренду жилья.
  3. Привилегии при получении медицинского обслуживания.
  4. Льготы при получении образования.
  5. Нефинансовое материальное обеспечение.

При выплате денежных сумм средства перечисляются до 15 числа ежемесячно.

Дополнительные компенсационные льготы при потере кормильца

Супруги военнослужащего сильно от них зависят, поэтому после их смерти, женщинам предоставляются дополнительные финансовые меры поддержки. В частности, такая категория имеет право:

  1. Оформление пенсии в двойном размере, если на момент гибели супруга женщина достигла пенсионного возраста.
  2. Предоставление дополнительной выплаты при наличии малолетнего ребенка.
  3. Сохранение очереди на получение жилья.

Государственная поддержка супруги военного пенсионера

Принимая во внимание тот факт, что служба в армии это не только почетно, но и сложно, бывшие военнослужащие вправе воспользоваться целым рядом льгот, часть из которых распространяется и на членов их семей.

Соответственно, супруги военных пенсионеров вправе рассчитывать на получение следующих государственных привилегий:

  1. Улучшение условий проживания.
  2. Скидка на оплату коммунальных услуг.
  3. Льготная пенсия.
  4. Льготы в области медицинского обслуживания.

Чтобы воспользоваться вышеперечисленными правами, женщине достаточно обратиться в управление соцзащиты и предоставить документы, подтверждающие факт службы ее супруга в рядах армии.

Особенности оформления

У супруг военнослужащих есть право пользоваться различными государственными льготами и пособиями, а также встать в очередь на получение жилья.

Чтобы воспользоваться большей частью предоставляемых привилегий, женщинам не требуется иметь достаточный трудовой стаж, при том что для многих категорий граждан обязательно выполнение требования о наличии стажа работы минимум 15 лет.

Читайте так же:  Увеличение экологического сбора вызовет рост цен на товары

Получение пособия для детей и жен военнослужащих

Согласно тексту воинской присяги, военнослужащий обязан стойко переносить все тяготы службы. Но зачастую эти тяготы ложатся и на плечи членов его семьи. Вынужденные продолжительные разлуки с отцом или мужем-военнослужащим, неустроенный быт дальних гарнизонов, постоянные переезды с одного места службы на другое. Всё это делает жизнь жён и детей солдат и офицеров гораздо труднее, чем членов семей обычных граждан.

В качестве компенсации за все эти неудобства государство предоставляет служащим ВСРФ и их супругам целый ряд льгот и привилегий. Среди них – пособие на детей жёнам военнослужащих. Полагаются они различным категориям жён военных, отчего зависит порядок и размер этих выплат. Они могут носить как единоразовый, так и периодический характер.

Виды выплат жёнам контрактников и офицеров

Порядок платежей супругам служащих ВСРФ регламентируется положениями законов №255 от 2014 года и №81 от 1995 года. Каждая женщина, независимо от того, служит ли её муж по призыву или по контракту, каково его звание и прочие нюансы, имеет право на получение денежных сумм по беременности, родам и уходу за ребёнком. Различия в размерах платежей всё же имеются и зависят от ряда факторов:

  • Статус супруга-военнослужащего: проходит ли он службу по контракту или по призыву.
  • Статус самой женщины. Работала ли она до выхода на пенсию, или являлась домохозяйкой.

Кроме того, законодательством предусматриваются случаи, когда будущая мать обучается на дневном отделении учебного заведения, занимается частным предпринимательством и так далее. При этом следует учитывать, что пособие на детей жёнам военнослужащих-контрактникам выплачивается в общегражданском порядке. То есть они не имеют права претендовать на какие-либо особые платежи, отличные от жён тех людей, что работают в гражданской сфере. Исключением являются те случаи, если определённая денежная помощь выделяется супруге контрактника или офицера внутренним распоряжением командира воинской части.

Подобный порядок связан с тем, что закон не предусматривает каких-либо дополнительных финансовых преференций для таких лиц и членов их семей. Женщина в данном случае может лишь претендовать на получение единовременной денежной суммы по беременности, если выполняются два условия:

  • Она состоит в официально зарегистрированном брачном союзе.
  • Срок беременности составляет не менее шести месяцев.

Всё это должно подтверждаться официальными документами – справками из органов ЗАГСа и из соответствующих медицинских учреждений. Денежный размер субсидии по беременности супруге военнослужащего составит порядка 25 тысячей рублей. Размер этой суммы не является фиксированным, а изменяется каждый год в соответствии с величиной инфляции в стране.

В отличие от жён кадровых офицеров и контрактников, право на подобные единовременные выплаты не предоставляется супругам курсантов любых видов военных училищ – как высших, так и средних.

Порядок получения

Правила предоставления необходимой для начисления выплаты по беременности, а также порядок её получения, даны в законе №1012, принятом в 2009 году. Ответственность за произведение платежей по беременности несёт региональное отделение управления соцзащиты, как и за все прочие детские выплаты из регионального бюджета. Начисляется сумма в течение десяти дней с момента подачи в органы соцзащиты заявления, подкреплённого всей необходимой документацией.

Крайний срок получения денежной суммы женщиной определён 26-м числом следующего после подачи месяца. То есть, если заявление было зарегистрировано и одобрено в январе, то деньги поступят на счёт беременной супруги военнослужащего до 26-го февраля. Для оформления выплаты потребуется предоставить в департамент соцзащиты следующие бумаги:

  • Заявление. Заполняется непосредственно в управлении по типовому образцу.
  • Ксерокопия паспорта женщины.
  • Ксерокопия документа из ЗАГСа, подтверждающего заключение женщиной брака с военнослужащим.
  • Справка из медицинской клиники, с указанным сроком беременности (не менее 6-ти месяцев).
  • Справка из воинской части, если муж является срочником. В ней должно указываться время начала и окончания несения срочной службы. Если же к моменту подачи заявления мужчина уже отслужил положенный срок, то справка берётся в райвоенкомате. При этом необходимо, чтобы начало беременности совпадало по срокам с несением мужем срочной службы. Право на получение женщиной денежных субсидий по беременности утрачивается спустя полгода после того, как её муж вернулся из армии.

Детские субсидии жёнам военнослужащих-срочников

Иначе дело обстоит с платежами на детей солдат, проходящих срочную службу. Это связано с тем, что разница в возможностях материального содержания ребёнка между солдатом-срочником и контрактником или офицером. Разница в доходах в этом случае довольно значительна, что и учитывается при начислении и получении пособия для детей и жён военнослужащих срочной службы. Детские платежи компенсируют не только потерю трудоспособности самой женщины, но и невозможность оказания материальной помощи своей семье супругом-срочником.

Закон №223 от 2007 года предусматривает предоставление женщине регулярных детских выплат в следующих случаях:

  • Если её супруга забрали в армию в то время, когда их ребёнку ещё не исполнилось З-х лет.
  • Когда ребёнок родился во время прохождения отцом службы по призыву.

Для того, чтобы претендовать на начисление регулярных платежей на малолетнего ребёнка, жене солдата следует представить в органы социального обеспечения такие документы:

  • Метрики ребёнка, в которых отцом записан военнослужащий, проходящий срочную службу.
  • Документы из органов ЗАГСа, подтверждающие заключение брака между ними.
  • Паспорт женщины с указанием российского гражданства. Гражданки иных государств права на получение социальных платежей не имеют.

Главным условием здесь является необходимость успеть собрать нужные бумаги и подать заявление в соцобеспечение, поскольку срок призывной службы сегодня ограничивается всего лишь одним годом.

Время таких повышенных материальных выплат ограничивается началом и окончанием службы отца по призыву. Если же младенцу исполнилось З года до того, как его отец вернулся из армии, то начисление детских денег всё равно прекращается.

Пособие по рождению ребёнка и уходу за ним

Жёны офицеров или солдат-контрактников, как и супруги гражданских лиц, имеют право на получение ежемесячного пособия на содержание ребёнка и единовременной выплаты по его рождению. Единоразовое пособие на детей жёнам военнослужащих начисляется после подачи соответствующего заявления по месту работы женщины. Если она проходит обучение на очной форме, то данное заявление подаётся в студенческий профсоюзный комитет.

После этого происходит начисление единоразовой фиксированной выплаты на банковский счёт матери новорождённого. При желании деньги могут переводиться вместо банковской карты жены на счёт её супруга-военнослужащего. Для этого следует подать ходатайство в финансовый отдел войсковой части, где мужчина проходит службу, подкрепив её всей необходимой документацией.

Читайте так же:  Перечень услуг, входящий в соцпакет для пенсионеров

Жена солдата-срочника имеет право на получение «воинского» пособия не только во время прохождения её супругом службы по призыву. Если с момента рождения малыша не прошло полгода, а выплаты по его рождению не оформлялись, то мать младенца имеет право подать заявление на их начисление как супруга военнослужащего. На том же основании начисляются детские пособия и в случае, если ребёнок родился не позднее, чем через полгода после демобилизации мужчины.

Подобным же образом оформляются ежемесячные «детские» платежи. Супруга военнослужащего, получив отпуск по беременности или уходу за малышом до З-х лет вправе рассчитывать на получение ежемесячной суммы в размере 2/5 от своего среднемесячного оклада.

[3]

Согласно действующим законодательным нормативам, женщина не может делегировать свои полномочия по уходу за малолетним ребёнком своему мужу-офицеру, контрактнику или срочнику. Исключение – если мать ребёнка не может исполнять свои родительские обязанности по независящим от неё обстоятельствам.

Льготы женам военнослужащих в 2019 году

Работа военных очень специфична, предполагает постоянные переезды, служебные командировки, сборы и т. п. Многие военнослужащие не имеют фактически никакого имущества и живут вместе с семьями в период прохождения службы в служебных (съемных) квартирах. Несмотря на то, что их жен не причисляют к категории служащих, они в полной мере разделяют все тяготы своих мужей.

Нередко женам военных приходится следовать за мужьями, зачастую оставаясь без работы, прерывая стаж, сталкиваясь с иными жизненными трудностями. С учетом этого законодательство предоставляет военнослужащим и их семьям ряд льгот. Среди них: трудовые, налоговые, социальные, медицинские, пенсионные и др. привилегии.

Нормативно—правовой акт Последняя редакция Применение

ФЗ РФ № 76 от 27.05.1998

Изменения от 27.12.2018 (действительно с 08.01.2019) Статус военнослужащего (права, обязанности, ответственность)

29.12.2017

Денежное довольствие военных, а также вопросы выплат для них и их семей

ФЗ РФ № 81 от 19.05.1995

Изменения от 29.07.2018

(вступили в действие с 30.07.2018)

«Льготные» соцвыплаты женам военных при беременности и на ребенка (виды, размеры выплат)

Предусмотренные законодательством льготы отличаются и во многом зависят от звания и характера служба мужа. Тем не менее льготирование позволяет женам военнослужащих:

  1. Трудоустраиваться на выгодных условиях, переобучаться за счет бюджетных средств, в первоочередном порядке.
  2. Получать медицинские услуги наравне с мужем в ведомственных медучреждениях.
  3. Пользоваться правом на льготное санаторно—курортное лечение.
  4. Засчитывать время пребывания в гарнизонах в стаж.
  5. Как и муж, улучшать жилищные условия.
  6. Оформлять льготное пенсионное обеспечение и др.

К сведению, вдовам военнослужащих также предоставляется разносторонняя господдержка. Большинство перечисленных льгот за ними сохраняется, если иного (повторного) официального брака после утраты мужа не последовало.

О «трудовых» льготах женам военнослужащих

Основная проблема, с которой приходится сталкиваться женам военных при передах, это поиск новой работы. Особенно остро она встает в период службы в отдаленных гарнизонах. Учитывая это, государство оказывает женам военнослужащих всевозможную помощь и поддержку. Причем не только в плане трудоустройства, но и по части обучения, а также в процессе трудовой деятельности.

Трудоустройство Центр занятости (ЦЗ) При наличии постоянного места работы
Жены военных имеют право:

на внеочередное устройство на работу по имеющейся специальности (полученному образованию);

поступать на госслужбу

ЦЗ предоставляет возможность:

бесплатного обучения, переквалификации;

получения соцпособия при постановке на учет с последующим продлением (если нужно) на время декрета, суммарно сроком до 36 мес.

Работая, жена военнослужащего вправе:

уйти в основной отпуск вместе с мужем, вне графика

взять дополнительный двухнедельный отдых в любое удобное для нее время

(ст.128 ТК РФ)

Важно! Периоды переездов, пребывания в гарнизонах, когда жена военнослужащего не работала, подлежат зачислению в стаж, суммарно до 5 лет согласно условиям ч.4 ст.10 ФЗ РФ №76.

Соцпособия, которые выделяются женам военнослужащих

По сути, те же соцпособия, в том числе и детские, которые стандартно полагаются всем женщинам, назначаются и выплачиваются и женам военнослужащих, только в повышенном размере и с некоторыми нюансами.

Стандартное соцпособие по безработице (при постановке на учет в ЦЗ и подтверждении статуса безработной) выплачивается общим порядком. Только женам военнослужащих положено:

  1. Разовое соцпособие при беременности в 180 недель (согласно ст. 12.3 ФЗ РФ № 81). Выплачивается женам военнослужащих—контрактников (при определенном сроке службы), а также призывников вне зависимости от права на иные виды соцпособий. Сумма, которая определена законом, равняется 14 тыс. руб. и подлежит индексации (ст. 12.4 ФЗ РФ № 181).
  2. Ежемесячное соцпособие на ребенка (ст. 12.5 ФЗ РФ № 181). Его величина в рамках закона составляет 6 тыс. руб., ежегодно индексируется, а назначение самой выплаты не зависит от иных госпособий (ст. 12.7 ФЗ РФ № 181).

Важно! Положенные «детские» соцвыплаты выделяются женам военных при увольнении по причине ликвидации организации, а также в связи с переездом к новому месту службы мужа. В последней ситуации, при переезде, выплата производится на протяжении 30 дн. до декрета.

На льготные «военные» соцпособия (разовое и ежемесячное детское), не могут рассчитывать супруги, которые не состоят в официальном браке. Также не предоставляются данные льготы женам курсантов военных училищ.

Матпомощь от государства в виде соцпособия по потере кормильца выделяется вдове военного, который погиб при исполнении. При наличии детей в данной ситуации ей положено также ежемесячное соцпособие на их содержание вне зависимости от факта трудоустройства (т. е. есть у нее работа на этот момент либо нет). Все виды соцподдержки оформляются общим установленным порядком.

Пример 1. Общий порядок оформления соцпособия на малыша жене военного, проходящего службу по призыву

Назначение данной льготы производится непосредственно матери рожденного малыша, причем вне зависимости от ее прав на остальные виды госпособий. Соцвыплату можно оформить с момента рождения ребенка. К сведению, женам курсантов данная льгота не предоставляется.

Деньги отчисляются его маме каждый месяц и так вплоть до достижения ребенком 3—летнего возраста. Соцпособие не выплачивается до начала службы призывника (отца малыша).

За получением соцпособия мать ребенка должна обратиться в территориальное отделение соцзащиты. При обращении следует представить: заявление на выплату, детское свидетельство о рождении (ксерокопию), справку с места службы отца (документальное подтверждение прохождения службы). После рассмотрения документов и положительном решении заявительнице (матери) выплачиваются деньги.

Пример 2. Оформление разового соцпособия на малыша военнослужащего (призывника) в Тульской области

Следует иметь в виду, что оформление соцпособия возможно только при наступлении срока беременности в 180 дн. Чтобы воспользоваться данной льготой, жена призывника должна лично (через полномочного представителя, МФЦ) подать соответствующий комплект документов в уполномоченный орган. Таковым является Управление соцзащиты.

В Тульской области для заявления о назначении данного вида госпособия применяется следующая форма.

Бланк заявления можно найти на портале Госуслуг. Сайт Госуслуг.

Базовый комплект документов составляют: паспорт заявительницы, два свидетельства (о рождении малыша и о браке супругов), справка из воинской части, удостоверяющая прохождение призывником службы, а также медсправка из женской консультации, где числится будущая мама.

Читайте так же:  Как платить за земельные наделы меньшие налоги

Рассмотрение обращения длится обычно до 10 дней, после чего женщине направляется уведомление надлежащего образца о принятом решении. Т. е. либо ей назначают выплату, либо в таковой отказывают. Соответственно, отказ обосновывается.

Деньги перечисляются жене призывника одним из указанных ей способов (на счет либо посредством почты). Таким же образом производится оформление ежемесячного соцпособия на малыша жене призывника. При обращении используется та же форма заявления и представляются аналогичные документы.

«Медицинские» льготы для жен военнослужащих

Медицинские услуги, включающие предоставление первичной медпомощи, диагностику, лечение, как правило, предоставляются военнослужащим и их семьям в военных поликлиниках, госпиталях.

Согласно ст.16 ФЗ №76 военнослужащий, его жена, дети вправе пользоваться необходимым медобслуживанием в военных медучреждениях на льготных условиях, бесплатно. Собственно жены военных имеют право на льготное:

  • приобретение медикаментов (без оплаты либо с оплатой по розничным ценам);
  • зубопротезирование;
  • санаторно—курортное оздоровление, лечение;
  • возмещение трат за проезд к месту лечения, отдыха и обратно в воинскую часть (в пределах территории РФ) раз в год и др.

Льгота по бесплатному проезду не распространяется на отдых за границей. Проезд к месту назначения в данной ситуации оплачивается за свой счет.

«Пенсионные» льготы женам военнослужащих

Нередко жены военнослужащих оказываются в ситуации, когда нужный для пенсии стаж не накапливается. Чаще всего это связано с тем, что из-за отсутствия подходящей вакансии в отдаленном гарнизоне женщина не могла в свое время трудоустроится и оставалась продолжительное время без работы.

Предугадывая подобные трудности, законодательство предоставляет женам военнослужащих ряд льгот и по части пенсионного обеспечения. Данные привилегии касаются, прежде всего, порядка расчета стажа для назначения пенсии. Таким образом, на текущий момент в стаж жены военнослужащего засчитываются:

  • декретный отпуск за каждого ребенка (как принято, 1,5 года), но суммарно не больше 4,5 лет;
  • периоды пребывания в гарнизонах во время службы мужа суммарно до 5 лет (при отсутствии работы, но в случае постановки на учет в ЦЗ);
  • собственно время, когда жена военного числилась на учете в ЦЗ.

Как уже было отмечено ранее, вдова военнослужащего после получения положенного стандартного пенсионного обеспечения имеет право на соцпособие по утрате кормильца. Подобная «двойная» пенсия выплачивается при соблюдении условия: если женщина не вступила в брак во второй раз.

Господдержка вдов военнослужащих: какие льготы за ними сохраняются при отсутствии повторного брака

Итак, имеющиеся ранее льготы по большей части за вдовой военнослужащего сохраняются. Кроме этого, ряд привилегий, которыми ее муж не успел воспользоваться при жизни, могут распространяться и на нее после его смерти.

«Жилищные» льготы «Медицинские» льготы «Пенсионные» льготы
К ним относят:

возможность проживания вдовы в служебной квартире после утраты мужа;

финансовую помощь в приобретении жилья, проведении ремонта;

сохранение очереди на получение жилья (без изменения ранее заявленного метража);

компенсацию трат по оплате коммунальных платежей (обычно до 50%);

установка, подключение стационарного телефона

Все имеющиеся ранее льготы сохраняются за вдовой (льготное медобсжлуживание, санаторно—курортное оздоровление, бесплатный проезд по территории РФ к санаторию, месту отдыха и т. п.)

Право на получение «двойного» пенсионного обеспечения:

по возрасту и потере кормильца

Каждый вид льготы оформляется стандартным установленным порядком, путем обращения заявителя в уполномоченный орган. При обращении вдова должна написать заявление установленной формы, предъявить личный паспорт, представить документы, подтверждающие ее право на конкретную льготу.

Распространенные ошибки при оформлении льгот женам военнослужащих

Ошибка 1. Нередко складывается так, что основной отпуск жены военнослужащего меньше, чем отпуск ее мужа. В подобной ситуации она вправе возникшую разницу по отпускным дням использовать в качестве отдыха за свой счет.

Закон предоставляет возможность выбора в подобных ситуациях. Это значит, что жена военного может воспользоваться данным правом либо нет: решение она принимает в зависимости от сложившихся семейных обстоятельств, на свое усмотрение.

Ошибка 2. Как установлено, военнослужащие и их жены имеют абсолютное право на бесплатное медобслуживание (и медикаменты) во время прохождения службы.

Любой вид лечения, который необходим для них, назначается, предоставляется, проводится бесплатно, за счет государственных средств. Причем данное право сохраняется за ними и тогда, когда лечение проводится за пределами воинской части. Но если речь идет о лечении за пределами РФ, то оно проводится на общих основаниях, без предоставления указанных льгот.

Ошибка 3. Бытует мнение, что семья военнослужащего, которая снимает квартиру, может оплачивать ее частично, на льготных условиях. Данная привилегия, предназначенная для военных, действительно существует.

Суть вопроса в следующем. Часть оплаты за съемную квартиру вносится семьей, а оставшуюся часть оплачивает государство. Льгота по оплате предоставляется, как правило, в виде компенсации, размер которой в каждом субъекте РФ может быть свой (устанавливается регионально).

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Какая организация уполномочена заниматься вопросами льготного пенсионного обеспечения жен военнослужащих?

Как и для всех граждан, Пенсионный фонд.

Вопрос №2: Какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних детей из числа семей военнослужащих?

Прежде всего — преимущественное право на определение детей в детсад, школу. Также предусмотрена льгота по оплате за садик: семьи военных платят на 80-90% меньше.

Видео (кликните для воспроизведения).

Многодетным военным семьям бесплатно предоставляются: детское питание в школах, школьная (спортивная) форма, лекарства (детям до 6 лет), проезд на общегородском транспорте и др.

Источники


  1. Поставка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 537 c.

  2. Братановский, С. Н. Теория государства и права / С.Н. Братановский. — М.: Приор-издат, 2003. — 174 c.

  3. Бирюков, Б.М. Приватизация и деприватизация жилья: вопросы правового регулирования; М.: Ось-89, 2011. — 208 c.
  4. Кудинов, О.А. Обязательства вследствие причинения вреда и неосновательного обогащения: Юридический комментарий / О.А. Кудинов. — М.: Городец, 2015. — 128 c.
  5. Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 2000. — 304 c.
Какие пособия полагаются для детей женам военнослужащих
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here