3 х дневный срок

Полная информация в статье на тему: "3 х дневный срок" с объяснением от специалистов. По всем вопросам обращайтесь к дежурному специалисту.

Проверка слова

Проверка слова у вас на сайте

Какие бывают словари

Аудиословарь «Говорим правильно»

Словарь русского арго

Орфографический словарь

внутридн е вный

восьмидн е вный (8-дн е вный)

двадцатидн е вный (20-дн е вный)

двенадцатидн е вный (12-дн е вный)

двух- и трёхдн е вный

дв у х-трёхдн е вный (2–3-дн е вный)

[1]

девятидн е вный (9-дн е вный)

десятидн е вный (10-дн е вный)

ЧИСЛИТЕЛЬНОЕ: ГРАФИКА В ЦИФРАХ И БУКВАХ

Наталья Кузнецова,
кандидат филологических наук, доцент кафедры русского языка
Тюменского государственного университета

Буквенные наращения появляются и в смешанной записи сложных слов, первая часть которых образована от количественного числительного. В текстах встречаются такого рода примеры:

(18) Постановление об окончании исполнительного производства может быть обжаловано в соответствующий суд в 10-ти дневный срок. [ Постановление судебного пристава (1991) ]
Верно: 10-дневный срок.

(19) Гостям предлагаются 1- , 2- , или 3-х местные номера со всеми удобствами, холодильником и телевизором, 2-х комнатные номера «люкс», а также 5 коттеджей на 18-20 мест каждый. [ Электронное объявление (2004) ]
Верно: одно- , двух- или трехместные ; двухкомнатные номера.)

(20) Друзья, скажите, каков полный объём сказок тысячи и одной ночи. Является ли 8-ми томник полным, то есть я хочу узнать, сказки там без сокращений? [ коллективный. Книга жалоб и предложений (2004-2006) ]
Верно: восьмитомник .

(21) Что можно подарить деду на 90-то летие ?[ http://irc.lv/qna/ ]
Верно: 90-летие .

И вновь не следует думать, что раньше такого не было. Подобные написания использовались в текстах сто и более лет тому назад:

(22) За нарушение будет налагаться штраф в 190 франков или 2-х недельный арест. [ неизвестный. За границей. Гонение на гипнотизм (1908.05.23) // «Руль», 1908 ]
Верно: двухнедельный ; допустимо: 2-недельный .

(23) Чинами полиции отбираются в книжных магазинах открытые иллюстрированные письма с изображением кредитных билетов 3-х , 5-ти , 10-ти и 25-ти рублевого достоинства и головкой известной певицы Кавальери посредине. [ неизвестный. Вести (1907.09.23) // «Нижегородский листок», 1907 ]
Верно: 3-, 5-, 10- и 25-рублевого достоинства.

(24) 12-го мая войска пришли в Кунград, а 14-го мая соединились с оренбургским отрядом, совершив снова усиленный 50-ти верстный переход. [ Е. Саранчов. Хивинская экспедиция 1873 года (1874). ]
Верно: 50-верстный переход.

Такая запись выглядит, конечно, странно: после буквенного наращения ставят пробел — и дальше пишут вторую часть сложного существительного и прилагательного. Графическая целостность слова нарушается, но авторов это, кажется, не смущает. Иногда же наращение первой части пишут слитно со второй частью сложного слова:

(25) К эволюции синтаксиса 4-хстопных ямбов Мандельштама. [ https://www.academia.edu/5265074/ ]
Верно: четырехстопных ямбов.

(26) Это подарок мне к 60-тилетию [ http://ria.ru/society/20120208/-560205766.html ]
Верно: к 60-летию .

Сегодня, с распространением Интернета и всеобщей грамотности (определяемой как умение читать и писать), буквенно-цифровыми «гибридами» могут передаваться не только числительные, но и слова с количественной семантикой, относящиеся к другим частям речи:

(27) Ольга Зайцева ворвалась в первую 10-у общего зачета Кубка мира [ http://www.allsportinfo.ru/index.php? >]

(28) Буквы представляются своими порядковыми номерами в алфавите, записанными в 2-ичной системе счисления. [ http://ru.wikipedia.org/-wiki/ASCII ]

[3]

(29) Время расставаний, тяжелое время. На время не легко, а если знаешь, что навсегда, то в 2-не тяжело . [ http://dislife.ru/articles/view/16863?-comment >]

(30) Свято-Сергиевский храм, что на левом берегу Двины, подвергался нападению грабителей 3-жды [ http://tv-soyuz.ru/programms/tv/documentaries/-at8378 ]

Итак, в письменных текстах вновь и вновь появляются «незаконные» буквенные наращения у цифр. В чем причина? Усматривается ли хоть какая-то система в этих «цифробуквенных» нагромождениях? Можно утверждать: при написании существительного 10-у , прилагательного 2-ичной , наречий в 2-не и 3-жды сработал принцип экономии. Цифры позволили автору обойтись меньшим числом знаков, чем при буквенной передаче слова (правда, в большинстве случаев экономия получилась совсем скромной). А вот собственно числительные… Не легче ли цифрами записать 27, чем прибавлять к ним наращение, чтобы получилось 27-мь ? Не легче ли написать 21-й , чем 21-ой и тем более 21-вой ? И зачем вставлять лишние буквы внутрь сложного слова? Очевидно, здесь дело не в экономии, а в чем-то другом.

Скорее всего, дело в разнообразии падежных окончаний русских числительных — количественных и порядковых. Поэтому мы поддаемся импульсу и пытаемся максимально точно показать форму числительного — вопреки принципу экономии усилий и рекомендациям справочников (тем более что далеко не все из нас с этими рекомендациями знакомы). Не доверяя контексту и сообразительности читателя, прибавляем к цифре букву, две, три, а то и больше.

как уволиться в 3-х дневный срок (Страница 1 из 5)

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

Сообщений с 1 по 15 из 65

#1 Тема от суггестивная диссоциация 03-07-2014 16:21:24 (03-07-2014 16:21:49 отредактировано суггестивная диссоциация)

  • суггестивная диссоциация
  • Рыцарь-Джедай
  • Регистрация: 09-10-2012
  • Сообщений: 8,888

Тема: как уволиться в 3-х дневный срок

сабж
хочу уволиться из компании как можно быстрее
в ТК так и не разобрался какая причина позволит избежать двухнедельной отработки
по-любовно разойтись не получится ,т.к. вышестоящие руководители всю свою рутину скинули на меня и их это вполне устраивает
больничка и отпуск тоже не вариант
подскажите, существуют ли какие нибудь варианты осуществить задуманное.

#2 Ответ от papakarlo 03-07-2014 16:26:01

  • papakarlo
  • Рыцарь-Джедай
  • Регистрация: 20-04-2010
  • Сообщений: 1,275

Re: как уволиться в 3-х дневный срок

без отработки только по соглашению сторон, а в вашей ситуации получается никак

Читайте так же:  Алименты в твердой денежной сумме судебная практика

#3 Ответ от суггестивная диссоциация 03-07-2014 16:27:12

  • суггестивная диссоциация
  • Рыцарь-Джедай
  • Регистрация: 09-10-2012
  • Сообщений: 8,888

Re: как уволиться в 3-х дневный срок

а в вашей ситуации получается никак

переезд в другой город может являться таковой причиной?

#4 Ответ от Monadiva 03-07-2014 16:37:39

  • Monadiva
  • Посвященный
  • Откуда: Кострома
  • Регистрация: 17-05-2011
  • Сообщений: 235

Re: как уволиться в 3-х дневный срок

да. билеты на руках?

#5 Ответ от Lunnaya 03-07-2014 16:40:22 (03-07-2014 16:40:30 отредактировано )

  • Lunnaya
  • Рыцарь-Джедай
  • Откуда: правый берег
  • Регистрация: 01-06-2011
  • Сообщений: 6,073

Re: как уволиться в 3-х дневный срок

без отработки только по соглашению сторон, а в вашей ситуации получается никак

#6 Ответ от papakarlo 03-07-2014 16:41:36 (03-07-2014 16:41:50 отредактировано papakarlo)

  • papakarlo
  • Рыцарь-Джедай
  • Регистрация: 20-04-2010
  • Сообщений: 1,275

Re: как уволиться в 3-х дневный срок

Про причины ничего не сказано. Как сочтет руководитель. Если гад, то будете бороться с ним две недели до увольнения, и две после. И все равно ничего не докажете. В законе речь идет о соглашении, т.е. обоюдной договоренности. Позвоните в госинспекцию по труду по КО, на ул. Ленина 20. Они знают фсё.

#7 Ответ от суггестивная диссоциация 03-07-2014 16:47:54

  • суггестивная диссоциация
  • Рыцарь-Джедай
  • Регистрация: 09-10-2012
  • Сообщений: 8,888

Re: как уволиться в 3-х дневный срок

всем спасибо, все понял.

#8 Ответ от kentus 14-07-2014 22:50:09

  • kentus
  • Ученик-Джедай
  • Регистрация: 24-01-2011
  • Сообщений: 506

Re: как уволиться в 3-х дневный срок

ТК не регламентирует определение «отработка» ) ) )

#9 Ответ от lod 15-07-2014 08:40:57

  • lod
  • Участник
  • Регистрация: 17-11-2006
  • Сообщений: 62

Re: как уволиться в 3-х дневный срок

именно. можно не «отработать», а отболеть.

#10 Ответ от суггестивная диссоциация 15-07-2014 08:46:41

  • суггестивная диссоциация
  • Рыцарь-Джедай
  • Регистрация: 09-10-2012
  • Сообщений: 8,888

Re: как уволиться в 3-х дневный срок

это понятно
но больше хочется понять существует ли возможность расстаться с «ненаглядной» и «любимой» компанией компанией в кратчайшие сроки, при условии того, что компания так просто тебя отпускать не хочет

#11 Ответ от lod 15-07-2014 08:53:45

  • lod
  • Участник
  • Регистрация: 17-11-2006
  • Сообщений: 62

Re: как уволиться в 3-х дневный срок

это право работодателя

#12 Ответ от суггестивная диссоциация 15-07-2014 08:55:42

  • суггестивная диссоциация
  • Рыцарь-Джедай
  • Регистрация: 09-10-2012
  • Сообщений: 8,888

Re: как уволиться в 3-х дневный срок

прекрасно это понимаю, поэтому и пошла вторая неделя с подачи мною заявления.

#13 Ответ от Жизнь Без Трусов 15-07-2014 08:57:34

  • Жизнь Без Трусов
  • Рыцарь-Джедай
  • Откуда: Город бордюров, ям, светофоров
  • Регистрация: 21-12-2006
  • Сообщений: 5,325

Re: как уволиться в 3-х дневный срок

Некий работодатель повесил обязанности.
Некому работнику это надоело и он хочет уйти.
Причем не так как того требует ТК, а вот прям завтра.
То, что у работодателя встанет производство не волнует работника.
Причем отболеть 2 недели за зарплату ему тоже религия не позволяет.

Не странно и это? Мне кажецо что работник не такой уж пушистый как себя описывает.

Господь создал людей разными, а полковник Кольт сделал их равными

#14 Ответ от tolnok 15-07-2014 09:02:38

  • tolnok
  • Рыцарь-Джедай
  • Откуда: Кострома
  • Регистрация: 14-10-2007
  • Сообщений: 6,730

Re: как уволиться в 3-х дневный срок

уйти без отработки можно

если серая зп
если поменялся руководитель
если изменились другие условия труда или они были заведомо не законные

#15 Ответ от суггестивная диссоциация 15-07-2014 09:04:29

  • суггестивная диссоциация
  • Рыцарь-Джедай
  • Регистрация: 09-10-2012
  • Сообщений: 8,888

Re: как уволиться в 3-х дневный срок

кажется, не больше

Причем отболеть 2 недели за зарплату

как в большинстве организаций есть белая з/п, которая обычно гораздо отличается от реальной и на основании которой и начисляется больничные, а эти получать деньги далеко не в моих интересах

3 х дневный срок

Срок представления сведений, истребуемых судьей, органом, должностным лицом, в производстве которых находится дело об административном правонарушении — истребуемые судьей, органом, должностным лицом, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, сведения должны быть направлены в трехдневный срок со дня получения определения, а при совершении административного… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

Срок возможной рассрочки исполнения постановления о назначении административного наказания — с учетом материального положения лица, привлеченного к административной ответственности, уплата административного штрафа может быть рассрочена судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, на срок до трех месяцев. Вопросы о… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

Срок возможной отсрочки исполнения постановления о назначении административного наказания — при наличии обстоятельств, вследствие которых исполнение постановления о назначении административного наказания в виде административного ареста, лишения специального права или в виде административного штрафа (за исключением взыскания… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

Трехдневный — трёхдневный прил. 1. Существующий, продолжающийся в течение трёх дней. отт. Образовавшийся, сложившийся за три дня. 2. Рассчитанный на три дня. 3. Имеющий возраст в три дня. отт. Имеющий срок в три дня. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

БЕЛАРУСЬ — (Республика Беларусь) согласно Конституции, принятой на референдуме 24 ноября 1996 г., унитарное демократическое социальное правовое государство. Государственными языками являются белорусский и русский языки. Столица г. Минск. Конституция Б.… … Энциклопедический словарь конституционного права

ОБРАЩЕНИЕ ВЗЫСКАНИЯ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ И ПРИРАВНЕННЫЕ К НЕЙ ИНЫЕ ДОХОДЫ ДОЛЖНИКА — в соответствии со ст. 496 ГПК обращение взыскания на заработную плату и приравненные к ней в соответствии с этим Кодексом доходы должника производится в случае отсутствия у должника денежных средств и иного имущества или недостаточности их для… … Юридический словарь современного гражданского права

Читайте так же:  Взыскание алиментов за прошедший период

Сокращенное производство — (в гражданском процессе) предполагает, что параллельно с ним существует другая, более сложная система процесса, с многочисленными формами и обрядами и с более медленным движением правосудия. С. производство есть упрощение этой системы, в видах… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

Алименты — Содержание 1 Список нормативных документов 2 Что такое алименты и кто их платит … Бухгалтерская энциклопедия

Семейный кодекс РФ — федеральный закон «Семейный кодекс Российской Федерации» Номер: 223 ФЗ Принят: Государственной думой 8 декабря 1995 Подписан: Президентом 29 декабря 1995 Вступил в силу … Википедия

Семейный кодекс — федеральный закон «Семейный кодекс Российской Федерации» Номер: 223 ФЗ Принят: Государственной думой 8 декабря 1995 Подписан: Президентом 29 декабря 1995 Вступил в силу … Википедия

Сокращенное производство, в уголовном процессе — устанавливается законом для рассмотрения дел о маловажных проступках, в видах ускорения судопроизводства и экономии судебных сил. Кроме заочного разбирательства (см. соотв. статью), допущением которого во многих случаях значительно ускоряется… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

трёхдневный

Правильно слово пишется: трёхдневный

Ударение падает на слог с буквой ё.
Всего в слове 11 букв, 3 гласных, 8 согласных, 3 слога.
Гласные: ё, е, ы;
Согласные: т, р, х, д, н, в, н, й.

Номера букв в слове

Номера букв в слове «трёхдневный» в прямом и обратном порядке:

Разбор по составу

Разбор по составу (морфемный разбор) слова трёхдневный делается следующим образом:
тр ёх дн евн ый
Морфемы слова: тр, дн — корни, ёх, евн — суффиксы, ый — окончание, трёхдневн — основы.

Есть ли 3 х дневный срок подачи документов в налоговую после принятия решения или нет?

И чем это регламентируется!? СПАСИБО.

Согласно Налогового кодекса РФ учредители юридического лица при смене юридического адреса юридического лица обязаны уведомить об этом налоговый орган по месту своего учета. Форма и порядок уведомления зависят от способа, который организация изберет для документального оформления смены своего адреса. Вот основные из них:

1) уведомить налоговый орган об изменении фактического места нахождения (почтового адреса);

2) внести изменения в устав организации в части места нахождения;

3) встать на учет в налоговом органе по месту фактического нахождения организации как по месту нахождения обособленного подразделения.

Рассмотрим эти варианты более подробно.

В случае, когда организация меняет адрес в пределах района, подведомственного одной ИФНС, проще всего уведомить налоговый орган об изменении фактического места нахождения (почтового адреса). Подобное уведомление можно отправить в виде письма произвольной формы, так как специальной формы подобного уведомления не существует.

В случае, когда налоговый орган предъявляет серьезные претензии к организации, имеющей различные фактический и юридический адреса, целесообразнее, скорее всего, будет внести изменения в устав организации в части места нахождения. Для этого необходимо подать в налоговый орган заявление о внесении этих изменений в ЕГРЮЛ.

При переходе из одной ИФНС в другую по причине смены юридического адреса, как правило, осуществляется выездная налоговая проверка.

Следующий вариант — встать на учет в налоговом органе по месту фактического нахождения организации как по месту нахождения ее обособленного подразделения. Для этого нужно:

1) письменно сообщить о создании обособленного подразделения в налоговый орган по месту своего нахождения — пп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ (форма N С-09-3);

2) подать в налоговый орган по месту нахождения обособленного подразделения заявление о постановке на учет, если организация не состоит на учете в этом налоговом органе по иным основаниям, — п. п. 1, 4 ст. 83 НК РФ (форма N 1-2-Учет);

3) направить в ИФНС по месту нахождения организации и по месту нахождения обособленного подразделения письма о том, что почтовый адрес организации находится по месту нахождения обособленного подразделения.

Недостатком данного варианта является то, что по месту нахождения обособленного подразделения необходимо сдавать налоговую отчетность по ряду налогов.

Если указанные варианты по каким-либо причинам не подходят организации, то следует как минимум принять меры по своевременному получению корреспонденции, направляемой на юридический адрес предприятия. Для этого нужно договориться с отделением почтовой связи, обслуживающим юридический адрес, о пересылке корреспонденции организации по ее фактическому месту нахождения или информировании организации о ее поступлении.

Но данный способ, по нашему мнению, подходит, скорее всего, как временная мера. Ведь в случае задержки в получении корреспонденции или ее возврата отправителю последствия могут быть весьма серьезными, особенно если эта корреспонденция направлена из суда или налогового органа.

О смене фактического адреса следует уведомить не только контролирующие органы, но и своих контрагентов.

Видео (кликните для воспроизведения).

Что касается сроков информирования налогового органа об изменении фактического места нахождения, то это зависит от способа, который организация изберет для документального оформления смены своего адреса. При уведомлении налогового органа об изменении фактического места нахождения (почтового адреса), а также в случае внесения изменений в устав организации в части места нахождения это можно сделать в любое время с момента изменения адреса. В действующем законодательстве не установлены сроки совершения указанных действий. А вот при постановке на учет в налоговом органе по месту фактического нахождения организации и обособленного подразделения предусмотрен месячный срок информирования налоговых органов.

По всем этим вопросам можно (и инужно) делать письменные запросы в Налоговые органы, которые обязаны письменно отвечать на такие запросы и разъяснять права и обязанности юридических и физических лиц.

3 х дневный срок

ТРЕХДНЕВНЫЙ — ТРЕХДНЕВНЫЙ, пробный, пудовой и пр. см. три. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля

Читайте так же:  Новый способ обмана пенсионеров переход на цифровое вещание

трехдневный — прил., кол во синонимов: 3 • многодневный (9) • тридневный (1) • трёхдневный (1) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин … Словарь синонимов

трехдневный — (3 дневный) … Орфографический словарь-справочник

Трехдневный — трёхдневный прил. 1. Существующий, продолжающийся в течение трёх дней. отт. Образовавшийся, сложившийся за три дня. 2. Рассчитанный на три дня. 3. Имеющий возраст в три дня. отт. Имеющий срок в три дня. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

трехдневный — ТРЁХДНЕВНЫЙ ая, ое. Продолжающийся три дня. Т. карантин. Т. военный сбор. Т ая командировка. // Рассчитанный, предназначенный на три дня. Т. запас воды … Энциклопедический словарь

Трехдневный пост каждую четверть года — ♦ (ENG ember days) четыре трехдневных цикла (среда, пятница, суббота), рассматриваемые как время для специальных молитв и поста. Прежде это были дни покаяния. В настоящее время в эти дни возносятся молитвы за удовлетворение нужд людей, за… … Вестминстерский словарь теологических терминов

двух- и трехдневный — (2 и 3 дневный) … Орфографический словарь-справочник

двух-, трехдневный — двух , трехдневный … Орфографический словарь-справочник

двух-трехдневный — (2 3 дневный) … Орфографический словарь-справочник

ember days — Трехдневный пост каждую четверть года … Вестминстерский словарь теологических терминов

The Legend of Zelda: Majora’s Mask — Разработчик Nintendo Издатель … Википедия

Судья по закону должна в 3-х дневный срок выдать протокол заседания.

На практике они выдают протокол через неделю, а то и больше, но число изготовления ставят датой ведения судебного заседания. При этом в протокол вносится только то что надо судье для подтверждения уже готового заранее решения. Тем самым пропущен срок подачи возражений на протокол и в протоколе то что хочет иметь судья. Вопрос: насколько применим ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок. Были ли подобные практики в судопроизводстве?

Это не касается вопосов изготовления протоколов. НЕТ вообще никаких проблем. Пишите заявление сразу на ознакомление и все точно будет готово. Если что — подаете жалобу на протокол.

А не прото так — жуете сопли во рту-киваете головой и мычите!

НЕ готов протоколо — сразу идете к председателю. Пишите жалобу. Все будет готова за 10 минут.

Нет этот закон не распространяет свое действие на указанную ситуацию. Все случаи в которых можно требовать компенсацию описаны в ч.1 п.1 ст. 6,1 указанного Закона. Имеются ввиду акты имеющие последствия. Протокол судебного заседания не несет в себе подобной нагрузки.

Здравствуйте, уважаемый Владимир!

Во-первых, судья не обязан в 3-х дневный срок выдать протокол судебного заседания лицам, участвующим в деле, а обязан согласно части 3 статьи 230 ГПК РФ протокол судебного заседания составить и подписать не позднее чем через три дня после окончания судебного заседания, протокол отдельного процессуального действия — не позднее чем на следующий день после дня его совершения.

Во-вторых, согласно статье 231 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, их представители вправе ознакомиться с протоколом и в течение пяти дней со дня его подписания подать в письменной форме замечания на протокол с указанием на допущенные в нем неточности и (или) на его неполноту.

В-третьих, если фактически судья предоставила материалы дела лицу, участвующему в деле, для ознакомления с протоколом судебного заседания позднее сроков, указанных в статьях 230, 231 ГПК РФ, то в этом случае возможно замечания на протокол судебного заседания оформить и подать через канцелярию суда (статьи 230, 231, 232, 112 ГПК РФ) с ходатайством о восстановлении срока для подачи замечаний на протокол судебного заседания.

В-четвертых, согласно п.1 части 1 статьи 3 Федерального закона № 68-ФЗ «О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок», суд общей юрисдикции, если требование о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок вызвано длительным судебным разбирательством в суде общей юрисдикции, длительным досудебным производством по уголовным делам, в том числе длительным применением меры процессуального принуждения в виде наложения ареста на имущество;

Даже, если лицо, участвующее в деле, докажет, что судья нарушила срок по составлению и подписанию протокола судебного заседания, то это не влияет на длительность судебного разбирательства в суде общей юрисдикции.

Если лицо, участвующее в деле, не сможет реализовать сове право на предоставление замечаний на протокол судебного заседания (статьи 231, 232, 112 ГПК РФ), то применить в этом случае положений Федерального закона № 68-ФЗ к этому случаю это лицо, естественно, не сможет.

Кроме того, уделять значению тому, что с помощью замечаний на протокол, что-то серьезное можно добиться по конкретному делу гражданскому, это конечно наивно, так как судьи, занимающиеся гражданскими делами годами и десятилетиями, эту мелочь чаще всего умеют оформлять процессуально так, что к этому придраться в суде апелляционной инстанции или в суде кассационной инстанции практически невозможно, что бы отменить решение суда или его изменить.

Бухучет инфо

Как уволиться без отработки 2 (двух) недель, пошаговая инструкция

Согласно ст. 80 ТК РФ работник подавший заявление на увольнение, должен отработать не менее двух недель. Законом предусмотрено увольнение без обязательной отработки? В каких случаях её может не быть?

Трудовой кодекс и увольнение без отработки

Сама по себе отработка бывает в двух случаях увольнения:

  • По собственному желанию – 2 недели (ст. 80 ТК РФ)
  • По сокращению штата – 2 месяца (ст. 180 ТК РФ)
Читайте так же:  Программа государственного софинансирования пенсии

Впрочем, второй вариант обычно отработкой не считают, вдобавок здесь всё целиком зависит от работодателя – он вправе уволить работника и раньше, выплатив компенсацию за неотработанное время.

Как правило, работника интересует, как уволиться до истечения двух недель, предусмотренных ст. 80 ТК РФ. Это возможно: к примеру, если работник на испытательном сроке, то предупреждать работодателя об увольнении он должен лишь за три дня (ст. 71 ТК РФ). Однако есть и другие варианты.

Увольнение по собственной инициативе

Статьи 77, 78, 80 ТК РФ дают право работнику на завершение трудовых отношений по его инициативе, предупредив о своем решении руководство за 14 дней. Эти дни для предупреждения и являются фактически отработкой. Но та же 80 статья указывает на возможность уволиться без отработки, если нельзя продолжить работу в силу сложившихся обстоятельств по уважительной причине.

В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:

  • Невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение
  • Выход сотрудника на пенсию
  • Нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров
  • Другие случаи

К другим случаям трудовое законодательство относит:

  • Переезд в другую местность для работы
  • Направление второго супруга на работу за границу
  • Переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям
  • Осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет

Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.

Если работник подал заявление на увольнение по собственному желанию, подразумевающее отработку, и настаивает на более ранней дате увольнения, якобы имея на это право, это будет неправильно. Когда он действительно имеет право не отрабатывать положенный срок по причинам, указанным выше, он обязан письменно уведомить об этом работодателя.

Е сли сотрудник имеет законные основания для досрочного расторжения трудовых отношений их нужно указать в заявлении и предоставить копии документов, доказывающих это, (к примеру, справку о зачислении в институт, справку о переводе супруга в другую местность на службу). Иначе он может заработать прогулы и быть уволенным по соответствующей статье.

Внимательно прочтите свой трудовой договор — поводы, позволяющие уйти без отработки, могут быть прописаны в коллективном договоре или во внутренних трудовых правилах организации.

Нужно сказать, что указанный в 80-ой статье ТК РФ 2-х недельный период отработки не является строгим условием, в той же статье сказано, что если работодатель и сотрудник взаимно заинтересованы в прекращении дальнейшего трудового сотрудничества, то руководство предприятия может его уволить без отработки в день написания заявления или другую оговоренную дату.

Увольнение без отработки двух недель

Сотрудник может уволиться без отработки обязательных двух недель в 3-х дневный срок. Такое возможно при наступлении следующих обстоятельств:

  • На испытательном сроке – ст. 71 ТК РФ
  • Если трудовой договор был заключён на срок менее чем 2 месяца – ст. 292 ТК РФ
  • Если сотрудник был занят на сезонных работах – ст. 296 ТК РФ. Такой срок предусмотрен только для работника. Если работодатель решит уволить сезонного сотрудника, он должен предупредить последнего за 7 календарных дней

Чтобы сотрудник считался сезонным работником, это должно быть обязательно указано в трудовом договоре.

Заявление на увольнение без отработки

Для того чтобы уволиться, работник должен написать на имя работодателя заявление. Точно такой же порядок действует, если сотрудник увольняется без отработки. В заявлении так и нужно указать «прошу меня уволить без обязательной отработки 2-х недельного срока по причине….»

В некоторых случаях, работник должен представить доказательства того, что он не может отрабатывать положенные 2 недели. Например, если это невозможно по причине переезда на другое место жительства. Для этого достаточно предъявить документы о выписке.

Отпуск с последующим увольнением

Еще один вариант уволиться, избежав отработки, – написать заявление с просьбой предоставить не отгулянные дни отпуска и прекратить трудовые отношения сразу после. Датой увольнения, то есть заключительным рабочим днем будет являться день окончания отпуска. В этот же день работник должен получить причитающиеся денежные выплаты и трудовую книжку.

Продолжительность отпуска в данном случае должна быть не короче 14-ти дней. Однако, руководство оставляет за собой право предоставлять отпуск с последующим увольнением работнику или нет. Работнику, оформляя заявление на такой отпуск, правильно будет указать в тексте: «Прошу предоставить отпуск с такого-то по такое-то число с последующим увольнением». День окончания отпуска прописывается в заявлении, чтобы в дальнейшем не возникло разногласий и споров по поводу дня увольнения.

Если работник написал заявление на увольнение по своей инициативе, начал отрабатывать положенные 14 дней и оформил лист нетрудоспособности в этот период, соответственно он будет находиться на больничном, фактически избегая отработки. В этом случае он будет заочно уволен в день, указанный в заявлении с обязательной оплатой данного больничного листа.

Увольнение одним днем без отработки

Еще один способ не отрабатывать – попросить об увольнении со соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), когда оно происходит в указанную дату.

Нужно грамотно составить само заявление в этом случае. Писать «Прошу уволить меня с такого-то числа» – неправильно, так как получается, что это увольнение по инициативе сотрудника, а следовательно подразумевает законную отработку.

Читайте так же:  Оформление опекунства над недееспособным родственником

Правильно будет указать: «Прошу уволить по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ). Либо подать не заявление, а предложение о прекращении трудовых отношений по этому же основанию с такого-то числа с просьбой предоставить письменный ответ на данное предложение до такой-то даты.

Письменный ответ необходим в случае возникновения разногласий. Пресловутый 14-х дневный период предупреждения об увольнении используется неспроста. Ведь необходимо подыскать замену уходящему работнику и произвести с ним передачу дел и все расчеты.

Если работодатель не считает, что наступившее обстоятельство является основанием для увольнения сотрудника одним днём, последний может обратиться в трудовую комиссию или же в суд для защиты своих прав.

Образец заявления на увольнение

Образец заявления на увольнения по соглашению сторон

Образец заявления на отпуск с последующим увольнением

Инструкция: как уволиться без отработки 2х недель?

Итак, вы желаете уволиться, но при этом не хотите отрабатывать положенные по закону две недели (скажем, вас уже ждут на другой работе, намечается отъезд за границу, или есть другие причины торопиться). Что здесь можно сделать?

1. Следует помнить, что срок, указанный в ст. 80 ТК РФ, не является жёстким требованием. В этой же статье указано, что с согласия руководства предприятия вы вправе уволиться в любой момент. Следовательно, если у вас нормальные отношения с работодателем, две недели можно не отрабатывать

2. Вы можете также предложить работодателю уволить вас по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). При таком варианте все условия увольнения можно свести к двум словам – «Как договоритесь». Можно договориться о сроках увольнения, можно выторговать себе выходное пособие, можно обговорить и другие условия, относящиеся к расторжению трудового договора

3. Для некоторых случаев закон и подзаконные акты делают исключения из общих правил и позволяют требовать увольнения в тот день, когда это удобно работнику. ТК РФ к таким случаям относит:

[2]

  • выход на пенсию
  • поступление на учёбу
  • грубое нарушение законодательства о труде руководством предприятия
  • иные случаи, когда продолжать работу невозможно

Частично другие случаи расшифровываются в актах, часть которых принималось ещё во времена СССР, однако которые ещё действуют. В примеру, к таким случаям относят:

В том случае, если работодатель не сочтёт эти причины уважительными, вы вправе обратиться с заявлением в суд или Рострудинспекцию.

  • Переезд в другой регион или город
  • Супруг (супруга) работника переводится на работу в другой регион или за границу
  • Невозможность проживания в этой местности, подтверждённая заключением медицинской комиссии
  • Невозможность продолжать работу на предприятии в связи с болезнью (тоже подтверждается медицинскими документами)
  • Необходимость ухода за ребёнком-инвалидом или иным больным членом семьи
  • Беременность

4. Увольняющийся сотрудник вправе не появляться на работе в течение отработки, если он находится на больничном. В этом случае дни болезни засчитываются в счёт отработки.

5. Наконец, с согласия работодателя можно совместить срок отработки с отпуском, подав заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Измените 44-ФЗ! Отмените направление накладных в реестр контрактов в 3-х дневный срок !

Эта петиция собрала 53 подписанта

Я работаю контрактным управляющим в школе-интернате. Объем работы настолько большой, что описать сложно. Помимо этого существует большое количество штрафов за любое отклонение от 44-ФЗ. Как правило, в Бюджетных, Казенных и прочих учреждениях за закупки и исполнение 44-ФЗ отвечает один сотрудник -контрактный управляющий.

Хотелось бы изменить последовательность и дублирование работы по исполнению контрактов:

На данный момент, одни и те же накладные и платежные поручения нужно размещать в сети интернет в Единой Информационной Системе (ЕИС) ДВАЖДЫ:

1) В Реестре отчетов (не Реестр контрактов): согласно. ч. 9,10 ст. 94 Федерального закона 44-ФЗ, ПП РФ № 1093 от 28.11.2013 — не более 7 рабочих дней от даты платежного поручения (Выкладывается платежное поручение + все накладные).

2) В Реестре контрактов : согласно ПП РФ № 1084 от 28.11.2013, ст.103 Федерального закона 44-ФЗ — в течение 3-х рабочих дней исполнения контракта, расторжения контракта, приемки -то есть в течение трех дней после поступления товара и/или оплаты должны выкладываться документы (платежное поручение, каждая накладная).

Таким образом, если это единовременная закупка — к примеру, холодильник, то будет всего одна накладная и одно платежное поручение. И нужно по два раза каждый документ выложить в ЕИС — в реестр контрактов и реестр отчетов.

А если это ежедневная закупка по питанию — хлеб, булка, молоко, кисломолочные и т.д. То на сайт ЕИС нужно практически на ежедневной основе выкладывать накладные, акты (почти 30 накладных в месяц только по одному наименованию. ). Учитывая постоянные проблемы работы сайта ЕИС, внешней системы, из которой выгружается информация , время пока поступят документы из столовой в бухгалтерию. соблюсти трехдневный срок практически невозможно. Помимо этого, это большой (огромный!) объем работы. Чем обусловлена необходимость выкладывать данные документы в трехдневный срок и удваивание работы — не ясно.

Видео (кликните для воспроизведения).

Прошу внести изменения в вышеуказанные документы и отменить исполнение в реестре контрактов, оставив только данные реестра отчетов.

Источники


  1. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2018. — 352 c.

  2. Пикалов И. А. Уголовное право. Особенная часть; Эксмо — Москва, 2011. — 560 c.

  3. Беликова, Т.Н.; Минаева, Л.Н. Все о пенсиях; СПб: Питер, 2012. — 224 c.
3 х дневный срок
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here